ID Logistics Iberia publie sa convention de Getafe pour 2027-2029

La Direction Générale du Travail de la Communauté de Madrid a ordonné l’inscription, le dépôt et la publication de la convention collective de l’entreprise ID Logistics Iberia, S.A.U. pour son centre de travail de Getafe. La résolution, signée le 4 septembre 2026, est publiée dans le Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) numéro 230, du 26 septembre 2026, sous la référence BOCM-20260926-4. Le texte réglemente les conditions de travail du centre logistique pour les années 2027, 2028 et 2029.

La convention a été signée par la commission de négociation le 23 juillet 2026 à Madrid et s’applique au centre de travail situé dans le Polígono Industrial Los Gavilanes, rue Dian Fossey numéro 4, C.P. 28909 de Getafe (Madrid), où la société presta des services pour les clients affectés à ce centre. Son code d’enregistrement est le 28100311012013.

La résolution est rendue en vertu du Décret Royal 713/2010, du 28 mai, relatif à l’enregistrement et au dépôt des conventions collectives, et de l’article 90 du Statut des Travailleurs. Elle est signée par la Directrice Générale du Travail, Silvia Marina Parra Rudilla. Un recours administratif (recurso de alzada) peut être formé contre cette résolution devant le Vice-ministère de l’Économie et de l’Emploi dans un délai d’un mois.

Validité et domaines d’application

• Entrée en vigueur : 1er janvier 2027.
• Validité : jusqu’au 31 décembre 2029.
• Domaine territorial : centre de travail de Getafe.
• Exclus : personnel de haute direction et groupes professionnels I et II.
• Dénonciation : par écrit, au moins un mois avant la fin de la validité.

Journée de travail, vacances et salaires

La journée annuelle est fixée à 1 800 heures effectives, avec un repos minimum de douze heures entre les journées, et les vacances à 32 jours calendaires. L’augmentation salariale convenue est l’IPC réel de chaque année plus 1 %, avec effet au 1er janvier 2027, 2028 et 2029, sur le salaire de base, le complément personnel, l’ancienneté, l’aide au mariage, l’aide familiale et les bourses d’études.

Autres montants mentionnés dans le texte :

• Triennat d’ancienneté : 38,36 euros (référence 2026), actualisable.
• Heure supplémentaire : 12,89 euros bruts (référence 2026).
• Travail de nuit : augmentation de 20 % entre 22h00 et 6h00.
• Prime de chambres froides : 150 euros bruts mensuels.
• Prime de transport : 15 euros bruts mensuels, sur onze mensualités.
• Jour férié travaillé : 140 euros par jour.
• Aide familiale : 267,41 euros par fils ou fille ; aide au mariage ou partenaire de fait : 266,58 euros ; bourses d’études : 342,58 euros annuels.
• Assurance accident : 30 050,61 euros ; assurance vie : 15 025,30 euros.

Fonds social de prêts

L’annexe numéro 2 réglemente le fonds social de prêts de ID Logistics Iberia, S.A.U., doté de 36 060,73 euros. Les plafonds par prêt selon l’ancienneté sont :

• Plus de 24 mois : jusqu’à 6 010,12 euros.
• Plus de 12 mois : jusqu’à 1 803,04 euros.
• Plus de 9 mois : jusqu’à 1 202,02 euros.
• Plus de 6 mois : jusqu’à 601,01 euros.
• Plus de 3 mois : jusqu’à 300,51 euros.

Les prêts sont amortis sur une période maximale de 36 mois et un seul peut être demandé par employé et par an. Les demandes sont adressées à la direction via le comité d’entreprise, qui émet un rapport préalable.

Représentation et suivi

La convention crée une commission paritaire d’interprétation et de surveillance, basée à Madrid, rue Federico Mompou numéro 5, composée de six membres : trois pour la représentation des travailleurs et trois pour la direction. Il est également convenu d’appliquer le Plan d’Égalité et le protocole de prévention du harcèlement de l’entreprise, et d’intégrer des modules sur les droits des personnes LGTBI dans les plans de formation.

La négociation a été menée par l’entreprise, représentée par Carlos García Rabanal et Verónica del Pozo Jiménez, et le comité d’entreprise, avec José Luis Ollero Marañón, Alberto Monroy Consuegra, Juan de Jesús Júlvez Organero, Antonia Salas Torres, Esther Estela Ortega et Emilio José Lara Monedero (UGT), ainsi que Daniel de Vicente Ramón, Christian Gómez González et Javier Rodríguez Pérez (CCOO).

La convention garantit la stabilité professionnelle pendant trois ans au personnel du centre logistique de Getafe, avec des augmentations annuelles liées à l’IPC plus un point et un fonds social de prêts pour des besoins justifiés. Le texte remplace dans son intégralité les conditions de travail préexistantes et s’applique obligatoirement à l’entreprise et aux travailleurs du centre.

Source : Bulletin Officiel de la Communauté de Madrid (BOCM), n° 230, 26 septembre 2026, section I.C “Autres Dispositions”, pág. 110 (référence officielle : BOCM-20260926-4).