El Ayuntamiento de Amer convoca una plaza de técnico de promoción

El Ayuntamiento de Amer ha abierto el proceso selectivo para cubrir una plaza de personal funcionario de carrera del subgrupo A2 (técnico/a de promoción), mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria, aprobada por Decreto de la Alcaldía núm. 2026DECR000586 de 26 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (núm. 165, edicto 7628, de 27 de agosto de 2026).

La plaza, vacante en la plantilla municipal, se adscribe a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase comisiones especiales. El anuncio, firmado por la alcaldesa-presidenta M. Rosa Vila Juanhuix, se hace público en cumplimiento del artículo 76 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, que regula el personal al servicio de las entidades locales.

La plaza y las retribuciones

La persona seleccionada se adscribirá al puesto de trabajo de técnico/a de promoción, con jornada completa de 37,5 horas semanales. Las retribuciones básicas corresponden al subgrupo A2, con complemento de destino de nivel 22 y un complemento específico de 8.533,98 € anuales.

Entre las funciones del puesto destacan el diseño y la coordinación de las actividades de promoción municipal, la gestión de subvenciones y nuevas vías de financiación, la supervisión de webs y redes sociales municipales, y la tramitación de convenios, contratos e informes. El Ayuntamiento informa que está trabajando en la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo y la Valoración de Puestos de Trabajo, que pueden hacer variar las condiciones del puesto.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar es necesario cumplir, a la fecha de finalización del plazo, los requisitos siguientes:

• Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o la aplicación de la libre circulación de trabajadores.
• Poseer el certificado de nivel C1 de catalán y, para personas extranjeras, un nivel B2 de castellano.
• Estar en posesión de un grado universitario en el ámbito de las ciencias sociales, económicas y/o jurídicas o equivalente.
• Haber satisfecho la tasa de derechos de examen, fijada en 24,00 €.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Se pueden tramitar electrónicamente en el registro del Ayuntamiento o presencialmente en la plaza de la Vila, 30, de Amer, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

El proceso selectivo

El sistema de selección es el concurso-oposición, con una fase previa de conocimientos de lengua catalana y castellana para quien no los haya acreditado. La fase de oposición valora hasta 80 puntos, distribuidos en un test teórico de 60 preguntas (30 puntos) y un ejercicio práctico (50 puntos), seguidos de una prueba psicotécnica y de la fase de concurso de méritos (20 puntos).

El periodo aproximado de inicio de las pruebas será a finales de octubre de 2026. El tribunal calificador será colegiado, con la participación de una persona representante de la Escuela de Administración Pública de Cataluña, y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.

La bolsa de trabajo

Todas las personas que superen el primer ejercicio de la fase de oposición y no resulten nombradas formarán parte de una bolsa de trabajo, ordenada por la puntuación total obtenida. La bolsa, con una vigencia de dos años, servirá para cubrir futuras necesidades de personal temporal del Ayuntamiento.

La convocatoria es una oportunidad relevante para los profesionales de la comarca de la Selva y de la demarcación de Girona, en un ámbito —la promoción económica, turística y cultural— cada vez más estratégico para los municipios. Los interesados pueden consultar las bases completas en la Sede electrónica y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Amer.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Girona, núm. 165, 27 de agosto de 2026, pág. 1-42 (referencia oficial: CVE BOP-2026_0_165_7628).