L'IMSST convoque cinq postes d'administratif de l'offre publique de 2023

L’Institut Municipal de Serveis Socials de Tarragona (IMSST) a ouvert le processus sélectif pour pourvoir cinq postes d’administratif ou administrative d’administration générale, classés à l’échelle d’administration générale, sous-échelle administrative, groupe C sous-groupe C1. La présidente de l’organisme a approuvé la convocation et les bases le 17 septembre 2026 et, le 6 octobre 2026, une résolution rectifiant une erreur matérielle dans le texte des bases. L’annonce est publiée au Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) du 16 octobre 2026, avec la référence CVE 2026-09323 et le dossier 2026/2-IG510.

Les cinq postes sont les numéros 191, 192, 193, 194 et 195 de l’offre publique d’emploi de l’année 2023 de l’IMSST, et seront pourvus en qualité de personnel fonctionnaire de carrière par le système de concours-opposition libre. La modification de l’offre approuvée par la présidente le 22 décembre 2023 réserve le poste 195 aux personnes handicapées. La résolution, signée par le secrétaire délégué Albert Torres Nièrga, s’inscrit dans le cadre de l’article 109.2 de la Loi 39/2015, relative à la procédure administrative commune, et du Décret législatif 5/2015, qui approuve le texte refondu du statut basique de l’employé public.

La rectification des bases

La résolution du 6 octobre corrige les bases spécifiques approuvées le 17 septembre. D’une part, elle incorpore à l’objet la mention qu’un des cinq postes est réservé aux personnes handicapées. D’autre part, elle ajoute un paragraphe D) sur l’option aux postes réservés et complète la dixième base avec la destination du poste s’il reste vacant.

• Les candidats qui optent pour le poste réservé doivent l’indiquer expressément dans la demande.
• Ils doivent présenter un avis contraignant sur les conditions psychiques, physiques ou sensorielles, délivré par l’équipe multiprofessionnelle compétente, avant la première épreuve.
• Les personnes ayant un handicap reconnu égal ou supérieur à 33 % peuvent demander l’adaptation du temps et des moyens matériels.
• Si aucun candidat de la réserve ne réussit le processus, le poste est cumulé au tour libre et le tribunal propose la nomination correspondante.

Conditions, délais et taxes

Les conditions d’accès sont le diplôme de baccalauréat ou de technicien ou équivalent ou supérieur, le certificat de niveau de suffisance C1 de langue catalane et, pour les personnes sans nationalité espagnole, le certificat C1 de castillan. Les demandes sont présentées préférentiellement par Internet, avec le modèle spécifique de participation aux processus sélectifs, ou bien au Registre Général de la Mairie de Tarragone et aux bureaux de l’OMAC.

• Délai : 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la dernière publication de l’avis au DOGC ou au BOE.
• Taxe de droits d’examen : 22 euros.
• Quota zéro : personnes au chômage sans allocation ou avec six mois d’ancienneté, et personnes ayant un handicap égal ou supérieur à 33 %.
• Documentation : diplôme, justificatif de la taxe, liste des mérites et accréditation documentaire des mérites.

Épreuves, jury et bourse d’emploi

Le processus combine une phase d’opposition avec des exercices obligatoires et éliminatoires, une phase de concours non éliminatoire de 12 points maximum et une période de stage. Le jury de qualification est présidé par le chef du service du Personnel et se compose d’une personne proposée par l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, de trois techniciens et de la chef du département des processus de sélection en tant que secrétaire, avec voix consultative et sans droit de vote.

• Premier exercice : épreuve de langue catalane de niveau C1, qualifiée comme apte ou non apte.
• Deuxième exercice : questionnaire de 20 questions à choix multiples, maximum 10 points, avec un minimum de 5 pour être réussi.
• Troisième exercice : cas pratique de deux heures, maximum 20 points, avec un minimum de 10.
• Concours : ancienneté (maximum 6 points), formation et perfectionnement (maximum 6 points), diplômes (maximum 2 points), catalan C2 (0,5 point) et ACTIC (maximum 0,5 point).
• Bourse d’emploi : validité de deux ans, prorogeable selon les besoins en personnel.
• Programme : 40 thèmes, 24 de matières communes et 16 de matières spécifiques.

Avec cet avis, l’IMSST couvre cinq postes de l’offre de 2023 et renforce l’effectif administratif d’un service municipal de premier niveau, tout en réservant un poste aux personnes handicapées. La résolution ne met pas fin à la voie administrative : un recours hiérarchique peut être interposé auprès du maire dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication de la dernière annonce au DOGC ou au BOE.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 16 d’octubre de 2026, secció I, pàg. 1-14 (referència oficial: CVE 2026-09323).