Sidérugie : hausse des salaires à Osaka et Hokkaido dès le 1er décembre

Le Bureau du travail d’Osaka et le Bureau du travail d’Hokkaido ont publié au Journal officiel, le 28, la décision de relever le salaire minimum pour des secteurs tels que l’industrie sidérurgique dans la préfecture d’Osaka et à Hokkaido. Le nouveau taux horaire entrera en vigueur le 1er décembre de la 8e année de Reiwa, augmentant ainsi le seuil salarial pour les travailleurs employés dans la sidérurgie et la fabrication d’équipements mécaniques dans ces deux régions. Ces publications font état de décisions fondées sur l’article 15, paragraphe 2, de la Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), publiées conformément aux dispositions de l’article 19, paragraphe 1, de ladite loi.

Les bases juridiques sont les trois avis suivants : les avis de salaire minimum n° 4 et n° 5 du Bureau du travail d’Osaka, émis au nom du Directeur du Bureau du travail d’Osaka, Koji Makinae, et l’avis de salaire minimum n° 5 du Bureau du travail d’Hokkaido, émis au nom du Directeur du Bureau du travail d’Hokkaido, Tatsuya Muramatsu. Tous ont été publiés à la même date dans la section travail du Journal officiel. La révision concerne les salaires minimums régionaux fixés par secteur d’activité, constituant un cadre distinct des salaires minimums généraux par préfecture.

Le taux horaire de l’industrie sidérurgique d’Osaka augmente de 55 yens pour atteindre 1 240 yens

L’Avis de salaire minimum n° 4 du Bureau du travail d’Osaka modifie partiellement le salaire minimum de l’industrie sidérurgique de la préfecture d’Osaka (Avis n° 5 du Bureau du travail d’Osaka de l’année 20). Il est explicitement stipulé que la mention « 1 185 yens par heure » dans l’avis n° 4 est remplacée par « 1 240 yens par heure ».

• Taux horaire avant révision : 1 185 yens
• Taux horaire après révision : 1 240 yens
• Montant de l’augmentation : 55 yens (environ +4,6 %)
• Entrée en vigueur : 1er décembre de la 8e année de Reiwa

Plus de 60 yens d’augmentation pour huit secteurs, dont les machines polyvalentes, pour atteindre 1 258 yens

L’Avis de salaire minimum n° 5 du Bureau du travail d’Osaka, publié à la même date, modifie le salaire minimum (Avis n° 5 du Bureau du travail d’Osaka de l’année 7 de Reiwa) applicable à huit secteurs dans la préfecture d’Osaka : la fabrication de machines et équipements polyvalents, la fabrication de machines et équipements de production, la fabrication de machines et équipements professionnels, les appareils de chauffage et de cuisson, les accessoires de tuyauterie, la fabrication de produits en fils métalliques, la construction et réparation navales, et la fabrication de moteurs marins.

• Huit secteurs concernés : fabrication de machines et équipements polyvalents, fabrication de machines et équipements de production, fabrication de machines et équipements professionnels, appareils de chauffage et de cuisson, accessoires de tuyauterie, fabrication de produits en fils métalliques, construction et réparation navales, fabrication de moteurs marins.
• Taux horaire avant révision : 1 197 yens
• Taux horaire après révision : 1 258 yens
• Montant de l’augmentation : 61 yens (environ +5,1 %)
• Entrée en vigueur : 1er décembre de la 8e année de Reiwa

L’industrie sidérurgique d’Hokkaido augmente de 56 yens pour atteindre 1 221 yens, avec une entrée en vigueur à la même date

L’avis n° 5 du Bureau du Travail d’Hokkaido sur le salaire minimum modifie partiellement le salaire minimum pour l’industrie sidérurgique d’Hokkaido (Avis n° 2 du Bureau du Travail d’Hokkaido sur le salaire minimum de l’année 20). La mention « mille cent soixante-cinq yens par heure » dans l’avis n° 4 est remplacée par « mille deux cent vingt et un yens par heure ». « Mille deux cent vingt et un » est la notation du texte original, le montant désignant mille deux cent vingt et un yens.

• Taux horaire avant modification : 1 165 yens
• Taux horaire après modification : 1 221 yens
• Montant de l’augmentation : 56 yens (environ +4,8 %)
• Date d’entrée en vigueur : 1er décembre de la 8e année de Reiwa

La modification pour l’industrie des métaux non ferreux de la préfecture de Saitama a également été publiée dans le même journal officiel

Dans la section du travail du journal officiel daté du 28, l’avis n° 6 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum, au nom de Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama, a également été publié. Celui-ci modifie le salaire minimum pour l’industrie des métaux non ferreux de la préfecture de Saitama (Avis n° 2 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum de l’année 20), remplaçant « mille cent soixante et un yens par heure » par « mille deux cent seize yens par heure », avec une date d’entrée en vigueur également fixée au 1er décembre de la 8e année de Reiwa.

Cette modification influence directement le seuil minimal du salaire horaire et les prévisions de coûts de main-d’œuvre à partir de décembre pour les entreprises d’Osaka et d’Hokkaido possédant des sites de production d’acier ou d’équipements mécaniques. Les employeurs doivent réviser la fixation des salaires des travailleurs des secteurs concernés ainsi que les dispositions salariales du règlement intérieur du travail pour les aligner sur le nouveau taux horaire avant l’application le 1er décembre.

Sources officielles

• Journal officiel, édition du 28 octobre de la 8e année de Reiwa, section Travail « Avis concernant la décision de modification du salaire minimum »
• Avis n° 4 du Bureau du Travail d’Osaka sur le salaire minimum (Modification partielle du salaire minimum de l’industrie sidérurgique de la préfecture d’Osaka, Koji Makinae, Directeur du Bureau du Travail d’Osaka, 28 octobre de la 8e année de Reiwa)
• Avis n° 5 du Bureau du Travail d’Osaka sur le salaire minimum (Modification partielle du salaire minimum pour la fabrication d’équipements mécaniques polyvalents et sept autres secteurs de la préfecture d’Osaka, Koji Makinae, Directeur du Bureau du Travail d’Osaka, 28 octobre de la 8e année de Reiwa)
• Avis n° 5 du Bureau du Travail d’Hokkaido sur le salaire minimum (Modification partielle du salaire minimum de l’industrie sidérurgique d’Hokkaido, Tatsuya Muramatsu, Directeur du Bureau du Travail d’Hokkaido, 28 octobre de la 8e année de Reiwa)
• Avis n° 6 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum (Modification partielle du salaire minimum de l’industrie des métaux non ferreux de la préfecture de Saitama, Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama, 28 octobre de la 8e année de Reiwa)
• Base légale : Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), Article 15 paragraphe 2 et Article 19 paragraphe 1