Híjar convoca una plaza de responsable de brigada de obras y aguas

El Ayuntamiento de Híjar ha abierto el proceso para cubrir una plaza de funcionario de Responsable de Brigada de Obras y Servicios de Aguas, mediante el sistema de concurso-oposición. La convocatoria se aprueba por Resolución de Alcaldía nº 405, de 19 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel núm. 203, de 22 de octubre de 2026, con el anuncio número 2026-3067. Los interesados dispondrán de 20 días hábiles para presentar su solicitud.

La convocatoria deriva de la Oferta de Empleo Público aprobada por resolución de alcaldía de 30 de junio de 2023 y publicada en el Boletín Oficial de Aragón el 11 de julio de 2023. Las bases se dictan en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Características del puesto

La plaza, incluida en la plantilla de personal funcionario, presenta estas condiciones:

• Denominación: Responsable de Brigada de Obras y Servicios de Aguas.
• Número de puesto en la RPT: 0501.
• Unidad: administración especial, servicios especiales, personal de oficios.
• Categoría profesional C2, nivel 16.
• Titulación exigible: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), FP de primer grado o equivalente.
• Una vacante, jornada completa.
• Convenio de aplicación: Acuerdo de personal y Convenio Laboral del Ayuntamiento de Híjar.

Entre las funciones figuran la organización y supervisión del personal de la brigada, la responsabilidad en seguridad e higiene, la coordinación del servicio de aguas y el mantenimiento de redes, el servicio municipal de cementerio y el control e inventario de materiales y maquinaria.

Plazo, requisitos y tasa

Las instancias se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General de Entrada o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, según el texto de las bases. Las bases se publican además en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, y quedan a disposición de los interesados en la sede electrónica.

Los aspirantes deberán reunir, entre otros requisitos:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o residencia legal en España.
• Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de ESO, FP de primer grado o equivalente.
• Disponer del permiso de conducir de clase B.
• Abonar una tasa de 10 euros en Ibercaja, Caja Rural o Banco Santander.

Junto a la solicitud se aportarán el DNI, la titulación, el permiso de conducir, los documentos acreditativos de méritos, el informe de vida laboral y el justificante del pago de la tasa. La falta de abono determina la exclusión sin posibilidad de subsanación.

Pruebas, tribunal y bolsa de empleo

La fase de oposición vale un máximo de 60 puntos y es eliminatoria: un test de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas en 30 minutos (30 puntos, mínimo 15) y un supuesto práctico sobre obras, mantenimiento y servicios de agua (30 puntos, mínimo 15). La fase de concurso suma hasta 40 puntos: 25 por experiencia profesional (0,75 puntos por mes en administración local y 0,25 por mes en administración autonómica o estatal) y 15 por méritos académicos y formación (hasta 3 puntos por titulaciones y 0,10 puntos por hora de curso, con un máximo de 12). La calificación final no podrá superar los 100 puntos.

El tribunal estará integrado por cinco miembros nombrados por la Alcaldía, conforme al artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Quienes no superen el proceso se incorporarán a una bolsa de empleo para cubrir vacantes y sustituciones transitorias, siempre que alcancen una puntuación mínima de 6 puntos; la bolsa es abierta y rotatoria, con llamamientos telefónicos o por correo electrónico y 24 horas para formalizar el contrato.

El nombramiento deberá producirse en el plazo de 10 días naturales y publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia; la toma de posesión se realizará en el mes siguiente. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición en un mes ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Teruel.

La convocatoria refuerza la plantilla municipal en un área crítica para un municipio pequeño, ya que el puesto asume tanto el mantenimiento de infraestructuras y espacios públicos como la gestión del servicio de aguas y del cementerio. La creación de una bolsa de empleo añade además una vía de cobertura temporal para futuras vacantes en el servicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, núm. 203, de 22 de octubre de 2026, sección I, pág. 45 (referencia oficial: 2026-3067).