Hôtellerie de La Corogne : éclaircissements sur le paiement de 500 euros

Le Boletín Oficial da Provincia da Coruña publie ce mercredi 11 novembre 2026, dans son numéro 216, la résolution par laquelle est inscrit au REGCON et est ordonnée la publication de l’accord de la commission paritaire de la convention collective de l’hôtellerie de la province de La Corogne. Le procès-verbal, signé le 5 novembre 2026 au siège du Consello Galego de Relacións Laborais à Saint-Jacques-de-Compostelle, clarifie le régime de la prime unique de 500 euros et du plus de transport. La résolution porte la signature du directeur territorial de La Corogne, Juan José Couce Prego, en date du 6 novembre, et est traitée sous le numéro d’annonce 2026/7301.

L’accord arrive trois semaines après que le même bulletin a publié, dans le numéro 209 du 2 novembre 2026, le texte complet de la convention collective du secteur, sous le code 15000745011981. Ce texte, d’application provinciale, est entré en vigueur lors de sa publication au BOP et produit des effets depuis le 1er janvier 2025, pour une durée de cinq ans, jusqu’au 31 décembre 2029. Il s’applique à toutes les entreprises et établissements d’hôtellerie de la province, y compris les logements de location touristique, auxquels s’appliquent les grilles de la section des hôtels, appartements, résidences et auberges trois étoiles.

La convention fixe une augmentation de 3 % pour 2026, de 3,5 % pour 2027, de 3 % pour 2028 et de 3,25 % pour 2029, toutes révisables selon l’IPC et avec un caractère rétroactif au 1er janvier de chaque année. À cela s’ajoute une prime unique de 500 euros bruts, payable au plus tard le 31 octobre 2026, et un plus de transport de 30 euros mensuels.

La prime de 500 euros n’est pas une augmentation salariale

La commission paritaire précise que la prime unique de 500 euros prévue à l’article 6 de la convention « ne correspond pas à une augmentation salariale correspondant à l’année 2025 ». Par conséquent, ces 500 euros ne sont pas applicables aux grilles salariales et ne seront compensables qu’avec les montants versés tout au long de l’année 2025 au titre de la convention.

Le procès-verbal ajoute que la prime sera également versée aux travailleurs ayant été en situation d’incapacité temporaire durant l’année 2025 et à ceux dont les contrats étaient en vigueur lors de cet exercice, toujours proportionnellement à la durée du contrat et à la journée de travail.

Le plus de transport n’admet pas de compensation

Concernant le plus de transport, la commission souligne qu’il « n’est pas compensable avec d’autres concepts salariaux ». Pour le reste des consultations reçues sur cette matière, elle renvoie à la teneur littérale de l’article 6 bis de la convention, qui fixe 30 euros bruts mensuels sans révision pendant la durée de validité, versés en 12 mensualités et applicables depuis le 1er octobre 2026.

Quant aux autres doutes soulevés, les parties conviennent, sans plus de précisions, de se référer au texte littéral de la convention collective.

Composition de la table et formalités d’enregistrement

La réunion s’est tenue le 5 novembre 2026, à 11h45, et a été levée à 14h00. La commission paritaire était composée de :

• Pour la partie patronale, Esteban Iglesias Martínez (Unión Hotelera Compostela), Agustín Collazos Martín (Asociación Empresarial de Hospedaxe de A Coruña-Hospeco), Carlos Rodríguez Núñez (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de A Coruña) et Emilio Vázquez Rey (Asociación de Empresarios de Hostalería de Ferrol e Comarcas).
• Pour la partie syndicale, Juan Manuel Carreira García et Ángel Fernández Pintor (UGT), José Francisco Mirás Pérez (CCOO) et Pablo Fragoso Dacosta, Almudena Castro González et Rubén Duruelo Cuerdo (CIG).

La demande d’inscription a été déposée au registre et dépôt des conventions collectives, accords collectifs de travail et plans d’égalité de la Communauté Autonome de Galice le 5 novembre 2026. Le département territorial est compétent pour la résoudre en vertu du Décret 147/2024, du 20 mai, établissant la structure organique du Consellería de l’Emploi, du Commerce et de l’Émigration. Les parties délèguent au personnel habilité du Conseil Galicien des Relations Laborales la réalisation des formalités d’enregistrement, de dépôt et de publication devant l’autorité du travail.

Selon la convention elle-même, la commission paritaire a son siège au Conseil Galicien des Relations Laborales, se réunit une fois tous les six mois et doit se réunir dans un délai non prorogeable de dix jours à la demande de l’un de ses membres.

Cet accord lève les doutes les plus fréquents entre les entreprises et les travailleurs du secteur durant les premiers mois de vigueur de la convention. La clarification évite que les 500 euros ne soient comptabilisés comme base salariale ou que la prime de transport ne soit absorbée par d’autres concepts, deux questions qui affectent directement les fiches de paie de milliers de personnes employées dans l’hôtellerie corunaise et leur prochaine négociation salariale.

Source : Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 216, 11 novembre 2026, Administration Autonome, p. 1-2 (référence officielle : numéro d’annonce 2026/7301).