Jimena nombra trece funcionarios interinos del Plan de Cooperación Local 2026

El alcalde de Jimena de la Frontera, Francisco J. Gómez Pérez, ha firmado el Decreto núm. 2026 0917, de 30 de septiembre de 2026, por el que nombra a trece funcionarios interinos para la ejecución temporal del Plan de Cooperación Local 2026 de la Diputación Provincial de Cádiz. El edicto se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 201, de 19 de octubre de 2026, con la referencia oficial Nº 335.948. Los nombramientos arrancan el 1 de octubre de 2026 y concluyen el 28 de febrero de 2027, salvo el puesto técnico, que se extiende hasta el 30 de abril de 2027.

El Plan de Cooperación Local 2026 se publicó en el BOP de Cádiz núm. 41, de 3 de marzo de 2026, y está financiado al 100% por la Diputación Provincial de Cádiz para municipios de menos de 20.000 habitantes y entidades locales autónomas. En Jimena, la relación de actuaciones y necesidades de personal se aprobó mediante el Decreto de Alcaldía núm. 2026-0256, de 13 de marzo de 2026, y el convenio de colaboración con la Diputación se firmó el 24 de junio de 2026.

Las actuaciones previstas en el municipio son cuatro: refuerzo cultural, promoción del turismo rural, mantenimiento de zonas verdes, parques, plazas y jardines municipales, y una unidad de recursos humanos para gestionar el propio plan. La cobertura se canalizó a través del registro de ofertas del Servicio Andaluz de Empleo, con comunicación de la Alcaldía de 29 de septiembre de 2026 y un informe de resultados de la Concejalía de Personal de 17 de septiembre de 2026.

Los trece nombramientos, uno a uno

• Ana Jimena Delgado García: técnica administrativa, escala de Administración General, subescala Administrativa C1, siete meses (1/10/2026 a 30/04/2027), para la gestión del plan.
• M.ª Ángeles Rodríguez Bautista: empleada administrativa de archivos y bibliotecas, C2, cinco meses, en refuerzo cultural.
• Bernardo Cejudo Sánchez y Juana Jiménez Pérez: conserjes, subescala Subalterna AP, cinco meses, en refuerzo cultural.
• Daniel Cebollero Muñoz: agente de desarrollo turístico, subescala Técnica A2, cinco meses.
• Juan Jesús Bueno Martín: conserje AP, cinco meses, en promoción del turismo rural.
• Estíbaliz Vázquez Ruiz: animadora turística, subescala Auxiliar C2, cinco meses.
• Juan Herrera Luque, Manuel Riós López, Francisco Carrión Sánchez, Alejandro Valle Collantes, Mina Massat y Francisco Macías Herrera: jardineros, subescala de Servicios Especiales AP, cinco meses; el último de ellos, con discapacidad reconocida.

Plazos y condiciones del cese

Doce de los trece contratos cubren cinco meses, del 1 de octubre de 2026 al 28 de febrero de 2027; solo el puesto de técnica administrativa alcanza los siete meses y se prolonga hasta el 30 de abril de 2027. El decreto establece que los interinos deberán cesar el mismo día de finalización del periodo y «sin derecho a indemnización alguna», y que también podrán cesar si concurre cualquier causa legal que así lo disponga.

El nombramiento se ampara en el artículo 10.1.c del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), que permite cubrir con personal interino la ejecución de programas de carácter temporal, con cese una vez finalizados. El expediente incorpora el informe de Intervención de 28 de julio de 2026, el de la Secretaría General de 31 de julio de 2026 y el informe del arquitecto municipal de 11 de marzo de 2026 sobre disponibilidad de los espacios públicos donde se desarrollan las actuaciones.

Trámites posteriores y control municipal

El decreto ordena notificar la resolución a las personas interesadas y trasladarla al Departamento de Personal para cursar las altas correspondientes en la Seguridad Social. También obliga a dar cuenta al Pleno en la próxima sesión ordinaria que se celebre, en cumplimiento del artículo 42 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales. El expediente municipal figura con la referencia 3776/2025 y el edicto se firma en Jimena de la Frontera el 2 de octubre de 2026.

Para un municipio pequeño como Jimena de la Frontera, los trece nombramientos representan una inyección de empleo público directo de entre cinco y siete meses en cuatro áreas sensibles —cultura, turismo rural, jardines y administración—, con la Diputación financiando íntegramente los costes. La contrapartida es la temporalidad: todos los contratos expiran entre febrero y abril de 2027, sin indemnización y sin que el decreto prevea su conversión en plazas de plantilla.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 201, de 19 de octubre de 2026, Administración Local, págs. 24-25 (referencia oficial: Nº 335.948).