Grenade ouvre neuf postes de pompier par concours libre avec un délai de dix jours

L’Agence Provinciale d’Extinction des Incendies (APEI) de Grenade a ouvert neuf postes de pompier/pompière, Groupe C, Sous-groupe C1, d’Administration Spéciale, via le système de concours libre. L’appel à candidatures a été approuvé par la Résolution 207/2026, du 22 octobre, signée par le vice-président de l’Agence, Eduardo Miguel Martos Hidalgo, et est publié intégralement dans le Bulletin Officiel de la Province de Grenade n° 209, du 28 octobre 2026, sous la référence CVE : BOP-GRA-2026-209002. Les candidats disposeront de dix jours ouvrables, à compter du lendemain de la publication de l’annonce au Bulletin Officiel de l’État, pour présenter leur demande.

Les postes sont vacants dans l’effectif 2026 de l’Agence, inscrits dans l’Échelle d’Administration Spéciale et dotés des rémunérations du Sous-groupe C1. Leur origine est l’offre d’emploi public de l’exercice 2026 de l’APEI, approuvée par la Résolution 90/2026, du 7 mai, et publiée dans le Bulletin Officiel de la Province numéro 91, du 14 mai 2026. Le nombre de places pourra être augmenté jusqu’à 10 % supplémentaires avec les vacances qui surviendraient jusqu’à la date de publication de l’appel à candidatures au BOE, conformément à l’article 70 du texte refondu du Statut Basique de l’Employé Public.

Cet appel s’ajoute à d’autres processus déjà en cours au sein de l’Agence, comme les sept postes de sous-inspecteur/sous-inspectrice du Groupe B par concours-opposition de promotion interne, dont la liste provisoire des admis et exclus a été publiée le 2 septembre 2026, ou le poste d’administratif/administrative dont les bases ont été modifiées par la Résolution 205/2026, du 16 octobre.

Conditions, taxe de 130 euros et inscription électronique

Les candidats devront réunir, au dernier jour du délai, les conditions suivantes :

• Nationalité espagnole et capacité fonctionnelle pour l’exercice des tâches.
• Avoir accompli seize ans et ne pas dépasser l’âge maximal de retraite forcée.
• Être titulaire du diplôme de Bachiller ou de Technicien, ou équivalent.
• Disposer des permis de conduire des catégories C et C+E et s’engager à conduire les véhicules du service.
• Ne pas avoir été exclu par procédure disciplinaire ni être frappé d’une interdiction d’exercer un emploi public.

La demande devra être obligatoirement présentée par voie électronique à l’adresse https://dipgra.convoca.online/, selon le modèle de l’Annexe II, et accepte le DNI électronique, le certificat numérique, Cl@ve Permanente ou Cl@ve Ocasional. Elle devra être accompagnée du DNI, des permis de conduire, de la déclaration responsable de l’Annexe IV et du justificatif de paiement de la taxe des droits d’examen, fixée à 130 euros, qui sera versée sur le compte ES90 3023 0009 4767 3700 8406 de Caja Rural Granada. L’omission d’un document est un motif d’exclusion.

Quatre épreuves éliminatoires et formation allant jusqu’à 800 heures

Le processus se compose de quatre blocs, tous éliminatoires :

• Test de connaissances : un exercice théorique de 100 questions plus 5 de réserve et un théorique-spécifique de 50 plus 3 de réserve, d’une durée totale de 150 minutes, avec quatre réponses alternatives et une pénalité d’un tiers par erreur ; un minimum de 5 points est exigé pour chaque partie.
• Épreuves physiques : tractions avec un minimum de 12 répétitions, course de 100 mètres plats, course d’endurance de 1 500 mètres et natation de 100 mètres en nage libre, avec un certificat médical officiel délivré dans les trois mois précédents.
• Tests psychotechniques : évaluation des aptitudes mentales, de la personnalité et entretien personnel, qualifiés d’Aptes ou Non Aptes.
• Examen médical, conformément au tableau des exclusions de l’Annexe II et au Décret 36/2025, du 11 février.

Ceux qui réussiront le concours devront suivre un cours de formation sélectif de 300 à 800 heures dispensé par l’IESPA, dont seront exemptés ceux qui l’ont déjà réussi dans la même catégorie ou justifient de plus d’un an de service actif dans un service d’extinction d’incendies d’Andalousie.

Une place additionnelle, bourse d’emploi et voie de recours

L’appel à candidatures réserve, en vertu de la disposition additionnelle 28ème de la Loi 5/2023, du 7 juin, une place additionnelle équivalente à 20 % des neuf convoquées, qui sera attribuée au candidat ayant obtenu le score le plus élevé n’ayant pas obtenu de place définitive, sous réserve du taux de remplacement de l’exercice au cours duquel la vacance se produira. Les participants qui réussiront le processus sans obtenir de place intégreront une bourse d’emploi pour des besoins temporaires, avec des appels par ordre de score et un délai de 24 heures pour répondre.

L’organe de sélection sera composé d’une présidence, de trois assesseurs et d’un secrétariat, tous avec des suppléants et de niveau C1 ou supérieur, et l’ordre d’intervention commencera par la lettre « Ñ ». Contre les bases, un recours facultatif de réformation peut être exercé dans un mois ou un recours contentieux-administratif dans les deux mois devant le Tribunal d’Instance de Grenade.

Cet appel à candidatures constitue la plus grande offre de nouveau recrutement réalisée cette année par l’Agence Provinciale d’Extinction d’Incendies et arrive avec un calendrier de concours dont la date du premier exercice n’est pas encore fixée, celle-ci étant déterminée au moins 48 heures à l’avance. Pour les candidats de toute la province, cela représente l’une des rares portes d’accès direct au statut de fonctionnaire de carrière dans le service d’extinction, et pour le personnel, l’incorporation de neuf effectifs qui renforceront les parcs dépendant de la Diputation.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Grenade, n° 209, 28 octobre 2026, Administration Locale, pág. 6 (référence officielle : CVE : BOP-GRA-2026-209002).