Hornachos convoca plaza de Guarda Rural en interinidad y bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Hornachos ha aprobado las bases para cubrir en régimen de interinidad por vacante la plaza de Guarda Rural y constituir una bolsa de empleo de esa categoría mediante el sistema de concurso-oposición libre. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 188, de 1 de octubre de 2026, dentro de la sección de Administración Local, en el anuncio 3815/2026. Las personas interesadas disponen de diez días hábiles para presentar su instancia, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio.

Una vacante por jubilación inminente

La resolución de la Concejalía Delegada responde a la situación de vacante del puesto de Guarda Rural, “ante su inminente jubilación” de quien lo viene desempeñando, Luis Villena Cabanillas. La plaza está asimilada, a efectos retributivos, al subgrupo C2, y la cobertura interina se extenderá durante el tiempo estrictamente necesario hasta la cobertura definitiva del puesto por el procedimiento legalmente establecido.

El acuerdo se adopta al amparo del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y en virtud de las competencias en materia de Personal y Régimen Interior delegadas por el decreto de Alcaldía 2023/240, de 23 de junio, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 123, de 29 de junio de 2023. La resolución va firmada por la Concejala Delegada de Personal y Régimen Interior, Carmen Mogollón Vecino, y por el Secretario-Interventor, Salvador Santiago Pérez, y se dará cuenta de ella al Pleno en su próxima sesión ordinaria.

Requisitos y presentación de solicitudes

Las bases exigen a los aspirantes:

• Nacionalidad española o cumplimiento del artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
• Contar con la cartilla profesional y la tarjeta de identidad profesional de Guarda Rural.
• Disponer del permiso de conducción de clase B.
• Carecer de antecedentes penales y no padecer impedimento físico o psíquico para el desempeño del puesto.

Las instancias se dirigirán al Alcalde-Presidente y se presentarán por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, según el modelo oficial del anexo I, acompañadas de copia del DNI o NIE, la titulación, la cartilla y tarjeta profesionales, el permiso de conducir y el certificado de antecedentes penales. La convocatoria se publica en el BOP, en el tablón de anuncios municipal y en la web hornachos.es, mientras que las sucesivas fases se difundirán en la sede electrónica sede.hornachos.es.

Dos pruebas eliminatorias y baremo de méritos

La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos ejercicios sucesivos. El primero es un test de cuarenta y cinco preguntas con tres respuestas alternativas, de las que se valoran las cuarenta primeras, a 0,25 puntos por acierto y 0,05 de descuento por error, con un mínimo de 5 puntos. El segundo consiste en dos supuestos prácticos de doce preguntas cada uno, de los que se valoran diez, a 0,5 puntos por acierto y 0,125 de descuento por fallo, con un mínimo de 5 puntos. La oposición puntúa como máximo 20 puntos.

Solo quienes superen la oposición acceden a la fase de concurso, con cinco días hábiles para acreditar méritos mediante el autobaremo del anexo II. Se valoran titulaciones superiores relacionadas con el puesto —hasta 2 puntos— y cursos de formación de al menos veinte horas, a razón de 0,20 puntos por cada diez horas, con un tope de 2 puntos. La puntuación máxima total del proceso es de 24 puntos y solo se cubrirá una plaza.

Bolsa de empleo y contratación

El aspirante con mayor puntuación será propuesto para su contratación en la modalidad de interinidad por vacante, formalizada como contrato de sustitución conforme al artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores. El resto de quienes superen el proceso constituirán una bolsa de empleo ordenada por puntuación para atender necesidades futuras de contratación temporal en la categoría de Guarda Rural.

La bolsa perderá su vigencia cuando se celebre un nuevo proceso de selección o transcurran tres años desde su constitución. Los llamamientos se realizarán por teléfono, correo electrónico o SMS, con tres intentos separados por al menos una hora; quien no atienda las comunicaciones perderá su turno.

La convocatoria incorpora un temario de veinte temas —cinco de materias comunes y quince específicas— que abarca desde la Constitución y el régimen local hasta la guardería rural, el Plan INFOEX, la Ley Agraria de Extremadura y el manejo de plataformas como Catastro, SIGPAC o IDEEX.

La publicación de esta convocatoria abre una oportunidad laboral pública en una zona rural de la provincia de Badajoz, donde el puesto de Guarda Rural cumple funciones de vigilancia, conservación y gestión del medio natural. La exigencia de titulación específica y de la habilitación profesional limita el número de candidatos potenciales, al tiempo que la bolsa de empleo dota al municipio de un mecanismo estable para cubrir futuras bajas y necesidades temporales del servicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 188, 1 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 2 (referencia oficial: Anuncio 3815/2026).