Jerez aprueba la convocatoria de 52 plazas de Policía Local

El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ha aprobado la convocatoria y las bases por las que se proveerán 52 plazas de Policía Local: 43 por turno libre mediante oposición y 9 por movilidad sin ascenso a través de concurso de méritos. El acuerdo lo adoptó la Junta de Gobierno Local en sesión extraordinaria y urgente del 14 de octubre de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 213, de 5 de noviembre de 2026 (anuncio Nº 367.058, págs. 6 a 13).

El acuerdo y su encaje normativo

Las plazas corresponden a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Escala Básica C1, categoría de Policía Local del Cuerpo de la Policía Local, conforme al artículo 23.1.c) de la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía. Se encuadran en el Grupo C, Subgrupo C1.

Proceden de tres ofertas de empleo público acumuladas:

Ejercicio 2024: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 246, de 24 de diciembre de 2024.
Ejercicio 2025: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 249, de 31 de diciembre de 2025.
Ejercicio 2026: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 106, de 5 de junio de 2026.

El acuerdo lo firma la delegada de Inclusión Social, Dependencia, Mayores y Familia y Recursos Humanos, Yessika Quintero Palma, el 21 de octubre de 2026. La incorporación efectiva de los seleccionados queda supeditada a la existencia de crédito en el presupuesto del ejercicio correspondiente.

Plazos, tasa e inscripción

La solicitud, el pago de la tasa y la alegación de méritos se presentan obligatoriamente por vía electrónica en el formulario de la sede electrónica municipal (https://www.sedeelectronica.jerez.es/tramites/solicitud_proceso_selectivo).

Plazo: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Tasa: 39,20 euros, según la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos.
Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo al menos un mes antes y con rentas no superiores al salario mínimo interprofesional, y miembros de familias numerosas.
Requisitos del turno libre: nacionalidad española, 18 años cumplidos, título de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente, permisos de conducir A2 y B y compromiso de portar armas y conducir vehículos policiales.
Requisitos de movilidad: servicio activo en la categoría de policía y cinco años de antigüedad como funcionario de carrera; el baremo del concurso alcanza un máximo de 120 puntos.

Cinco pruebas eliminatorias y curso de ingreso

La fase de oposición consta de cinco ejercicios obligatorios y eliminatorios: examen teórico de 100 preguntas en 120 minutos, examen práctico de 30 preguntas en 60 minutos, aptitud física, examen psicotécnico y examen médico conforme al cuadro de exclusiones del Decreto 8/2026, de 28 de enero. Los aspirantes por movilidad quedan exentos del curso de ingreso.

Quienes superen la oposición realizarán el curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía o en escuelas concertadas o municipales acreditadas y, después, tres meses de prácticas en plantilla. El Tribunal Calificador, con un presidente, cuatro vocales y un secretario, será nombrado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local y su composición se publicará en el BOP a efectos de recusaciones.

Permanencia de cinco años y renuncias

Las bases fijan un periodo mínimo de permanencia de cinco años en el municipio donde se obtenga plaza, tanto para el turno libre como para movilidad, según los artículos 43.5 y 52.4 de la Ley 6/2023. La renuncia antes de cumplirlo obliga a abonar una compensación equivalente a doce meses de retribuciones brutas. Las aspirantes embarazadas pueden aplazar las pruebas físicas hasta seis meses, ampliables por otros seis con certificación médica.

Un refuerzo para la plantilla municipal

La convocatoria es el mayor proceso de empleo público publicado en el boletín del día y afecta tanto a los opositores que buscan su primera plaza como a los agentes de otros municipios andaluces interesados en cambiar de destino. La acumulación de tres ofertas de empleo en una sola convocatoria responde al esfuerzo del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera por reforzar su plantilla de seguridad local, aunque el nombramiento definitivo queda condicionado al crédito presupuestario del ejercicio en que se produzca.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 213, de 5 de noviembre de 2026, sección I, págs. 6-13 (referencia oficial: anuncio Nº 367.058).