Girona publica el conveni col·lectiu del transport i la logística 2026-2027

El Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOP) número 160, de 20 d’agost de 2026, publica la Resolució de 12 d’agost de 2026 per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de transport de mercaderies i logística de la província de Girona per als anys 2026-2027, amb codi de conveni núm. 17000455011994. El text, signat el 24 de juliol de 2026, afecta directament les empreses i les persones treballadores del sector a tota la província.

L’acord ha estat subscrit, d’una banda, per l’Associació de transportistes de Girona (ASETRANS), patronal gironina del transport, i, de l’altra, pel sindicat UGT, majoritari en el sector. La resolució, signada per Anna Maria Mallol Gusiñé, cap del Servei de Relacions Laborals, per suplència del director dels Serveis Territorials, s’emmarca en els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, que aprova el text refós de l’Estatut dels Treballadors, i en el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius.

Àmbit i vigència

El conveni s’aplica a totes les empreses de transport de mercaderies per carretera amb seu a la província de Girona, així com a les que, tot i tenir la seu en un altre lloc, disposin d’establiments dins de la província, pel que fa al personal assignat. Queden afectades totes les persones treballadores, amb l’única excepció del personal d’alta direcció.

• Entrada en vigor: 1 de gener de 2026, a tots els efectes excepte l’import pactat de dietes.
• Durada: 2 anys, fins al 31 de desembre de 2027, amb pròrroga tàcita si no es denuncia amb tres mesos d’antelació.
• Les parts ja donen per denunciat el conveni per al 2028 i es comprometen a iniciar la negociació a partir de la segona quinzena d’octubre de 2027.

Increments salarials i taules per categories

L’increment salarial pactat per a tots els conceptes és del 3,4% durant el 2026 i del 3,5% durant el 2027. S’hi afegeix una clàusula de revisió: si l’IPC acumulat dels dos anys supera el 6,9%, les taules de 2028 s’incrementaran en la diferència, amb un màxim del 0,5% i sense efectes retroactius. El text deroga expressament la clàusula anterior de distribució dels increments al 50% entre salari base i plus conveni.

Les taules salarials detallen els imports mensuals per grups professionals, amb salari base, plus conveni i total mensual, així com el preu de l’hora extraordinària. Entre les categories recollides:

• Grup I (personal superior/tècnic): cap de servei, 2.343,91 € el 2026 i 2.425,95 € el 2027.
• Grup II (administratiu): cap de secció, 1.866,07 € el 2026 i 1.931,38 € el 2027.
• Grup III (moviment i transports): conductor, 1.266,98 € el 2026 i 1.311,32 € el 2027; conductor mecànic, 1.380,22 € i 1.428,53 €.
• Grup IV (tallers): cap de taller, 1.866,07 € el 2026 i 1.931,38 € el 2027.
• Grup 5 (subaltern): ordenança, 1.145,82 € el 2026 i 1.185,92 € el 2027.

Condicions de treball i millores socials

La jornada anual de treball efectiu es fixa en 1.766 hores, amb una projecció mensual mitjana de 160,50 hores, distribuïda en sis dies setmanals (ampliable a cinc per acord). El plus de nocturnitat s’estableix en el 25% del salari base per a qui no superi els 2/3 de la jornada mensual en horari nocturn, i en el 30% per a qui la superi. El personal que transporti productes inflamables o explosius percep un plus de perillositat del 15%.

Pel que fa a les millores assistencials, les empreses estan obligades a contractar pòlisses d’assegurança de vida i d’incapacitat per a totes les persones treballadores, amb les quanties següents durant tota la vigència del conveni:

• 45.968,93 € per incapacitat absoluta per a qualsevol tipus de treball.
• 40.321,39 € per mort.
• 28.800,06 € per incapacitat total per a la professió habitual.

La contractació temporal no podrà superar el 35% de la plantilla en còmput anual i per centre de treball, i el contracte per circumstàncies de la producció podrà tenir una durada màxima de dotze mesos dins d’un període de divuit. El conveni també regula la Comissió Paritària, formada per vuit membres (quatre per part), amb domicili a Vilobí d’Onyar (CIM La Selva, seu d’ASETRANS) i a la seu d’UGT al carrer Miquel Blay, 1, de Girona.

La publicació d’aquest conveni dona seguretat jurídica a un sector estratègic per a l’economia gironina, en fixar de manera clara i actualitzada les condicions salarials i laborals de milers de treballadors i de les empreses de transport i logística de la província durant els dos pròxims anys.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 160, 20 d’agost de 2026, pàg. 1-16 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_160_7345).