La Diputation approuve le financement de techniciens de santé publique à hauteur de 4,03 millions

La Diputació de Lleida a approuvé définitivement le Plan économique destiné à financer le recrutement de techniciens de santé publique locale pour les conseils comarcaux, le Conselh Generau d’Aran et les mairies de plus de 4 500 habitants de la circonscription de Lleida, avec une dotation maximale de 4 030 000,00 euros pour les annuités 2026 et 2027. L’accord est publié au Butlletí Oficial de la Província de Lleida numéro 189, du 5 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-2026_0_189_8153 (édit 8153, pages 1 à 14). Le texte rejette les allégations présentées durant l’exposition publique et clôture ainsi le traitement du plan.

Le Plénière de la Diputació de Lleida, lors de la session ordinaire numéro 7/2026 du 16 juillet 2026, a initialement approuvé le plan. Une fois la période d’information publique terminée, les allégations ont été rejetées par la Plénière numéro 8/2026, tenue le 17 septembre 2026, session au cours de laquelle le plan a été définitivement approuvé. Le dossier comprend le rapport d’Intervention de Fiscalisation des exigences de base, favorable avec observations, du 8 juillet 2026. Le document est signé par le président de la corporation, Joan Talarn Gilabert, en date du 25 septembre 2026.

Le plan s’inscrit dans le cadre de la Loi 18/2009, du 22 octobre, sur la santé publique de Catalogne, et répond au manque de ressources humaines spécialisées des municipalités, surtout les plus petites, pour assumer les compétences de protection et de promotion de la santé, de prévention des maladies, de surveillance épidémiologique et de contrôle sanitaire. L’initiative s’aligne sur les Objectifs de Développement Durable numéro 3 (Santé et Bien-être) et numéro 17 (Partenariats pour réaliser les objectifs).

Une bourse d’emploi propre et 34 techniciens sur le territoire

La Diputació de Lleida créera une bourse d’emploi spécifique pour le recrutement de techniciens de santé, dont les entités locales pourront s’alimenter pour incorporer le personnel qui exercera les compétences municipales en santé publique. De plus, elle développera un programme temporaire de renfort à l’Aire de Santé Publique, Cohésion Sociale, Bien-être et Citoyenneté, avec 6 techniciens issus de cette bourse.

Le résumé global de l’Annexe III prévoit 34 techniciens :

• 14 techniciens propres aux conseils comarcaux et au Conselh Generau d’Aran
• 17 techniciens pour les municipalités de plus de 4 500 habitants
• 3 techniciens de renfort de la Diputació

Par comarque, le Segrià concentre 8 techniciens, suivi de l’Urgell avec 4, et de la Noguera, le Pla d’Urgell et la Segarra, avec 3 chacun.

65 000 euros par entité et par an, avec le Segrià comme exception

Le plan alloue 2 015 000,00 euros à chacune des annuités 2026 et 2027. La dotation est répartie avec un montant fixe de 65 000,00 euros par municipalité, conseil comarcal et pour le Conselh Generau d’Aran, chiffre qui s’élève à 130 000,00 euros annuels dans le cas du Consell Comarcal del Segrià, en raison de son volume plus important de population et de municipalités et de la nécessité de garantir le déploiement du plan à l’échelle comarcale.

Les bénéficiaires sont :

• 17 mairies : Agramunt, Alcarràs, Almacelles, Alpicat, Balaguer, Bellpuig, les Borges Blanques, Cervera, Guissona, Lleida, Mollerussa, Solsona, la Seu d’Urgell, Tàrrega, Torrefarrera, Tremp et Vielha e Mijaran
• 12 conseils comarcaux : Alt Urgell, Alta Ribagorça, Cerdanya, Garrigues, Noguera, Pallars Jussà, Pallars Sobirà, Pla d’Urgell, Segarra, Segrià, Solsonès et Urgell
• Le Conselh Generau d’Aran

Sont subventionnables les dépenses de personnel nouvellement recruté liées aux fonctions de santé publique et autres dépenses de gestion jusqu’à une limite de 20 % de la subvention de chaque annuité. Les aides sont compatibles avec d’autres subventions pour la même finalité, pour autant que le coût total de l’action ne soit pas dépassé, et seront payées sous la modalité d’avance avec paiement anticipé de la totalité.

Délais, acceptation et recours

• Acceptation de l’annuité 2026 : 20 jours ouvrables à compter de la publication de l’approbation définitive au Butlletí Oficial de la Província de Lleida
• Acceptation de l’annuité 2027 : du 1er au 30 septembre 2027
• Délai d’exécution de 2026 : un an à compter de la première action, sans excéder 3 mois après la constitution de la bourse d’emploi
• Justification : 3 mois après la fin de la période d’exécution de chaque annuité
• Recours contentieux administratif devant la Section Contentieuse Administrative du Tribunal d’Instance de Lleida : 2 mois
• Recours gracieux devant l’organe qui a rendu la décision : 1 mois

Le traitement de l’acceptation se fera via le formulaire web disponible sur platecnicsalut.diputaciolleida.cat. L’accord sera communiqué à la Base de Données Nationale des Subventions (BDNS) et sera publié sur le Portail de Transparence de la Diputació, conformément à la Loi 19/2014, du 29 décembre, sur la transparence, l’accès à l’information publique et la bonne gouvernance.

Le déploiement du plan représente un renforcement structurel de la santé publique au niveau local de la circonscription de Lleida, qui dépendait jusqu’à présent de ressources propres insuffisantes pour couvrir la protection et la promotion de la santé. Avec 34 techniciens prévus et un horizon de deux annuités, les mairies et les organismes comarcaux gagnent en capacité technique pour exercer en tant qu’autorité sanitaire locale et pour assurer la vigilance et le contrôle sanitaire du territoire.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Lleida, n° 189, 5 octobre 2026, Administration Locale - Diputació de Lleida, p. 1-14 (référence officielle : BOP-2026_0_189_8153).