Hostalaría da Coruña: aclaradas as dúbidas sobre a paga de 500 euros

O Boletín Oficial da Provincia da Coruña publica este mércores, 11 de novembro de 2026, no seu número 216, a resolución pola que se inscribe no REGCON e se ordena a publicación do acordo da comisión paritaria do convenio colectivo de hostalaría da provincia da Coruña. A acta, asinada o 5 de novembro de 2026 na sede do Consello Galego de Relacións Laborais en Santiago de Compostela, aclara o réxime da paga única de 500 euros e do plus de transporte. A resolución leva a sinatura do director territorial da Coruña, Juan José Couce Prego, con data do 6 de novembro, e tramítase co número de anuncio 2026/7301.

O acordo chega tres semanas despois de que o mesmo boletín publicase, no número 209 do 2 de novembro de 2026, o texto completo do convenio colectivo do sector, con código 15000745011981. Aquel texto, de ámbito provincial, entrou en vigor coa súa publicación no BOP e ten efectos desde o 1 de xaneiro de 2025, cunha duración de cinco anos, ata o 31 de decembro de 2029. Aplica a todas as empresas e establecementos de hostalaría da provincia, incluídas as vivendas de aluguer turístico, ás que se lles aplican as táboas da sección de hoteis, apartamentos, residencias e hostais de tres estrelas.

O convenio fixa unha suba do 3% para 2026, do 3,5% para 2027, do 3% para 2028 e do 3,25% para 2029, todas revisables segundo o IPC e con carácter retroactivo ao 1 de xaneiro de cada ano. A iso engádese unha paga única de 500 euros brutos, pagadoira como máximo o 31 de outubro de 2026, e un plus de transporte de 30 euros mensuais.

A paga de 500 euros non é un aumento salarial

A comisión paritaria aclara que a paga única de 500 euros prevista no artigo 6 do convenio «non se corresponde cun incremento salarial correspondente ao ano 2025». Por iso, eses 500 euros non son aplicables ás táboas salariais e só serán compensables con aquelas cantidades aboadas ao longo de 2025 a conta de convenio.

A acta engade que a paga se aboará igualmente aos traballadores que estiveron en situación de incapacidade temporal durante 2025 e áqueles que tivesen os seus contratos vixentes naquel exercicio, sempre de xeito proporcional ao tempo de contrato e á xornada.

O plus de transporte non admite compensación

Sobre o plus de transporte, a comisión subliña que «non é compensable con outros conceptos salariais». Para o resto das consultas recibidas sobre esta materia, remítese ao teor literal do artigo 6 bis do convenio, que fixa 30 euros brutos mensuais sen revisión durante a vixencia, aboados en 12 mensualidades e de aplicación desde o 1 de outubro de 2026.

No tocante ás demais dúbidas suscitadas, as partes acordan, sen máis concrecións, remitirse ao texto literal do convenio colectivo.

Composición da mesa e trámites de rexistro

A xuntanza celebrouse o 5 de novembro de 2026, ás 11.45 horas, e levantouse ás 14.00 horas. Integraron a comisión paritaria:

• Pola parte empresarial, Esteban Iglesias Martínez (Unión Hotelera Compostela), Agustín Collazos Martín (Asociación Empresarial de Hospedaxe de A Coruña-Hospeco), Carlos Rodríguez Núñez (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de A Coruña) e Emilio Vázquez Rey (Asociación de Empresarios de Hostalería de Ferrol e Comarcas).
• Pola parte sindical, Juan Manuel Carreira García e Ángel Fernández Pintor (UGT), José Francisco Mirás Pérez (CCOO) e Pablo Fragoso Dacosta, Almudena Castro González e Rubén Duruelo Cuerdo (CIG).

A solicitude de inscrición tivo entrada no rexistro e depósito de convenios colectivos, acordos colectivos de traballo e plans de igualdade da Comunidade Autónoma de Galicia o 5 de novembro de 2026. O departamento territorial é competente para resolvela ao abeiro do Decreto 147/2024, do 20 de maio, polo que se establece a estrutura orgánica da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. As partes delegan no persoal habilitado do Consello Galego de Relacións Laborais a realización dos trámites de rexistro, depósito e publicación ante a autoridade laboral.

Segundo o propio convenio, a comisión paritaria ten a súa sede no Consello Galego de Relacións Laborais, reúnese unha vez cada seis meses e debe xuntarse nun prazo improrrogable de dez días a requirimento de calquera dos seus membros.

Este acordo pecha as dúbidas máis repetidas entre as empresas e os traballadores do sector nos primeiros meses de vixencia do convenio. A aclaración evita que os 500 euros se computen como base salarial ou que o plus de transporte se absorba noutros conceptos, dúas cuestións que afectan directamente ás nóminas de miles de persoas empregadas na hostalaría coruñesa e á súa próxima negociación salarial.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 216, 11 de novembro de 2026, Administración Autonómica, páx. 1-2 (referencia oficial: número de anuncio 2026/7301).