La Diputación de Tarragona convoca dieciocho plazas por concurso de méritos

La Diputación de Tarragona ha aprobado inicialmente las bases que han de regir la provisión, mediante concurso de méritos, de dieciocho puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de la corporación. El acuerdo es de la Junta de Gobierno del 20 de octubre de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 30 de octubre de 2026, con la referencia oficial CVE 2026-10120 y la firma del secretario general, Josep M. Sabaté Vidal. Las bases se exponen a información pública antes de que se despliegue el procedimiento de provisión.

El paquete aprobado se desglosa en trece convocatorias, numeradas de la 64-2026 a la 76-2026, que cubren nueve plazas de personal funcionario y nueve de personal laboral, todas ellas dentro de los grupos profesionales AP y APL con el complemento de destino 14-28. Seis de las convocatorias corresponden a turno restringido reservado a personas con discapacidad. El área impulsora es la de Personas y Talento, a través de Planificación y Organización, y la medida afecta tanto al personal de la casa como a los aspirantes a una plaza en la institución provincial.

Plazas de personal funcionario

• 1923 – Auxiliar de equipamientos, Área de Promoción Social y Cultural, Museo de Arte Moderno, mantenimiento y atención al público; turno restringido; convocatoria 65-2026.
• 1939 – Auxiliar de equipamientos, Área de Personas y Talento, Escuela y Conservatorio en Reus; convocatoria 69-2026.
• 1410 – Auxiliar de equipamientos, Área de Personas y Talento, Sant Rafael; convocatoria 72-2026.
• 1960, 1961, 1962, 1963 y 1964 – Cinco plazas de auxiliar de equipamientos en Servicios Operativos, Área de Servicios Generales e Instalaciones Corporativas; convocatoria 73-2026.
• 1968 – Operario/a, Unidad de Mantenimiento y Conservación de Infraestructuras; convocatoria 76-2026.

Plazas de personal laboral

• L336 – Auxiliar de equipamientos, Área de Infraestructuras del Territorio, Explotación; turno restringido; convocatoria 64-2026.
• L340 – Auxiliar de equipamientos, Museo de Arte Moderno; turno restringido; convocatoria 66-2026.
• L341 – Auxiliar de equipamientos, Centro de Arte y Cultura; convocatoria 67-2026.
• L347 – Auxiliar de equipamientos, Desarrollo de Personas y Talento; turno restringido; convocatoria 68-2026.
• L352 y L353 – Dos plazas de auxiliar de equipamientos, Escuela y Conservatorio en Tortosa; convocatoria 70-2026.
• L354 – Auxiliar de equipamientos, Escuela de Arte y Diseño en Tarragona; convocatoria 71-2026.
• L377 y L376 – Auxiliar de equipamientos en Servicios Operativos; ambas de turno restringido; convocatorias 74-2026 y 75-2026.

Requisitos y calendario

El texto fija como condición general ser personal funcionario de carrera de la Diputación de Tarragona o de sus organismos autónomos, en el subgrupo AP, o bien personal laboral fijo del grupo APL, según la naturaleza del puesto. También se exige el certificado de nivel intermedio de catalán (B1) y haber ocupado con destino definitivo el puesto desde el cual se concursa durante un mínimo de dos años, plazo que baja a un año si el puesto a proveer es de la misma área.

• Veinte días de información pública de las bases, a contar desde el día siguiente de la publicación en el boletín.
• Quince días hábiles para presentar solicitudes y acreditar méritos, desde la publicación de la aprobación definitiva.
• La acreditación documental debe hacerse obligatoriamente por el enlace y el PIN facilitados en la IntraDT, no por la Sede electrónica ni por el Registro General.

Baremo, comisión y resolución

El baremo otorga como máximo 29 puntos a los puestos de funcionario y 26 a los de laboral, que no valoran el grado personal consolidado. El trabajo desarrollado en el puesto actual suma hasta 6 puntos; la antigüedad, hasta 3 (a 0,20 puntos por año en subgrupo igual o superior y 0,10 en subgrupo inferior); el grado consolidado, hasta 3; la formación, hasta 4 (0,015 puntos por hora, con 0,75 por posgrado y 1,50 por máster); las titulaciones académicas, hasta 3, y el nivel superior de catalán, 1 punto.

Los conocimientos y aptitudes específicas se pueden comprobar con un supuesto práctico, obligatorio si hay más de un aspirante, que tiene carácter eliminatorio con un mínimo de 5 puntos. La puntuación mínima para adjudicar el puesto es de 10 puntos y el órgano que conduce el proceso es la Comisión de valoración, que puede nombrar asesores especialistas con voz y sin voto. Sus actos se pueden recurrir en alzada ante la presidencia de la corporación, de acuerdo con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015. El órgano convocante debe resolver en el plazo máximo de un mes y publicar el nombramiento en el tablón de anuncios corporativo y en el BOP.

El impacto de la convocatoria es doble: ordena la carrera interna de una plantilla provincial con dieciocho destinos en juego y abre seis canales reservados a personas con discapacidad, mientras fija en diez puntos el umbral para obtener plaza. Para el personal de la casa, el calendario real comienza cuando las bases pasen de la aprobación inicial a la definitiva y arranquen los quince días hábiles de solicitudes.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 30 d’octubre de 2026, secció I, pàg. 1-67 (referència oficial: CVE 2026-10120).