Hausse du salaire minimum spécifique dès décembre selon les bureaux du travail

Conformément au paragraphe 2 de l’article 15 de la Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), cinq bureaux, à savoir le Bureau du travail d’Hokkaido, le Bureau du travail de Miyagi, le Bureau du travail de Saitama, le Bureau du travail d’Osaka et le Bureau du travail de Hyogo, ont publié dans le Journal officiel du 27 octobre les décisions de révision des salaires minimums spécifiques par secteur d’activité. Chaque avis a été émis à la date mentionnée au nom du directeur du bureau du travail respectif ; la majorité prendront effet le 1er décembre de l’année Reiwa 8, à l’exception de celle du Bureau du travail de Miyagi qui prendra effet le 15 décembre. Les secteurs concernés sont la construction et réparation navales, les produits laitiers, la fabrication de peintures, les composants et dispositifs électroniques, les instruments et appareils optiques, ainsi que la vente au détail d’automobiles, impactant directement le niveau salarial et les tarifs de sous-traitance des employeurs et salariés de ces secteurs.

Le salaire minimum spécifique est déterminé, indépendamment du salaire minimum régional par préfecture, après enquête et délibération d’un conseil du salaire minimum composé de représentants des employeurs et des salariés pour une industrie spécifique. La révision prend effet par publication au Journal officiel conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l’article 19 de ladite loi, la période entre la date de publication et la date d’entrée en vigueur servant de période de préparation pour les entreprises. Dans la table des matières du Journal officiel du même jour, les avis de ces cinq bureaux ont été regroupés sous l’intitulé « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum ».

Hokkaido révise simultanément deux secteurs : la construction navale et les produits laitiers

L’Avis n° 3 du Bureau du travail d’Hokkaido sur le salaire minimum révise le salaire minimum spécifique pour l’industrie de la construction et réparation navales ainsi que l’industrie de fabrication de blocs de coques de navires, augmentant le taux horaire comme suit :

• Avis n° 3 du Bureau du travail d’Hokkaido sur le salaire minimum (Construction et réparation navales, fabrication de blocs de coques) : 1 177 yens → 1 232 yens, 1 105 yens → 1 162 yens
• Avis n° 4 du Bureau du travail d’Hokkaido sur le salaire minimum (Lait traité et boissons lactées, produits laitiers, fabrication de sucre et de glucides d’amidon) : 1 113 yens → 1 160 yens

Toutes ces mesures prendront effet le 1er décembre de l’année Reiwa 8. Le signataire de l’avis est Tatsuya Muramatsu, Directeur du Bureau du travail d’Hokkaido.

Osaka et Hyogo révisent la fabrication de peintures, Hyogo révise également les composants électroniques

Les deux bureaux de l’ouest du Japon augmentent tous deux le salaire minimum spécifique pour l’industrie de la fabrication de peintures. Le Bureau du travail de Hyogo a également publié le même jour un avis regroupant trois secteurs : la fabrication de composants, dispositifs et circuits électroniques, la fabrication d’appareils électriques, et la fabrication d’appareils de communication et d’information, entraînant ainsi des révisions simultanées pour plusieurs secteurs manufacturiers dans la préfecture.

• Avis n° 3 du Bureau du travail d’Osaka sur le salaire minimum (Industrie de la fabrication de peintures de la préfecture d’Osaka) : 1 191 yens → 1 245 yens
• Avis n° 4 du Bureau du travail de Hyogo sur le salaire minimum (Industrie de la fabrication de peintures de la préfecture de Hyogo) : 1 158 yens → 1 199 yens
• Avis n° 5 du Bureau du travail de Hyogo sur le salaire minimum (Fabrication de composants, dispositifs et circuits électroniques, d’appareils électriques, d’appareils de communication et d’information) : 1 117 yens → 1 173 yens

Les trois mesures entreront en vigueur le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa. Les signataires sont Koji Makinae, Directeur du Bureau du Travail d’Osaka, et Shinichi Kanari, Directeur du Bureau du Travail de Hyogo.

Application aux instruments d’optique à Saitama et au commerce de détail automobile à Miyagi à partir du 15 décembre

L’Avis n° 5 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum modifie le salaire minimum spécifique pour l’industrie de fabrication d’instruments d’optique, de lentilles, d’horlogerie et de pièces s’y rapportant dans la préfecture de Saitama (Avis n° 2 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum de l’an 7 de l’ère Reiwa), avec une application à partir du 1er décembre. Le signataire est Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama.

L’Avis n° 2 du Bureau du Travail de Miyagi sur le salaire minimum modifie le salaire minimum spécifique pour le commerce de détail automobile dans la préfecture de Miyagi, le portant de 1 101 yens à 1 161 yens. La date d’entrée en vigueur est le 15 décembre, soit la plus tardive parmi les avis des cinq bureaux. Le signataire est Takahiro Matsuse, Directeur du Bureau du Travail de Miyagi.

Impact direct sur la révision des salaires et des prix unitaires de commande de fin d’année

Grâce à ces avis, les travailleurs des secteurs concernés ne pourront plus se voir imposer, par leur employeur, un salaire inférieur au taux horaire révisé à partir du 1er décembre (le 15 décembre pour le commerce de détail automobile dans la préfecture de Miyagi). Les employeurs doivent vérifier les registres de paie, y compris pour les travailleurs à temps partiel et les tarifs de sous-traitance ou d’intérim, avant la date d’entrée en vigueur ; le fait que cela coïncide avec la période d’activité intense de fin d’année constitue l’enjeu opérationnel majeur. Suite aux avis publiés par chaque bureau entre septembre et octobre concernant la révision du salaire minimum régional, les niveaux par secteur sont désormais fixés.

Sources officielles

• Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), Article 15 paragraphe 2 et Article 19 paragraphe 1
• Journal Officiel (Kanpo), mardi 27 octobre de l’an 8 de l’ère Reiwa, « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum » (Avis n° 3 et 4 du Bureau du Travail de Hokkaido, n° 2 de Miyagi, n° 5 de Saitama, n° 3 d’Osaka, n° 4 et 5 de Hyogo)
• Avis n° 3 du Bureau du Travail de Hokkaido sur le salaire minimum (Construction et réparation navale, fabrication de blocs de coques) / n° 4 (Fabrication de lait traité, boissons lactées, produits laitiers, sucre et glucides d’amidon), 27 octobre de l’an 8 de l’ère Reiwa, Tatsuya Muramatsu, Directeur du Bureau du Travail de Hokkaido, entrée en vigueur le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa
• Avis n° 3 du Bureau du Travail d’Osaka sur le salaire minimum (Industrie de fabrication de peintures dans la préfecture d’Osaka), Koji Makinae, Directeur du Bureau du Travail d’Osaka, entrée en vigueur le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa
• Avis n° 4 du Bureau du Travail de Hyogo sur le salaire minimum (Industrie de fabrication de peintures dans la préfecture de Hyogo) / n° 5 (Fabrication de composants, dispositifs et circuits électroniques, d’appareils électriques, d’appareils de communication et d’information), Shinichi Kanari, Directeur du Bureau du Travail de Hyogo, entrée en vigueur le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa
• Avis n° 5 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum (Fabrication d’instruments d’optique, de lentilles, d’horlogerie et de pièces s’y rapportant), Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama, entrée en vigueur le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa
• Avis n° 2 du Bureau du Travail de Miyagi sur le salaire minimum (Commerce de détail automobile dans la préfecture de Miyagi), Takahiro Matsuse, Directeur du Bureau du Travail de Miyagi, entrée en vigueur le 15 décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa