Hausse du salaire minimum acier et autres secteurs à Shimane, Yamaguchi, Miyagi

Les trois bureaux du travail de Shimane, de Yamaguchi et de Miyagi ont publié dans le Journal officiel du 5 novembre (Rapports gouvernementaux, Travail « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum ») leur décision d’augmenter le salaire minimum spécifique applicable à certains secteurs, tels que l’acier et les métaux non ferreux. Le nouveau taux horaire entrera en vigueur le 15 décembre de l’année Reiwa 8, impactant directement les pratiques salariales des employeurs et des travailleurs des secteurs concernés. Cette publication est basée sur l’article 19, paragraphe 1 de la Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), et la décision elle-même a été prise conformément à l’article 15, paragraphe 2 de ladite loi.

Le salaire minimum spécifique est un système dans lequel le directeur du bureau du travail préfectoral fixe un montant pour des industries particulières, distinctement du salaire minimum régional applicable à tous les travailleurs de chaque préfecture. Ces trois cas modifient chacun une partie d’un avis existant ; au lieu de remplacer l’intégralité du texte, ils adoptent une forme de substitution du taux horaire pour chaque numéro défini par secteur.

Montants des augmentations dans les trois préfectures : Shimane enregistre la hausse maximale avec 67 yens

• Préfecture de Shimane : de 1 163 yens à 1 230 yens par heure (soit +67 yens, +5,8 %)
• Préfecture de Yamaguchi : de 1 180 yens à 1 238 yens par heure (soit +58 yens, +4,9 %)
• Préfecture de Miyagi : de 1 125 yens à 1 187 yens par heure (soit +62 yens, +5,5 %)

Dans les trois préfectures, le taux est passé du début des mille yens à environ 1 200 yens, l’augmentation étant la plus faible à Yamaguchi. Chaque avis précise que le taux horaire « dans l’article 4 » de l’avis concerné est modifié par le nouveau montant, la révision s’appliquant directement au montant du salaire minimum du secteur concerné.

Application limitée aux processus de fabrication de l’acier et des métaux non ferreux

• Préfecture de Shimane : Industrie de la fabrication et du laminage de l’acier, industrie des produits semi-finis en acier (Avis n° 3 sur le salaire minimum du bureau du travail de Shimane, basé sur l’Avis n° 3 sur le salaire minimum du bureau du travail de Shimane de l’année Reiwa 7)
• Préfecture de Yamaguchi : Industrie sidérurgique, industrie de la fonte et du raffinage des métaux non ferreux, industrie du laminage des métaux non ferreux et de leurs alliages, industrie des produits semi-finis en métaux non ferreux (Avis n° 2 sur le salaire minimum du bureau du travail de Yamaguchi, basé sur l’Avis n° 2 sur le salaire minimum du bureau du travail de Yamaguchi de l’année Heisei 20)
• Préfecture de Miyagi : Industrie sidérurgique (Avis n° 3 sur le salaire minimum du bureau du travail de Miyagi, basé sur l’Avis n° 4 sur le salaire minimum du bureau du travail de Miyagi de l’année Heisei 20)

L’application est limitée aux secteurs des processus de fabrication tels que la fonte, le laminage et les produits semi-finis de l’acier et des métaux non ferreux, et ne constitue pas une augmentation uniforme du salaire minimum pour tous les établissements de la préfecture. La préfecture de Yamaguchi a le champ d’application le plus large avec quatre secteurs, Shimane en a deux, et Miyagi se limite à l’industrie sidérurgique.

Entrée en vigueur le 15 décembre : impact direct sur le calcul des salaires de fin d’année

Les dispositions complémentaires de l’avis stipulent que « la présente décision prendra effet le 15 décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa », et le nouveau taux horaire s’appliquera au travail effectué à partir de cette date. Pour le calcul des salaires du mois de décembre, les anciens et nouveaux taux coexisteront en cours de mois, obligeant les établissements concernés à effectuer des vérifications au prorata des jours ou à l’unité horaire.

Les signatures ont été apposées respectivement par Akihiko Nakamura, Directeur du Bureau du Travail de Shimane, Terumi Suzuki, Directrice du Bureau du Travail de Yamaguchi, et Takahiro Matsuse, Directeur du Bureau du Travail de Miyagi, toutes datées du 5 novembre de l’an 8 de l’ère Reiwa. La loi sur le salaire minimum impose aux employeurs l’obligation de verser un salaire égal ou supérieur au montant du salaire minimum applicable ; les opérateurs des secteurs concernés sont donc tenus de vérifier leurs règlements intérieurs et leurs registres de paie.

Pour les travailleurs des secteurs concernés, cela garantit que le salaire à partir du 15 décembre ne sera pas inférieur au nouveau taux horaire, constituant ainsi un indicateur qui influencera leur traitement après le début de l’année. Les trois bureaux du travail ont publié des avis de format identique le même jour, consolidant ainsi l’avancement de la révision de fin d’année par secteur d’activité.

Sources

• Journal Officiel, jeudi 5 novembre de l’an 8 de l’ère Reiwa, Rapports Gouvernementaux・Travail « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum »
• Avis n°3 sur le salaire minimum du Bureau du Travail de Shimane (5 novembre de l’an 8 de l’ère Reiwa, Akihiko Nakamura, Directeur du Bureau du Travail de Shimane)
• Avis n°2 sur le salaire minimum du Bureau du Travail de Yamaguchi (même date, Terumi Suzuki, Directrice du Bureau du Travail de Yamaguchi)
• Avis n°3 sur le salaire minimum du Bureau du Travail de Miyagi (même date, Takahiro Matsuse, Directeur du Bureau du Travail de Miyagi)
• Base légale : Loi sur le salaire minimum (Loi n°137 de 1959), Article 15 paragraphe 2, Article 19 paragraphe 1