L'Ajuntament d'Amer convoca una plaça de tècnic de promoció

L’Ajuntament d’Amer ha obert el procés selectiu per cobrir una plaça de personal funcionari de carrera del subgrup A2 (tècnic/a de promoció), mitjançant concurs-oposició en torn lliure. La convocatòria, aprovada per Decret de l’Alcaldia núm. 2026DECR000586 de 26 d’agost de 2026, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Girona (núm. 165, edicte 7628, de 27 d’agost de 2026).

La plaça, vacant a la plantilla municipal, s’adscriu a l’escala d’administració especial, subescala serveis especials, classe comeses especials. L’anunci, signat per l’alcaldessa-presidenta M. Rosa Vila Juanhuix, es fa públic en compliment de l’article 76 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, que regula el personal al servei de les entitats locals.

La plaça i les retribucions

La persona seleccionada s’adscriurà al lloc de treball de tècnic/a de promoció, amb jornada completa de 37,5 hores setmanals. Les retribucions bàsiques corresponen al subgrup A2, amb complement de destí de nivell 22 i un complement específic de 8.533,98 € anuals.

Entre les funcions del lloc destaquen el disseny i la coordinació de les activitats de promoció municipal, la gestió de subvencions i noves vies de finançament, la supervisió de webs i xarxes socials municipals, i la tramitació de convenis, contractes i informes. L’Ajuntament informa que està treballant en l’aprovació de la Relació de Llocs de Treball i la Valoració de Llocs de Treball, que poden fer variar les condicions del lloc.

Requisits i presentació de sol·licituds

Per participar-hi cal complir, a la data de finalització del termini, els requisits següents:

• Tenir la nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la Unió Europea, o l’aplicació de la lliure circulació de treballadors.
• Posseir el certificat de nivell C1 de català i, per a persones estrangeres, un nivell B2 de castellà.
• Estar en possessió d’un grau universitari en l’àmbit de les ciències socials, econòmiques i/o jurídiques o equivalent.
• Haver satisfet la taxa de drets d’examen, fixada en 24,00 €.

Les sol·licituds es presentaran en el termini de 20 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Es poden tramitar electrònicament al registre de l’Ajuntament o presencialment a la plaça de la Vila, 30, d’Amer, de dilluns a divendres de 9:00 a 14:00 hores.

El procés selectiu

El sistema de selecció és el concurs-oposició, amb una fase prèvia de coneixements de llengua catalana i castellana per a qui no els hagi acreditat. La fase d’oposició valora fins a 80 punts, distribuïts en un test teòric de 60 preguntes (30 punts) i un exercici pràctic (50 punts), seguits d’una prova psicotècnica i de la fase de concurs de mèrits (20 punts).

El període aproximat d’inici de les proves serà a finals d’octubre de 2026. El tribunal qualificador serà col·legiat, amb la participació d’una persona representant de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, i es tendirà a la paritat entre homes i dones.

La borsa de treball

Totes les persones que superin el primer exercici de la fase d’oposició i no resultin nomenades formaran part d’una borsa de treball, ordenada per la puntuació total obtinguda. La borsa, amb una vigència de dos anys, servirà per cobrir futures necessitats de personal temporal de l’Ajuntament.

La convocatòria és una oportunitat rellevant per als professionals de la comarca de la Selva i de la demarcació de Girona, en un àmbit —la promoció econòmica, turística i cultural— cada cop més estratègic per als municipis. Els interessats poden consultar les bases completes a la Seu electrònica i al Portal de Transparència de l’Ajuntament d’Amer.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 165, 27 d’agost de 2026, pàg. 1-42 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_165_7628).