L'Emploi inscrit les 35 heures hebdomadaires du personnel de Cortes et Graena

La Délégation Territoriale de l’Emploi, de l’Entreprise et du Travail Autonome de Grenade, dépendant de la Junta d’Andalousie, a ordonné l’inscription de la modification de la convention collective de la Mairie de Cortes y Graena qui établit la journée de travail à 35 heures hebdomadaires pour l’ensemble de ses employées et employés publics. La résolution, signée le 1er octobre 2026 par le délégué territorial José Javier Martín Cañizares, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Grenade numéro 200, du 15 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-GRA-2026-200001 et le numéro de dossier 2026052729.

Le texte inscrit modifie la convention collective et l’accord sur les conditions de travail du personnel municipal, sous le code de convention 18101712012025, et adapte tout l’effectif à la nouvelle journée de travail au prorata, sans préjudice des nécessités du service. La procédure s’appuie sur l’article 90 du Texte Refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, approuvé par le Décret Royal Législatif 2/2015 du 23 octobre, et sur le Décret Royal 713/2010 du 28 mai, relatif au registre et au dépôt des conventions et accords collectifs de travail.

Accord unanime de la Table Générale de Négociation

La modification découle du procès-verbal de la Table Générale de Négociation du Personnel Contractuel et Fonctionnaire de la Mairie de Cortes y Graena, réunie à 11h00 le 7 juillet 2026 dans les locaux municipaux. La table a convenu à l’unanimité de modifier la convention pour fixer la journée de travail à 35 heures hebdomadaires et de soumettre la proposition au Plénière de la Corporation pour sa pleine efficacité.

Étaient présents à la réunion :

• Selena Huertas Jambrina, maire par substitution réglementaire.
• José Machado Velasco, représentant du personnel contractuel.
• Raquel Aguado Martín et Sela Martínez, toutes deux pour CCOO.
• Antonio M. Naranjo Martín, représentant du personnel fonctionnaire et secrétaire accidentel de la Mairie.

Le procès-verbal a été présenté à la Délégation Territoriale le 16 septembre 2026, une fois l’accord conclu entre la représentation municipale et la représentation des travailleurs.

Base légale et arguments de l’accord

Le dossier invoque l’Accord pour une Administration du XXIe Siècle, signé par CCOO et UGT, qui a établi la mise en œuvre des 35 heures hebdomadaires dans l’ensemble du secteur public, ainsi que la décision adoptée en mars 2026 pour son application définitive dans le cadre de l’Administration Générale de l’État.

La table rappelle en outre que la Loi sur les bases du régime local dispose à son article 94 que la journée de travail des fonctionnaires de l’administration locale sera, en calcul annuel, la même que celle fixée pour les fonctionnaires de l’administration civile de l’État, avec les mêmes normes sur l’équivalence et la réduction du temps de travail. Sur cette base, l’accord municipal aligne sa journée de travail sur celle de l’État.

Portée de la mesure

La résolution de la Délégation Territoriale contient deux mandats : ordonner l’inscription de l’accord au Registre des conventions de la délégation elle-même et disposer de sa publication au Bulletin Officiel de la Province. Avec la publication, le texte est incorporé à la convention collective en vigueur de la mairie de Cortes y Graena.

La mesure affecte l’ensemble du personnel public municipal, tant contractuel que fonctionnaire, qui passe à une journée hebdomadaire de 35 heures ajustée proportionnellement selon son lien de service. L’accord souligne que la réduction horaire vise à améliorer la qualité de l’emploi public, à garantir l’attention aux citoyens et à élargir la couverture des services et des profils professionnels.

L’entrée en vigueur effective reste conditionnée à la ratification par le Plénière de la Corporation, comme le prévoit l’accord même de la table de négociation.

La publication au Bulletin Officiel de la Province de Grenade transforme l’accord en norme collective exigible et apporte une garantie juridique au personnel municipal, qui voit consolidée une journée de 35 heures comparable à celle de l’Administration Générale de l’État. Pour les habitants de Cortes y Graena, le changement implique une réorganisation des services municipaux, qui devront maintenir l’attention aux citoyens avec la nouvelle répartition horaire du personnel.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Grenade, nº 200, 15 octobre 2026, Administration Autonomique, pág. 4 (référence officielle : BOP-GRA-2026-200001).