La Députation de Tarragone convoque dix-huit places par concours de mérites

La Diputació de Tarragona a approuvé initialement les bases devant régir la provision, par voie de concours de mérites, de dix-huit postes vacants dans la Relation des Postes de Travail de la corporation. L’accord émane de la Junta de Govern du 20 octobre 2026 et est publié au Butlletí Oficial de la Província de Tarragona du 30 octobre 2026, sous la référence officielle CVE 2026-10120 et la signature du secrétaire général, Josep M. Sabaté Vidal. Les bases sont exposées à l’information publique avant le déploiement de la procédure de provision.

Le paquet approuvé se décompose en treize convocations, numérotées de la 64-2026 à la 76-2026, couvrant neuf places de personnel fonctionnaire et neuf de personnel contractuel, toutes situées dans les groupes professionnels AP et APL avec le complément de destination 14-28. Six des convocations correspondent à un tour restreint réservé aux personnes handicapées. L’entité promotrice est celle des Personnes et du Talent, via la Planification et l’Organisation, et la mesure affecte tant le personnel interne que les candidats à un poste au sein de l’institution provinciale.

Places de personnel fonctionnaire

• 1923 – Auxiliaire d’équipements, Domaine de la Promotion Sociale et Culturelle, Musée d’Art Moderne, maintenance et accueil du public ; tour restreint ; convocation 65-2026.
• 1939 – Auxiliaire d’équipements, Domaine des Personnes et du Talent, École et Conservatoire à Reus ; convocation 69-2026.
• 1410 – Auxiliaire d’équipements, Domaine des Personnes et du Talent, Sant Rafael ; convocation 72-2026.
• 1960, 1961, 1962, 1963 et 1964 – Cinq places d’auxiliaire d’équipements aux Services Opérationnels, Domaine des Services Généraux et Installations Corporatives ; convocation 73-2026.
• 1968 – Opérateur/trice, Unité de Maintenance et Conservation des Infrastructures ; convocation 76-2026.

Places de personnel contractuel

• L336 – Auxiliaire d’équipements, Domaine des Infrastructures du Territoire, Exploitation ; tour restreint ; convocation 64-2026.
• L340 – Auxiliaire d’équipements, Musée d’Art Moderne ; tour restreint ; convocation 66-2026.
• L341 – Auxiliaire d’équipements, Centre d’Art et de Culture ; convocation 67-2026.
• L347 – Auxiliaire d’équipements, Développement des Personnes et du Talent ; tour restreint ; convocation 68-2026.
• L352 et L353 – Deux places d’auxiliaire d’équipements, École et Conservatoire à Tortosa ; convocation 70-2026.
• L354 – Auxiliaire d’équipements, École d’Art et de Design à Tarragona ; convocation 71-2026.
• L377 et L376 – Auxiliaire d’équipements aux Services Opérationnels ; toutes deux en tour restreint ; convocations 74-2026 et 75-2026.

Requis et calendrier

Le texte fixe comme condition générale d’être fonctionnaire de carrière de la Diputació de Tarragona ou de ses organismes autonomes, dans le sous-groupe AP, ou bien personnel contractuel fixe du groupe APL, selon la nature du poste. Le certificat de niveau intermédiaire de catalan (B1) est également exigé, ainsi que l’occupation avec affectation définitive du poste pour lequel on concourt pendant un minimum de deux ans, délai qui est réduit à un an si le poste à pourvoir appartient à la même zone.

• Vingt jours d’information publique des bases, à compter du lendemain de la publication au bulletin.
• Quinze jours ouvrables pour présenter les demandes et justifier les mérites, à partir de la publication de l’approbation définitive.
• L’accréditation documentaire doit obligatoirement être effectuée via le lien et le code PIN fournis sur l’IntraDT, et non par le Siège électronique ni par le Registre Général.

Barème, commission et résolution

Le barème attribue au maximum 29 points aux postes de fonctionnaire et 26 aux postes contractuels, lesquels ne valorisent pas le grade personnel consolidé. Le travail développé au poste actuel rapporte jusqu’à 6 points ; l’ancienneté, jusqu’à 3 (à 0,20 point par an dans un sous-groupe égal ou supérieur et 0,10 dans un sous-groupe inférieur) ; le grade consolidé, jusqu’à 3 ; la formation, jusqu’à 4 (0,015 point par heure, avec 0,75 par postgrade et 1,50 par master) ; les titres académiques, jusqu’à 3, et le niveau supérieur de catalan, 1 point.

Les connaissances et aptitudes spécifiques peuvent être vérifiées par un cas pratique, obligatoire s’il y a plus d’un candidat, qui a un caractère éliminatoire avec un minimum de 5 points. Le score minimum pour l’attribution du poste est de 10 points et l’organe qui conduit le processus est la Commission de valorisation, qui peut nommer des conseillers spécialistes avec voix consultative mais sans droit de vote. Ses actes peuvent faire l’objet d’un recours hiérarchique devant la présidence de la corporation, conformément aux articles 121 et 122 de la Loi 39/2015. L’organe convoquant doit résoudre dans un délai maximum d’un mois et publier la nomination sur le tableau d’affichage corporatif et au BOP.

L’impact de l’appel à candidatures est double : il organise la carrière interne d’un effectif provincial avec dix-huit affectations en jeu et ouvre six canaux réservés aux personnes handicapées, tout en fixant à dix points le seuil pour obtenir un poste. Pour le personnel interne, le calendrier réel commence lorsque les bases passent de l’approbation initiale à la définitive et que débutent les quinze jours ouvrables de demandes.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 30 d’octubre de 2026, secció I, pàg. 1-67 (referència oficial: CVE 2026-10120).