El IMSST convoca cinco plazas de administrativo de la oferta pública de 2023

El Institut Municipal de Serveis Socials de Tarragona (IMSST) ha abierto el proceso selectivo para cubrir cinco plazas de administrativo u administrativa de administración general, clasificadas en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C subgrupo C1. La presidenta del organismo aprobó la convocatoria y las bases el 17 de septiembre de 2026 y, el 6 de octubre de 2026, una resolución que rectifica un error material en el texto de las bases. El anuncio se publica en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) del 16 de octubre de 2026, con la referencia CVE 2026-09323 y el expediente 2026/2-IG510.

Las cinco plazas son las número 191, 192, 193, 194 y 195 de la oferta pública de empleo del año 2023 del IMSST, y se proveerán con carácter de personal funcionario de carrera mediante el sistema de concurso oposición libre. La modificación de la oferta aprobada por la presidenta el 22 de diciembre de 2023 reserva la plaza 195 a personas con discapacidad. La resolución, firmada por el secretario delegado Albert Torres Nièrga, se enmarca en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común, y en el Decreto legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido del estatuto básico del empleado público.

La rectificación de las bases

La resolución del 6 de octubre corrige las bases específicas aprobadas el 17 de septiembre. Por un lado, incorpora al objeto la mención de que una de las cinco plazas está reservada a personas con discapacidad. Por otro, añade un apartado D) sobre la opción a plazas reservadas y completa la base décima con el destino de la plaza si queda desierta.

• Las personas aspirantes que opten a la plaza reservada deben indicarlo expresamente en la instancia.
• Deben presentar un dictamen vinculante de las condiciones psíquicas, físicas o sensoriales, expedido por el equipo multiprofesional competente, antes de la primera prueba.
• Las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% pueden solicitar la adaptación de tiempo y medios materiales.
• Si ningún aspirante de la reserva supera el proceso, la plaza se acumula al turno libre y el tribunal propone el nombramiento correspondiente.

Requisitos, plazos y tasas

Los requisitos de acceso son el título de bachillerato o técnico o equivalente o superior, el certificado de nivel de suficiencia C1 de lengua catalana y, para las personas sin nacionalidad española, el certificado C1 de castellano. Las solicitudes se presentan preferentemente por Internet, con el modelo específico de participación en procesos selectivos, o bien en el Registro General del Ayuntamiento de Tarragona y en las oficinas de la OMAC.

• Plazos: 20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC o en el BOE.
• Tasa de derechos de examen: 22 euros.
• Cuota cero: personas en situación de desempleo sin prestación o con seis meses de antigüedad, y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
• Documentación: titulación, justificante de la tasa, relación de méritos y acreditación documental de los méritos.

Pruebas, tribunal y bolsa de trabajo

El proceso combina una fase de oposición con ejercicios obligatorios y eliminatorios, una fase de concurso no eliminatoria de como máximo 12 puntos y un periodo de prácticas. El tribunal calificador está presidido por el jefe de servicio de Personal y lo integran una persona propuesta por la Escola d’Administració Pública de Catalunya, tres personas técnicas y la jefa de departamento de procesos selectivos como secretaria, con voz y sin voto.

• Primer ejercicio: prueba de lengua catalana de nivel C1, calificada como apto o no apto.
• Segundo ejercicio: cuestionario de 20 preguntas tipo test, máximo 10 puntos, con un mínimo de 5 para superarlo.
• Tercer ejercicio: supuesto práctico de dos horas, máximo 20 puntos, con un mínimo de 10.
• Concurso: antigüedad (máximo 6 puntos), formación y perfeccionamiento (máximo 6 puntos), titulaciones (máximo 2 puntos), catalán C2 (0,5 puntos) y ACTIC (máximo 0,5 puntos).
• Bolsa de trabajo: vigencia de dos años, prorrogable por necesidades de personal.
• Temario: 40 temas, 24 de materias comunes y 16 de específicas.

Con esta convocatoria, el IMSST cubre cinco plazas de la oferta de 2023 y refuerza la plantilla administrativa de un servicio municipal de primer nivel, al tiempo que reserva una plaza a personas con discapacidad. La resolución no pone fin a la vía administrativa: contra ella se puede interponer recurso de alzada ante el alcalde en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del último anuncio en el DOGC o en el BOE.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 16 de octubre de 2026, sección I, pág. 1-14 (referencia oficial: CVE 2026-09323).