BOP de Granada · 15 Oct 2026 · 7 vistas
Empleo inscribe las 35 horas semanales del personal de Cortes y Graena
Por FactBox Admin
La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Granada, dependiente de la Junta de Andalucía, ha ordenado la inscripción de la modificación del convenio colectivo del Ayuntamiento de Cortes y Graena que establece la jornada de trabajo en 35 horas semanales para el conjunto de sus empleadas y empleados públicos. La resolución, firmada el 1 de octubre de 2026 por el delegado territorial José Javier Martín Cañizares, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 200, de 15 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-GRA-2026-200001 y número de expediente 2026052729.
El texto inscrito modifica el convenio colectivo y el acuerdo de condiciones de trabajo del personal municipal, con código de convenio 18101712012025, y adapta a toda la plantilla a la nueva jornada en su parte proporcional, sin perjuicio de las necesidades del servicio. La tramitación se apoya en el artículo 90 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Acuerdo unánime de la Mesa General de Negociación
La modificación parte del acta de la Mesa General de Negociación de Personal Laboral y Funcionario del Ayuntamiento de Cortes y Graena, reunida a las 11:00 horas del 7 de julio de 2026 en dependencias municipales. La mesa acordó por unanimidad modificar el convenio para fijar la jornada en 35 horas semanales y elevar la propuesta al Pleno de la Corporación para su plena eficacia.
A la reunión asistieron:
- Selena Huertas Jambrina, alcaldesa por sustitución reglamentaria.
- José Machado Velasco, representante del personal laboral.
- Raquel Aguado Martín y Sela Martínez, ambas por CCOO.
- Antonio M. Naranjo Martín, representante del personal funcionario y secretario accidental del Ayuntamiento.
El acta fue presentada ante la Delegación Territorial el 16 de septiembre de 2026, una vez cerrado el acuerdo entre la representación municipal y la representación de los trabajadores.
Base legal y argumentos del acuerdo
El expediente invoca el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI, firmado por CCOO y UGT, que estableció la implantación de las 35 horas semanales en el conjunto del sector público, así como la decisión adoptada en marzo de 2026 para su implantación definitiva en el ámbito de la Administración General del Estado.
La mesa recuerda además que la Ley de Bases de Régimen Local dispone en su artículo 94 que la jornada de los funcionarios de la Administración local será, en cómputo anual, la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado, con las mismas normas sobre equivalencia y reducción de jornada. Sobre esa base, el acuerdo municipal equipara su jornada a la estatal.
Alcance de la medida
La resolución de la Delegación Territorial contiene dos mandatos: ordenar la inscripción del acuerdo en el Registro de convenios de la propia delegación y disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Con la publicación, el texto queda incorporado al convenio colectivo vigente del Ayuntamiento de Cortes y Graena.
La medida afecta a la totalidad del personal público municipal, tanto laboral como funcionario, que pasa a una jornada semanal de 35 horas ajustada proporcionalmente según su relación de servicio. El acuerdo subraya que la reducción horaria busca mejorar la calidad del empleo público, garantizar la atención a la ciudadanía y ampliar la cobertura de servicios y perfiles profesionales.
La entrada en vigor efectiva queda condicionada a la ratificación por el Pleno de la Corporación, tal como recoge el propio acuerdo de la mesa negociadora.
La publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada convierte el acuerdo en norma colectiva exigible y da garantía jurídica a la plantilla municipal, que ve consolidada una jornada de 35 horas equiparable a la de la Administración General del Estado. Para los vecinos de Cortes y Graena, el cambio implica una reorganización de los servicios municipales, que deberán mantener la atención ciudadana con la nueva distribución horaria del personal.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Granada, nº 200, 15 de octubre de 2026, Administración Autonómica, pág. 4 (referencia oficial: BOP-GRA-2026-200001).