Ferrol convoca 12 prazas de administrativo por promoción interna da OEP 2024

O Concello de Ferrol convoca 12 prazas de administrativo/a pola quenda de promoción interna, unha das maiores quendas de emprego público do ano no municipio. A resolución foi ditada o 3 de novembro de 2026 pola concelleira delegada da área de Facenda e Recursos Humanos, Susana María Sanjurjo Fraga, e publícase no Boletín Oficial da Provincia da Coruña número 214, do 9 de novembro de 2026, co número de anuncio 2026/7202.

Unha quenda reservada ao persoal municipal

As prazas están encadradas na Escala da Administración Xeral, subescala administrativa, grupo de clasificación C, subgrupo C1, e figuran na oferta de emprego público do Concello de Ferrol do ano 2024, publicada no BOP número 206, do 24 de outubro de 2024. A cobertura será en propiedade e polo sistema de concurso-oposición, en desenvolvemento das bases xerais aprobadas por resolución do 9 de maio de 2024 e publicadas no BOP número 104, do 30 de maio de 2024.

As retribucións básicas corresponden ao grupo C, subgrupo C1, mentres que as complementarias son as fixadas na relación de postos de traballo do concello, aprobada no BOP número 248, do 29 de decembro de 2025. A resolución asinouse en uso da delegación conferida polo acordo da Xunta de Goberno Local do 11 de decembro de 2023 (BOP número 241, do 20 de decembro de 2023) e pon fin á vía administrativa.

Requisitos e presentación de solicitudes

Poden concorrer as persoas que acrediten os seguintes condicións:

• Estar en posesión do título de bacharelato ou equivalente, aínda que queda exento o persoal funcionario de carreira da subescala administrativa C2 do concello con 10 anos de antigüidade nese subgrupo, ou 5 anos e a superación dun curso específico de formación.
• Ter prestado servizos efectivos como persoal funcionario durante polo menos 2 anos no subgrupo desde o que se promociona.
• Non superar a idade máxima de xubilación forzosa e posuír as capacidades físicas e psíquicas necesarias.

As solicitudes presentaranse preferentemente por vía electrónica na sede electrónica municipal, aínda que tamén se admiten polas formas do artigo 16.4 da Lei 39/2015. O prazo é de 20 días hábiles desde o día seguinte á publicación do extracto da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A taxa por dereitos de exame é de 34,54 euros, conforme á ordenanza fiscal número 28, e o seu impago determina a exclusión sen posibilidade de emenda.

Concurso previo de 40 puntos e test eliminatorio

A fase de concurso realízase antes da oposición, non é eliminatoria e reparte ata 40 puntos entre catro apartados:

• Antigüidade: máximo 15 puntos, a 0,08 puntos por mes completo de servizos na subescala auxiliar, con ata 0,5 puntos adicionais por permisos de parto, redución de xornada ou excedencia por coidado de familiares nos últimos cinco anos.
• Grao persoal consolidado: máximo 5 puntos, desde 1 punto para o nivel 14 ata 5 puntos para o nivel 18.
• Coñecemento do galego: máximo 5 puntos, con 2,5 para o nivel medio de linguaxe administrativa e 5 para o superior.
• Formación: máximo 15 puntos, a 0,01875 puntos por hora acreditada ata 800 horas.

A oposición vale 60 puntos e consta dun test de 50 preguntas máis 5 de reserva, con 75 minutos de tempo e un mínimo de 30 puntos para superalo; cada acerto suma 1,2 puntos e os fallos non descontan. Complétase cunha proba obrigatoria de galego consistente na tradución dun texto en castelán en 45 minutos, salvo exención por Celga IV. Os empates resólvense pola orde alfabética que comeza pola letra M, segundo o sorteo publicado no DOG número 16, do 26 de xaneiro de 2026.

Calendario estimado e temario

O anexo III das bases fixa un calendario orientativo: a fase de concurso desenvolverase en decembro de 2026 e o primeiro exercicio da oposición en febreiro de 2027. O temario comprende 20 temas sobre procedemento administrativo, réxime local, contratos do sector público, orzamentos, transparencia, prevención de riscos laborais e normalización lingüística. A composición do tribunal e a data de constitución daranse a coñecer coa publicación das listas definitivas de admitidos e excluídos no BOP e na sede electrónica.

A convocatoria afecta directamente ao persoal municipal de Ferrol con expectativas de promoción, que dispón agora dunha das maiores oportunidades internas do ano para consolidar a súa carreira administrativa sen saír do cadro de persoal do concello. Contra a resolución cabe recurso potestativo de reposición nun mes ou recurso contencioso-administrativo en dous meses.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, nº 214, 9 de novembro de 2026, Administración Local, páx. 1-8 (referencia oficial: anuncio 2026/7202).