Ferrol convoque 12 places d'administratif par promotion interne de l'OEP 2024

La Mairie de Ferrol convoque 12 postes d’administratif/ve par voie de promotion interne, l’un des plus importants concours d’emploi public de l’année dans la municipalité. La résolution a été rendue le 3 novembre 2026 par la conseillère déléguée du domaine des Finances et des Ressources Humaines, Susana María Sanjurjo Fraga, et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de La Corogne numéro 214, du 9 novembre 2026, sous le numéro d’annonce 2026/7202.

Un concours réservé au personnel municipal

Les postes s’inscrivent dans l’Échelle de l’Administration Générale, sous-échelle administrative, groupe de classification C, sous-groupe C1, et figurent dans l’offre d’emploi public de la Mairie de Ferrol de l’année 2024, publiée dans le BOP numéro 206, du 24 octobre 2024. Le recrutement se fera à titre permanent et par le système de concours-opposition, conformément aux bases générales approuvées par résolution du 9 mai 2024 et publiées dans le BOP numéro 104, du 30 mai 2024.

Les rémunérations de base correspondent au groupe C, sous-groupe C1, tandis que les rémunérations complémentaires sont celles fixées dans la liste des postes de travail de la mairie, approuvée dans le BOP numéro 248, du 29 décembre 2025. La résolution a été signée en vertu de la délégation conférée par l’accord de la Junte de Gouvernement Local du 11 décembre 2023 (BOP numéro 241, du 20 décembre 2023) et met fin à la voie administrative.

Conditions et présentation des candidatures

Peuvent postuler les personnes justifiant des conditions suivantes :

• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent, bien qu’en soit exempt le personnel fonctionnaire de carrière de la sous-échelle administrative C2 de la mairie justifiant de 10 ans d’ancienneté dans ce sous-groupe, ou de 5 ans et de la validation d’un cours de formation spécifique.
• Avoir rendu des services effectifs en tant que fonctionnaire pendant au moins 2 ans dans le sous-groupe à partir duquel on postule la promotion.
• Ne pas avoir dépassé l’âge maximal de retraite obligatoire et posséder les capacités physiques et psychiques nécessaires.

Les demandes seront présentées préférentiellement par voie électronique sur le siège électronique municipal, bien qu’elles soient également admises selon les modalités de l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le délai est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’extrait de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État. La taxe pour les droits d’examen est de 34,54 euros, conformément à l’ordonnance fiscale numéro 28, et son non-paiement entraîne l’exclusion sans possibilité de rectification.

Concours préalable de 40 points et test éliminatoire

La phase de concours se déroule avant l’opposition, n’est pas éliminatoire et répartit jusqu’à 40 points entre quatre rubriques :

• Ancienneté : maximum 15 points, à raison de 0,08 point par mois complet de services dans la sous-échelle auxiliaire, avec jusqu’à 0,5 point supplémentaire pour les congés de maternité, la réduction de journée ou le congé pour soins de famille au cours des cinq dernières années.
• Grade personnel consolidé : maximum 5 points, de 1 point pour le niveau 14 jusqu’à 5 points pour le niveau 18.
• Connaissance du galicien : maximum 5 points, avec 2,5 pour le niveau moyen de langue administrative et 5 pour le niveau supérieur.
• Formation : maximum 15 points, à raison de 0,01875 point par heure accréditée jusqu’à 800 heures.

L’opposition vaut 60 points et consiste en un test de 50 questions plus 5 de réserve, avec un temps de 75 minutes et un minimum de 30 points pour être réussi ; chaque bonne réponse ajoute 1,2 point et les erreurs ne sont pas décomptées. Elle est complétée par une épreuve obligatoire de galicien consistant en la traduction d’un texte en castillan en 45 minutes, sauf exemption par Celga IV. Les ex æquo sont résolus par l’ordre alphabétique commençant par la lettre M, selon le tirage publié dans le DOG numéro 16, du 26 janvier 2026.

Calendrier estimé et programme

L’annexe III des bases fixe un calendrier indicatif : la phase de concours se déroulera en décembre 2026 et la première épreuve de l’opposition en février 2027. Le programme comprend 20 thèmes sur la procédure administrative, le régime local, les contrats du secteur public, les budgets, la transparence, la prévention des risques professionnels et la normalisation linguistique. La composition du tribunal et la date de constitution seront communiquées lors de la publication des listes définitives d’admis et d’exclus dans le BOP et sur le siège électronique.

L’appel affecte directement le personnel municipal de Ferrol ayant des attentes de promotion, qui dispose désormais de l’une des plus grandes opportunités internes de l’année pour consolider sa carrière administrative sans quitter le cadre du personnel de la mairie. Un recours gracieux de rétractation peut être formé contre la résolution dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois.

Source : Boletín Oficial da Provincia da Coruña, nº 214, 9 novembre 2026, Administration Locale, p. 1-8 (référence officielle : annonce 2026/7202).