Jaurlaritzak enpresen erantzukizun sozialerako laguntzen oi…

Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailak enpresen erantzukizun sozialaren ezarpena eta langileen parte-hartzea sustatzeko laguntzen oinarriak onartu eta 2026rako deialdia egin du. Miguel Torres Lorenzo Jaurlaritzako presidenteorde bigarrenak eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak sinatutako agindua irailaren 30ekoa da, eta Boletín Oficial del País Vasco aldizkariko 195. zenbakian argitaratu zen 2026ko urriaren 13an, 2026/4226 erreferentzia ofizialarekin.

Laguntza-lerroa Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailaren 2025-2028 aldirako Diru-laguntzen Plan Estrategikoan jasota dago, 2025eko otsailaren 14ko Aginduaren bidez onartua, eta 2026ko aurrekontu-memorian ere bai. Deialdiak aurreko ekitaldietako konpromisoari jarraitzen dio: euskal ekonomia sozialaren printzipioak eta balioak sustatzea, kapital humanoaren parte-hartzea erraztea eta enpresen erantzukizun soziala bultzatzea, ekonomia «gizatiarrago eta kohesionatuago» baten bila.

Araudiari dagokionez, aginduak Ley 20/2023 (abenduaren 21ekoa, Diru-laguntzen Araubidearen arautzailea) eta Ley 38/2003 (azaroaren 17koa, Diru-laguntzen Lege Orokorra) aplikatzen ditu, baita Decreto 323/2024 ere, sailaren egitura organikoa ezartzen duena. Euskadiko Kooperatiben Kontseilu Nagusiari entzun zitzaion, eta Ley 7/2025 (abenduaren 23koa, 2026ko aurrekontu orokorrak) onartu ondoren egiaztatu zen kreditu nahikoa zegoela.

Zer finantzatzen da

Diru-laguntzek bost jarduera mota finantzatzen dituzte:

Erantzukizun sozialaren ezarpena, jasangarritasun-memoriak eta kontabilitate sozial aplikatuko memoriak eginez; GRI, SG21 edo ISO2300 metodologiei jarraitu beharko diete.
Erantzukizun sozialaren kulturaren hedapena eta ikerketa, garapen jasangarriaren helburuei lagunduz.
Langileen parte-hartzea hobetzen duten metodo eta tresnen lanketa eta ezarpena ekonomia sozialeko enpresetan.
Ekonomia sozialeko enpresetan errelebo sozietarioa arautzen duen akordio edo sozietate-kontratua egitea.
Ekonomia sozialekoak ez diren enpresetan langileen parte-hartze plana egitea eta ezartzea.

Jarduerak 2026an hasi beharko dira eta abenduaren 15a baino lehen amaitu. Parte-hartze planak, gainera, enpresak berak eta haren gobernu-organoek modu parte-hartzailean egin beharko dute, eta kanpoko aholkularitza baten laguntza izan dezakete.

Diru-kopurua eta laguntza mugak

Deialdiak 178.795 euro ditu guztira: 128.795 euro «Responsabilidad Social y Participadas» partidatik (minimis) eta 50.000 euro «Responsabilidad Social y Participación» partidatik (ez minimis). Laguntza bakoitza jardueraren kostuaren % 75 izango da, gehienez, eta muga hauek aplikatuko dira:

3.000 euro entitate onuraduneko, jasangarritasun-memorien kasuan.
12.000 euro, hedapen eta ikerketa jardueretan.
10.000 euro, parte-hartze metodoetan eta parte-hartze planetan.
2.000 euro, errelebo sozietarioko akordioetan; 4.000 euro, 15 langile baino gehiago dituzten enpresetan.

Kostu zeharkakoak ezin dira jarduera diruz lagunduaren % 5etik gorakoak izan. Deialdia lehia-konkurrentziako prozedura ez-konkurrentzialaren bidez ebatziko da: baldintzak betetzen dituzten eskabide guztiek jaso ahal izango dute laguntza, eta, dirua nahikoa ez bada, zenbatekoak proportzionalki murriztuko dira.

Nori zuzenduta

Onuradun izan daitezkeen entitateek EAEn jardun behar dute nagusiki:

Sozietate kooperatiboak eta lan-sozietateak, Ley 5/2011 (martxoaren 29koa, Ekonomia Sozialaren Legea) 5. artikuluko 1. apartatuan jasotakoak.
Unibertsitateak, enpresa-elkarteak eta erantzukizun sozialaren sustapenean edo kudeaketa aurreratuan espezializatutako entitateak.
ETEak, betiere lantokiak EAEn badaude.

Eskatzaileek zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak egunean izan behar dituzte, diru-laguntza publikoak lortzeko debekurik gabe egon, eta berdintasun-plan indarrean izan behar dute, indarreko araudiaren arabera derrigorrezkoa denean.

Epeak eta izapideak

Eskabideak bitarteko elektronikoen bidez aurkeztu beharko dira, Euskadiko Administrazio Publikoaren egoitza elektronikoan. Epea hilabetekoa da, agindua BOPVn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Eskabideak euskaraz edo gaztelaniaz aurkez daitezke, eta izapide guztiak ordezkari baten bidez egin daitezke.

Ekonomia Sozialeko Zuzendaritza izango da kudeaketa-organoa, eta Lan eta Gizarte Segurantzako presidenteordeak ebatziko du, sei hilabeteko epean. Ebazpenak ez du bide administratiboa agortzen; gorako errekurtsoa jar daiteke hilabeteko epean. Aginduaren aurka, berriz, berraztertzeko errekurtsoa jar daiteke hilabeteko epean, edo zuzenean auzi-errekurtsoa bi hilabeteko epean.

Ordainketa zatitua izango da: % 60 arte 2026ko ekitaldian, eta gainerako % 40 arte justifikazioa egiaztatu ondoren. Justifikazioa jarduerak amaitu eta hiru hilabetera aurkeztu beharko da, eta, edozein kasutan, 2026ko abenduaren 15a baino lehen.

Kontrola eta itzulketa

Onuradunek hainbat betebehar bete beharko dituzte: diru-laguntza onartzea, jarduera xede zehatzerako egitea, finantzaketa publikoaren izaera zabaltzea eta Ekonomia Sozialeko Zuzendaritzaren eta Kontrol Ekonomikoko Bulegoaren egiaztatze-lanetara makurtzea. Gainera, berdintasun-plan indarrean izatea eta sexu-jazarpenaren aurkako neurriak izatea eskatzen zaie 50 langile baino gehiagoko enpresei.

Ez-betetzegiteak diru-laguntza galtzea eta jasotako kopuruak bi hilabeteko epean itzultzea ekarriko du, berandutze-interesekin. Prozedurak hamabi hilabeteko epe maximoa du ebazteko, eta proiektuaren gutxienez % 60 bete bada, itzulketa proportzionala aplikatuko da.

Deialdi honek euskal enpresen kudeaketa-eredua eraldatzeko tresna bat eskaintzen die kooperatibei, lan-sozietateei eta ETEei, jasangarritasunaren eta langileen parte-hartzearen bidez. 178.795 euroko zuzkidura txikia da, baina sektoreko eragileentzat erreferentzia argia ezartzen du: erantzukizun soziala eta parte-hartzea ez dira borondatezko osagarri bat, finantzaketa publikoa duten lehentasunak baizik.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, 195. zenbakia, 2026ko urriaren 13a, I. atala (Beste xedapen batzuk), 2026/4226 erreferentzia ofiziala.