La Diputación aprueba financiar técnicos de salud pública con 4,03 millones

La Diputación de Lleida ha aprobado definitivamente el Plan económico destinado a financiar la contratación de personas técnicas de salud pública local en los consejos comarcales, el Conselh Generau d’Aran y los ayuntamientos de más de 4.500 habitantes de la demarcación de Lleida, con una dotación máxima de 4.030.000,00 euros para las anualidades 2026 y 2027. El acuerdo se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida número 189, de 5 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_189_8153 (edicto 8153, páginas 1 a 14). El texto desestima las alegaciones presentadas durante la exposición pública y cierra así la tramitación del plan.

El Pleno de la Diputación de Lleida, en la sesión ordinaria número 7/2026 del 16 de julio de 2026, aprobó inicialmente el plan. Finalizado el periodo de información pública, las alegaciones fueron desestimadas por el Pleno número 8/2026, celebrado el 17 de septiembre de 2026, sesión en la que el plan quedó definitivamente aprobado. Consta en el expediente el informe de Intervención de Fiscalización de requisitos básicos, favorable con observaciones, del 8 de julio de 2026. El documento está firmado por el presidente de la corporación, Joan Talarn Gilabert, con fecha 25 de septiembre de 2026.

El plan se enmarca en la Ley 18/2009, de 22 de octubre, de salud pública de Cataluña, y responde a la falta de recursos humanos especializados de los municipios, sobre todo los de menor dimensión, para asumir las competencias de protección y promoción de la salud, prevención de enfermedades, vigilancia epidemiológica y control sanitario. La iniciativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible número 3 (Salud y Bienestar) y número 17 (Alianzas para lograr los objetivos).

Una bolsa de trabajo propia y 34 técnicos en el territorio

La Diputación de Lleida creará una bolsa de trabajo específica para la contratación de técnicos de salud, de la cual los entes locales podrán nutrirse para incorporar al personal que ejercerá las competencias municipales en salud pública. Además, desarrollará un programa temporal de refuerzo en el Área de Salud Pública, Cohesión Social, Bienestar y Ciudadanía, con 6 personas técnicas provenientes de esta bolsa.

El resumen global del Anexo III prevé 34 técnicos:

• 14 técnicos propios de los consejos comarcales y del Conselh Generau d’Aran
• 17 técnicos para los municipios de más de 4.500 habitantes
• 3 técnicos de refuerzo de la Diputación

Por comarcas, el Segrià concentra 8 técnicos, seguido del Urgell con 4, y de la Noguera, el Pla d’Urgell y la Segarra, con 3 cada una.

65.000 euros por ente y año, con el Segrià como excepción

El plan destina 2.015.000,00 euros a cada una de las anualidades 2026 y 2027. La dotación se reparte con un importe fijo de 65.000,00 euros por municipio, consejo comarcal y por el Conselh Generau d’Aran, cifra que sube a 130.000,00 euros anuales en el caso del Consell Comarcal del Segrià, por su mayor volumen de población y de municipios y por la necesidad de garantizar el despliegue del plan en el ámbito comarcal.

Los beneficiarios son:

• 17 ayuntamientos: Agramunt, Alcarràs, Almacelles, Alpicat, Balaguer, Bellpuig, les Borges Blanques, Cervera, Guissona, Lleida, Mollerussa, Solsona, la Seu d’Urgell, Tàrrega, Torrefarrera, Tremp y Vielha e Mijaran
• 12 consejos comarcales: Alt Urgell, Alta Ribagorça, Cerdanya, Garrigues, Noguera, Pallars Jussà, Pallars Sobirà, Pla d’Urgell, Segarra, Segrià, Solsonès y Urgell
• El Conselh Generau d’Aran

Son subvencionables los gastos de personal de nueva contratación vinculados a funciones de salud pública y otros gastos de gestión hasta un límite del 20% de la subvención de cada anualidad. Las ayudas son compatibles con otras subvenciones para la misma finalidad, siempre que no se supere el coste total de la actuación, y se pagarán en la modalidad de bestreta con pago anticipado de la totalidad.

Plazos, aceptación y recursos

• Aceptación de la anualidad 2026: 20 días hábiles desde la publicación de la aprobación definitiva en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida
• Aceptación de la anualidad 2027: del 1 al 30 de septiembre de 2027
• Plazo de ejecución de 2026: un año desde la primera actuación, sin exceder los 3 meses desde la constitución de la bolsa de trabajo
• Justificación: 3 meses desde la finalización del periodo de ejecución de cada anualidad
• Recurso contencioso administrativo ante la Sección Contenciosa Administrativa del Tribunal de Instancia de Lleida: 2 meses
• Recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado: 1 mes

La tramitación de la aceptación se hará mediante el formulario web habilitado en platecnicsalut.diputaciolleida.cat. El acuerdo se comunicará a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) y se publicará en el Portal de Transparencia de la Diputación, en cumplimiento de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.

El despliegue del plan supone un refuerzo estructural de la salud pública en el mundo local de la demarcación de Lleida, que hasta ahora dependía de recursos propios insuficientes para cubrir la protección y la promoción de la salud. Con 34 técnicos previstos y un horizonte de dos anualidades, los ayuntamientos y los entes comarcales ganan capacidad técnica para ejercer como autoridad sanitaria local y para atender la vigilancia y el control sanitario del territorio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Lleida, núm. 189, 5 de octubre de 2026, Administración Local - Diputación de Lleida, pág. 1-14 (referencia oficial: BOP-2026_0_189_8153).