Funchal abre concurso para ocho bomberos sapadores con pasantía de un año

El Municipio de Funchal ha abierto un concurso externo de ingreso para la admisión a prácticas en la carrera de bombero sapador, con ocho puestos de trabajo por tiempo indeterminado. El procedimiento fue publicado en el Diário da República, 2.ª serie, n.º 187, del 25 de septiembre de 2026, bajo la referencia Aviso n.º 23773/2026/2, firmado el 18 de septiembre de 2026 por el concejal Diogo Alexandre Gomes Barreto.

La apertura es resultado de la deliberación de la Câmara Municipal do Funchal del 21 de mayo de 2026 y de la orden del 2 de septiembre de 2026, en el uso de competencias delegadas por el presidente del municipio a través de la Orden de Delegación y Subdelegación de Competencias del 8 de enero de 2026, publicitada por el Edital n.º 19/2026. El concurso se rige por la Ley General del Trabajo en Funciones Públicas (Lei n.º 35/2014, de 20 de junio), por el Decreto-Lei n.º 106/2002, de 13 de abril, que establece el estatuto del personal de los bomberos profesionales de la administración local, y por el Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julio, con las adaptaciones del Decreto-Lei n.º 238/99, de 25 de junio.

Las ocho plazas corresponden a puestos previstos y no ocupados en la plantilla de personal del municipio, en la categoría de bombero sapador (m/f). El Municipio de Funchal declara no disponer de ninguna reserva de reclutamiento para cubrir estas vacantes, y el concurso es válido por un año a contar desde la publicación de la lista de clasificación final.

Requisitos y plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del aviso en el Diário da República. Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente en soporte electrónico, a través de un formulario disponible en la página del municipio, no aceptándose envíos por correo electrónico ni en papel.

Entre los requisitos de admisión exigidos se encuentran:

• Edad inferior a 25 años, cumplidos en el año de apertura del concurso, es decir, nacidos a partir del 1 de enero de 2002.
• Titulación académica mínima correspondiente al 12.º año de escolaridad, sin posibilidad de sustitución por formación o experiencia.
• Nacionalidad portuguesa, 18 años cumplidos, cumplimiento de las leyes de vacunación obligatoria y robustez física y perfil psíquico adecuados.
• Deducción de hasta cuatro años a la edad cronológica para candidatos con servicio militar prestado en régimen de contrato, contrato especial o voluntariado.

Métodos de selección y jurado

La selección se basa en cuatro métodos de carácter eliminatorio: prueba de conocimientos generales, pruebas prácticas de selección, examen psicológico de selección y examen médico de selección. La clasificación final resulta de la fórmula CF = (PCG + 2 x PPS + EPS)/4, en una escala de 0 a 20 valores, con reprobación por debajo de 9,50 valores.

El jurado del concurso está presidido por José Cândido Fernandes Minas, comandante del Corpo de Bombeiros Sapadores do Funchal. Son vocales efectivos Simão Basílio da Silva Santos, adjunto técnico operacional, y Susana Maria Rebelo Andrade de Freitas, jefa de la División de Gestión de Recursos Humanos; como suplentes figuran Alberto Magno Franco Nóbrega y Frederico António Andrade de Castro.

Condiciones de trabajo y progresión

Durante la pasantía, con una duración de un año, los reclutas percibirán la remuneración correspondiente a la primera posición remuneratoria de la categoría, nivel 10 de la Tabla Remuneratoria Única, por un valor de 1.183,35 euros. El lugar de trabajo es el Corpo de Bombeiros Sapadores do Funchal, con un servicio de carácter permanente organizado para asegurar la cobertura las 24 horas del día, todos los días del año.

Los pasantes aprobados con una calificación no inferior a 14 valores celebrarán un contrato de trabajo en funciones públicas por tiempo indeterminado. El aviso garantiza además la reserva de una plaza para candidatos con una discapacidad de grado igual o superior al 60 % y un contingente del 25 % de las vacantes para candidatos con al menos tres años de servicio militar bajo régimen de contrato.

La apertura de este concurso refuerza el dispositivo de protección civil de Funchal, permitiendo la integración efectiva de ocho nuevos bomberos sapadores en un cuerpo con funciones de combate de incendios, socorro a las poblaciones, urgencia prehospitalaria y vigilancia de eventos públicos. Para los candidatos elegibles, representa una vía de entrada estable en la administración local, con contrato por tiempo indeterminado al finalizar la pasantía.

Fuente: Diário da República, 2.ª série, n.º 187, de 25 de septiembre de 2026, sección de procedimientos concursales, pág. 1 (referencia oficial: Aviso n.º 23773/2026/2).