Ferrol convoca 12 plazas de administrativo por promoción interna de la OEP 2024

El Ayuntamiento de Ferrol convoca 12 plazas de administrativo/a por el turno de promoción interna, una de las mayores convocatorias de empleo público del año en el municipio. La resolución fue dictada el 3 de noviembre de 2026 por la concejala delegada del área de Hacienda y Recursos Humanos, Susana María Sanjurjo Fraga, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña número 214, del 9 de noviembre de 2026, con el número de anuncio 2026/7202.

Un turno reservado al personal municipal

Las plazas están encuadradas en la Escala de la Administración General, subescala administrativa, grupo de clasificación C, subgrupo C1, y figuran en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Ferrol del año 2024, publicada en el BOP número 206, del 24 de octubre de 2024. La cobertura será en propiedad y por el sistema de concurso-oposición, en desarrollo de las bases generales aprobadas por resolución del 9 de mayo de 2024 y publicadas en el BOP número 104, del 30 de mayo de 2024.

Las retribuciones básicas corresponden al grupo C, subgrupo C1, mientras que las complementarias son las fijadas en la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento, aprobada en el BOP número 248, del 29 de diciembre de 2025. La resolución se firmó en uso de la delegación conferida por el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del 11 de diciembre de 2023 (BOP número 241, del 20 de diciembre de 2023) y pone fin a la vía administrativa.

Requisitos y presentación de solicitudes

Pueden concurrir las personas que acrediten las siguientes condiciones:

• Estar en posesión del título de bachillerato o equivalente, aunque queda exento el personal funcionario de carrera de la subescala administrativa C2 del ayuntamiento con 10 años de antigüedad en ese subgrupo, o 5 años y la superación de un curso específico de formación.
• Haber prestado servicios efectivos como personal funcionario durante al menos 2 años en el subgrupo desde el cual se promociona.
• No superar la edad máxima de jubilación forzosa y poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias.

Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica en la sede electrónica municipal, aunque también se admiten por las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen es de 34,54 euros, conforme a la ordenanza fiscal número 28, y su impago determina la exclusión sin posibilidad de enmienda.

Concurso previo de 40 puntos y test eliminatorio

La fase de concurso se realiza antes de la oposición, no es eliminatoria y reparte hasta 40 puntos entre cuatro apartados:

• Antigüedad: máximo 15 puntos, a 0,08 puntos por mes completo de servicios en la subescala auxiliar, con hasta 0,5 puntos adicionales por permisos de parto, reducción de jornada o excedencia por cuidado de familiares en los últimos cinco años.
• Grado personal consolidado: máximo 5 puntos, desde 1 punto para el nivel 14 hasta 5 puntos para el nivel 18.
• Conocimiento del gallego: máximo 5 puntos, con 2,5 para el nivel medio de lenguaje administrativo y 5 para el superior.
• Formación: máximo 15 puntos, a 0,01875 puntos por hora acreditada hasta 800 horas.

La oposición vale 60 puntos y consta de un test de 50 preguntas más 5 de reserva, con 75 minutos de tiempo y un mínimo de 30 puntos para superarlo; cada acierto suma 1,2 puntos y los fallos no descuentan. Se completa con una prueba obligatoria de gallego consistente en la traducción de un texto en castellano en 45 minutos, salvo exención por Celga IV. Los empates se resuelven por el orden alfabético que comienza por la letra M, según el sorteo publicado en el DOG número 16, del 26 de enero de 2026.

Calendario estimado y temario

El anexo III de las bases fija un calendario orientativo: la fase de concurso se desarrollará en diciembre de 2026 y el primer ejercicio de la oposición en febrero de 2027. El temario comprende 20 temas sobre procedimiento administrativo, régimen local, contratos del sector público, presupuestos, transparencia, prevención de riesgos laborales y normalización lingüística. La composición del tribunal y la fecha de constitución se darán a conocer con la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos en el BOP y en la sede electrónica.

La convocatoria afecta directamente al personal municipal de Ferrol con expectativas de promoción, que dispone ahora de una de las mayores oportunidades internas del año para consolidar su carrera administrativa sin salir de la plantilla de personal del ayuntamiento. Contra la resolución cabe recurso potestativo de reposición en un mes o recurso contencioso-administrativo en dos meses.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, nº 214, 9 de noviembre de 2026, Administración Local, págs. 1-8 (referencia oficial: anuncio 2026/7202).