Ferrol abre comisión de servizos para a xefatura de Intervención

O Concello de Ferrol abriu unha convocatoria urxente para cubrir, en réxime de comisión de servizos voluntaria, a xefatura do Servizo de Intervención, un posto clave no control económico municipal. A decisión adoptouna a Concelleira delegada da Área de Facenda e Recursos Humanos mediante resolución do 27.08.2026, e o anuncio publícase no Boletín Oficial da Provincia da Coruña número 166, do 1 de setembro de 2026, co número de anuncio 2026/5647.

As persoas interesadas dispoñen de só 5 días hábiles desde a publicación no BOP para presentar a súa solicitude, que se tramitará exclusivamente por vía electrónica a través da sede electrónica municipal. O carácter urxente da provisión, derivado do propio expediente e da figura da comisión de servizos, fai que non se teñan en conta as candidaturas de persoal en situación de incapacidade temporal ao peche do prazo.

O posto e as súas condicións

A vacante, incluída na relación de postos de traballo do Concello publicada no BOP nº 248 do 29.12.2025, correspóndese co código 08.01.02 e está reservada a persoal funcionario do subgrupo A1. As súas características principais son:

• Complemento de destino: 29, con retribución de 2.180,88 €/mes.
• Adscrición: aberta a persoal de calquera corpo ou escala doutra administración pública (AP).
• Formación específica: C4 (Celga 4).
• Observacións: posto susceptible de desempeño en réxime de teletraballo (FR1).

A comisión de servizos terá unha duración máxima dun ano, prorrogable por outro máis, aínda que o posto está incluído na convocatoria de provisión por concurso específico publicada no BOP nº 156 do 18 de agosto de 2026, polo que se estima que o nomeamento será inferior a un ano.

Quen pode concorrer

Poderá participar o persoal funcionario de carreira de calquera administración pública que se atope en situación de servizo activo e reúna os requisitos esixidos na convocatoria e na relación de postos de traballo vixente. Os requisitos comúns son:

• Ser funcionario de carreira do subgrupo A1, das escalas de administración xeral ou especial, de calquera administración pública.
• Atoparse en situación de servizo activo.
• Non estar en situación de incapacidade temporal na data de peche do prazo, mediante declaración responsable.

As solicitudes deberán acompañarse de instancia conforme ao modelo ANEXO I, copia do DNI/NIF, currículo, certificado de funcionario de carreira en activo, documentación acreditativa da experiencia e formación, informe de vida laboral, titulación requirida e informe favorable da administración de procedencia.

Selección e toma de posesión

A selección realizarase mediante proposta motivada da concelleira delegada de Recursos Humanos, atendendo a criterios de competencia e idoneidade profesional. Valoraranse os méritos alegados con referencia á data de peche do prazo, e non se terán en conta os non acreditados documentalmente.

Se a comisión non implica cambio de residencia, o cesamento e a toma de posesión deberán producirse en 3 días desde a notificación; se implica cambio de residencia, o prazo será de 8 días hábiles. Se a persoa seleccionada non toma posesión, o nomeamento quedará sen efectos e poderá nomearse outra persoa sen nova convocatoria.

A convocatoria rexerase pola normativa de emprego público estatal e galega, incluídos o Real Decreto 364/1995, o Real Decreto Lexislativo 781/1986 e a Lei 2/2015 do emprego público de Galicia. A resolución pon fin á vía administrativa e pode impugnarse mediante recurso de reposición nun mes ou contencioso-administrativo en dous meses.

A cobertura desta xefatura é decisiva para garantir o control e a fiscalización do gasto municipal, polo que a urxencia do procedemento e a apertura a funcionarios de calquera administración buscan asegurar unha provisión rápida e solvente dun posto esencial para a xestión económica do Concello.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, nº 166, 1 de setembro de 2026, sección Administración Local (referencia oficial: anuncio 2026/5647).