Funchal ouvre un concours pour huit pompiers professionnels avec un stage d'un an

La Municipalité de Funchal a ouvert un concours externe de recrutement pour l’admission au stage dans la carrière de pompier sapeur, avec huit postes de travail à durée indéterminée. La procédure a été publiée au Diário da República, 2e série, n° 187, du 25 septembre 2026, sous la référence Aviso n.º 23773/2026/2, signé le 18 septembre 2026 par l’échevin Diogo Alexandre Gomes Barreto.

L’ouverture résulte de la délibération de la Mairie de Funchal du 21 mai 2026 et de l’arrêté du 2 septembre 2026, dans l’exercice des compétences déléguées par le maire via l’Arrêté de Délégation et Subdélégation de Compétences du 8 janvier 2026, publié par l’Édit n.º 19/2026. Le concours est régi par la Loi Générale du Travail dans les Fonctions Publiques (Loi n.º 35/2014, du 20 juin), par le Décret-Loi n.º 106/2002, du 13 avril, qui établit le statut du personnel des pompiers professionnels de l’administration locale, et par le Décret-Loi n.º 204/98, du 11 juillet, avec les adaptations du Décret-Loi n.º 238/99, du 25 juin.

Les huit places correspondent à des postes prévus et non occupés dans le plan d’effectifs de la municipalité, dans la catégorie de pompier sapeur (h/f). La Municipalité de Funchal déclare ne disposer d’aucune réserve de recrutement pour combler ces vacances, et le concours est valable pendant un an à compter de la publication de la liste de classement final.

Conditions et délai de candidature

Le délai de présentation des candidatures est de dix jours ouvrables, à compter du jour suivant la publication de l’avis au Diário da República. Les candidatures doivent obligatoirement être soumises sur support électronique, via un formulaire disponible sur la page de la municipalité ; les envois par courrier électronique ou sur papier ne seront pas acceptés.

Parmi les conditions d’admission exigées figurent :

• Âge inférieur à 25 ans, accomplis l’année de l’ouverture du concours, c’est-à-dire être né depuis le 1er janvier 2002.
• Niveau d’études minimum correspondant à la 12e année de scolarité, sans possibilité de substitution par une formation ou une expérience.
• Nationalité portugaise, 18 ans accomplis, respect des lois de vaccination obligatoire, robustesse physique et profil psychique adéquats.
• Déduction allant jusqu’à quatre ans sur l’âge chronologique pour les candidats ayant effectué un service militaire sous régime de contrat, contrat spécial ou volontariat.

Méthodes de sélection et jury

La sélection repose sur quatre méthodes à caractère éliminatoire : épreuve de connaissances générales, épreuves pratiques de sélection, examen psychologique de sélection et examen médical de sélection. Le classement final résulte de la formule CF = (PCG + 2 x PPS + EPS)/4, sur une échelle de 0 à 20 valeurs, avec un échec en dessous de 9,50 valeurs.

Le jury du concours est présidé par José Cândido Fernandes Minas, commandant du Corpo de Bombeiros Sapadores do Funchal. Sont membres effectifs Simão Basílio da Silva Santos, adjoint technique opérationnel, et Susana Maria Rebelo Andrade de Freitas, chef de la Division de Gestion des Ressources Humaines ; figurent comme suppléants Alberto Magno Franco Nóbrega et Frederico António Andrade de Castro.

Conditions de travail et progression

Pendant le stage, d’une durée d’un an, les recrues perçoivent la rémunération correspondant à la première position rémunératrice de la catégorie, niveau 10 du Tableau Rémunérateur Unique, d’un montant de 1 183,35 euros. Le lieu de travail est le Corpo de Bombeiros Sapadores do Funchal, avec un service à caractère permanent organisé pour assurer une couverture 24 heures sur 24, tous les jours de l’année.

Les stagiaires admis avec une note non inférieure à 14 valeurs signeront un contrat de travail dans la fonction publique à durée indéterminée. L’avis garantit également la réserve d’une place pour les candidats handicapés avec un degré égal ou supérieur à 60 % et un contingent de 25 % des places pour les candidats ayant au moins trois ans de service militaire sous contrat.

L’ouverture de ce concours renforce le dispositif de protection civile de Funchal, permettant l’intégration effective de huit nouveaux pompiers sapeurs dans un corps ayant des fonctions de lutte contre les incendies, de secours aux populations, d’urgence préhospitalière et de surveillance d’événements publics. Pour les candidats éligibles, cela représente une voie d’entrée stable dans l’administration locale, avec un contrat à durée indéterminée à la fin du stage.

Source : Diário da República, 2.ª série, n.º 187, du 25 septembre 2026, section des procédures de concours, pág. 1 (référence officielle : Aviso n.º 23773/2026/2).