Hostelería de La Coruña: aclaradas las dudas sobre el pago de 500 euros

El Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña publica este miércoles, 11 de noviembre de 2026, en su número 216, la resolución por la que se inscribe en el REGCON y se ordena la publicación del acuerdo de la comisión paritaria del convenio colectivo de hostelería de la provincia de La Coruña. El acta, firmada el 5 de noviembre de 2026 en la sede del Consello Galego de Relacións Laborais en Santiago de Compostela, aclara el régimen del pago único de 500 euros y del plus de transporte. La resolución lleva la firma del director territorial de La Coruña, Juan José Couce Prego, con fecha del 6 de noviembre, y se tramita con el número de anuncio 2026/7301.

El acuerdo llega tres semanas después de que el mismo boletín publicase, en el número 209 del 2 de noviembre de 2026, el texto completo del convenio colectivo del sector, con código 15000745011981. Aquel texto, de ámbito provincial, entró en vigor con su publicación en el BOP y tiene efectos desde el 1 de enero de 2025, con una duración de cinco años, hasta el 31 de diciembre de 2029. Se aplica a todas las empresas y establecimientos de hostelería de la provincia, incluidas las viviendas de alquiler turístico, a las que se les aplican las tablas de la sección de hoteles, apartamentos, residencias y hostales de tres estrellas.

El convenio fija una subida del 3% para 2026, del 3,5% para 2027, del 3% para 2028 y del 3,25% para 2029, todas revisables según el IPC y con carácter retroactivo al 1 de enero de cada año. A esto se añade un pago único de 500 euros brutos, pagadero como máximo el 31 de octubre de 2026, y un plus de transporte de 30 euros mensuales.

El pago de 500 euros no es un aumento salarial

La comisión paritaria aclara que el pago único de 500 euros previsto en el artículo 6 del convenio «no se corresponde con un incremento salarial correspondiente al año 2025». Por ello, esos 500 euros no son aplicables a las tablas salariales y solo serán compensables con aquellas cantidades abonadas a lo largo de 2025 a cuenta de convenio.

El acta añade que el pago se abonará igualmente a los trabajadores que estuvieron en situación de incapacidad temporal durante 2025 y a aquellos que tuviesen sus contratos vigentes en aquel ejercicio, siempre de forma proporcional al tiempo de contrato y a la jornada.

El plus de transporte no admite compensación

Sobre el plus de transporte, la comisión subraya que «no es compensable con otros conceptos salariales». Para el resto de las consultas recibidas sobre esta materia, se remite al tenor literal del artículo 6 bis del convenio, que fija 30 euros brutos mensuales sin revisión durante la vigencia, abonados en 12 mensualidades y de aplicación desde el 1 de octubre de 2026.

En cuanto a las demás dudas suscitadas, las partes acuerdan, sin más concreciones, remitirse al texto literal del convenio colectivo.

Composición de la mesa y trámites de registro

La reunión se celebró el 5 de noviembre de 2026, a las 11.45 horas, y se levantó a las 14.00 horas. Integraron la comisión paritaria:

• Por la parte empresarial, Esteban Iglesias Martínez (Unión Hotelera Compostela), Agustín Collazos Martín (Asociación Empresarial de Hospedaxe de A Coruña-Hospeco), Carlos Rodríguez Núñez (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de A Coruña) y Emilio Vázquez Rey (Asociación de Empresarios de Hostalería de Ferrol e Comarcas).
• Por la parte sindical, Juan Manuel Carreira García y Ángel Fernández Pintor (UGT), José Francisco Mirás Pérez (CCOO) y Pablo Fragoso Dacosta, Almudena Castro González y Rubén Duruelo Cuerdo (CIG).

La solicitud de inscripción tuvo entrada en el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Comunidad Autónoma de Galicia el 5 de noviembre de 2026. El departamento territorial es competente para resolverla al amparo del Decreto 147/2024, de 20 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración. Las partes delegan en el personal habilitado del Consello Galego de Relacións Laborais la realización de los trámites de registro, depósito y publicación ante la autoridad laboral.

Según el propio convenio, la comisión paritaria tiene su sede en el Consello Galego de Relacións Laborais, se reúne una vez cada seis meses y debe juntarse en un plazo improrrogable de diez días a requerimiento de cualquiera de sus miembros.

Este acuerdo cierra las dudas más repetidas entre las empresas y los trabajadores del sector en los primeros meses de vigencia del convenio. La aclaración evita que los 500 euros se computen como base salarial o que el plus de transporte se absorba en otros conceptos, dos cuestiones que afectan directamente a las nóminas de miles de personas empleadas en la hostelería coruñesa y a su próxima negociación salarial.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 216, 11 de noviembre de 2026, Administración Autonómica, págs. 1-2 (referencia oficial: número de anuncio 2026/7301).