Jerez approuve l'appel à candidatures pour 52 postes de Police Locale

La Mairie de Jerez de la Frontera a approuvé l’appel à candidatures et les bases pour le pourvoi de 52 postes de Police Locale : 43 par voie de concours libre et 9 par mobilité sans promotion via un concours de mérites. L’accord a été adopté par la Junta de Gobierno Local lors d’une session extraordinaire et urgente le 14 octobre 2026 et est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 213, du 5 novembre 2026 (annonce n° 367.058, pages 6 à 13).

L’accord et son cadre normatif

Les postes correspondent à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle des Services Spéciaux, Échelle Basique C1, catégorie de Police Locale du Corps de la Police Locale, conformément à l’article 23.1.c) de la Loi 6/2023, du 7 juillet, sur les Polices Locales d’Andalousie. Ils s’inscrivent dans le Groupe C, Sous-groupe C1.

Ils proviennent de trois offres d’emploi public cumulées :

• Exercice 2024 : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 246, du 24 décembre 2024.
• Exercice 2025 : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 249, du 31 décembre 2025.
• Exercice 2026 : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 106, du 5 juin 2026.

L’accord est signé par la déléguée à l’Inclusion Sociale, la Dépendance, les Personnes Âgées et la Famille et aux Ressources Humaines, Yessika Quintero Palma, le 21 octobre 2026. L’incorporation effective des candidats sélectionnés est subordonnée à l’existence de crédits dans le budget de l’exercice correspondant.

Délais, taxe et inscription

La demande, le paiement de la taxe et la présentation des mérites doivent obligatoirement être effectués par voie électronique via le formulaire du siège électronique municipal (https://www.sedeelectronica.jerez.es/tramites/solicitud_proceso_selectivo).

• Délai : vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’extrait de l’appel à candidatures dans le Boletín Oficial del Estado.
• Taxe : 39,20 euros, selon l’Ordonnance Fiscale régissant la Taxe pour la Délivrance de Documents administratifs.
• Exonérations : personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 %, demandeurs d’emploi depuis au moins un mois avec des revenus ne dépassant pas le salaire minimum interprofessionnel, et membres de familles nombreuses.
• Conditions du concours libre : nationalité espagnole, 18 ans révolus, diplôme de Bachillerato ou Cycle de Formation de Grade Supérieur ou équivalent, permis de conduire A2 et B, et engagement à porter des armes et à conduire des véhicules de police.
• Conditions de mobilité : service actif dans la catégorie de police et cinq ans d’ancienneté en tant que fonctionnaire de carrière ; le barème du concours atteint un maximum de 120 points.

Cinq épreuves éliminatoires et cours d’intégration

La phase d’opposition se compose de cinq exercices obligatoires et éliminatoires : un examen théorique de 100 questions en 120 minutes, un examen pratique de 30 questions en 60 minutes, une aptitude physique, un examen psychotechnique et un examen médical conformément au tableau des exclusions du Décret 8/2026 du 28 janvier. Les candidats par mobilité sont exemptés du cours d’intégration.

Ceux qui réussiront l’opposition suivront le cours d’intégration à l’Institut des Urgences et de la Sécurité Publique d’Andalousie ou dans des écoles conventionnées ou municipales accréditées et, par la suite, trois mois de stage au sein de l’effectif. Le Tribunal Qualificateur, composé d’un président, de quatre assesseurs et d’un secrétaire, sera nommé par accord de la Junta de Gobierno Local et sa composition sera publiée au BOP aux fins de récusations.

Permanence de cinq ans et renonciations

Les bases fixent une période minimale de permanence de cinq ans dans la municipalité où le poste est obtenu, tant pour le tour libre que pour la mobilité, conformément aux articles 43.5 et 52.4 de la Loi 6/2023. La renonciation avant le terme de cette période oblige au paiement d’une compensation équivalente à douze mois de rémunérations brutes. Les candidates enceintes peuvent reporter les épreuves physiques jusqu’à six mois, prolongables de six mois supplémentaires sur certification médicale.

Un renfort pour l’effectif municipal

L’appel à candidatures est le plus important processus d’emploi public publié dans le bulletin du jour et concerne aussi bien les candidats à l’opposition cherchant leur premier poste que les agents d’autres municipalités andalouses souhaitant changer de destination. L’accumulation de trois offres d’emploi dans un seul appel répond à l’effort de la Mairie de Jerez de la Frontera pour renforcer son effectif de sécurité locale, bien que la nomination définitive reste conditionnée au crédit budgétaire de l’exercice concerné.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cadix, n° 213, du 5 novembre 2026, section I, p. 6-13 (référence officielle : annonce N° 367.058).