EMACSA convoca tres plazas indefinidas de auxiliar técnico del área de operaciones

La Empresa Municipal de Aguas de Córdoba, S. A. (EMACSA) ha convocado un proceso selectivo público para cubrir tres plazas de auxiliar técnico del área de operaciones mediante el sistema de concurso-oposición y acceso libre. La convocatoria y sus bases reguladoras se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 212, de 3 de noviembre de 2026, dentro de la sección de Otras Entidades, con la referencia oficial BOP-A-2026-3656. Las personas interesadas podrán presentar su solicitud hasta el 30 de noviembre de 2026, inclusive.

Las plazas quedan encuadradas en el grupo profesional 4 A, área funcional técnica, del vigente Convenio Colectivo de EMACSA y tienen carácter permanente: las personas seleccionadas serán contratadas mediante contrato de trabajo por tiempo indefinido. El marco aplicable es el propio convenio colectivo —publicado en el BOP de Córdoba número 239, de 16 de diciembre de 2022—, el Reglamento de Concursos de EMACSA en su modalidad de promoción externa y los demás acuerdos suscritos al efecto.

La convocatoria se suma a la publicada semanas antes en el mismo boletín provincial para dos plazas de auxiliar técnico de logística (BOP-A-2026-3588, de 26 de octubre de 2026), lo que confirma la apertura de empleo estable en la empresa municipal de aguas a aspirantes de toda la provincia.

Requisitos y plazo de inscripción

Podrán optar a las plazas quienes, en la fecha de publicación de la convocatoria y hasta la formalización del contrato, acrediten el cumplimiento de las condiciones que fijan las bases:

• Titulación de ciclo formativo de grado medio (LOGSE o LOE) o certificado de profesionalidad de nivel 2 en las familias de Edificación y obra civil, Electricidad y electrónica, Energía y agua, Fabricación mecánica o Instalación y mantenimiento; también se admite Bachillerato o titulación superior en las mismas ramas.
• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o autorización vigente para trabajar en España.
• Permiso de conducción de la clase B en vigor.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública o empresa pública, tener cumplidos los 16 años y poseer la capacidad funcional para el puesto.

La inscripción es obligatoriamente electrónica, a través del formulario habilitado en la web de EMACSA (emacsa.es/ofertas-de-empleo), con apertura al día siguiente de la publicación en el BOP y cierre el 30 de noviembre de 2026. Quienes tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios en las pruebas.

Un proceso de 100 puntos con dos ejercicios eliminatorios

El proceso se puntúa sobre un máximo de 100 puntos, con un peso del 70 % para la fase de oposición y del 30 % para la fase de concurso. La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que se celebran en la misma sesión:

• Primer ejercicio teórico: cuestionario tipo test de entre 75 y 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, con un máximo de 120 minutos de duración y una puntuación máxima de 35 puntos.
• Segundo ejercicio práctico: resolución de supuestos vinculados a las funciones del puesto, también con 35 puntos máximos.

Cada ejercicio exige un mínimo de 14,00 puntos y la fase de oposición requiere 35 puntos en total para pasar al concurso, al que accederán como máximo 30 aspirantes. El concurso valora hasta 30 puntos repartidos entre experiencia profesional —0,10 puntos por mes completo, con hasta 6 puntos fuera de EMACSA y 4 dentro—, titulación, formación no reglada y haber superado convocatorias anteriores para el mismo puesto en la empresa.

Tribunal y calendario previsto

El Tribunal se constituye conforme al artículo 23 del convenio colectivo y queda integrado por la presidenta Carmen Castillo Pérez de Siles, los vocales por la empresa Diego José Galán López, José Luís Vázquez Rodríguez y Antonio Luís Serrano Serrano, los vocales por el Comité de empresa Andrés Gálvez Valero, Rafael David González Muriel y Diego Serrano Aguado, y la secretaria Sonia García Lorente.

Las pruebas no comenzarán antes de 45 días naturales desde la publicación de la convocatoria y deberán transcurrir al menos 5 días hábiles entre la comunicación de fecha, lugar y hora y su realización. Las listas de admitidos y excluidos se publicarán en la web de la empresa, con cinco días naturales de alegaciones tras la lista provisional.

La incorporación no será inmediata para todas las personas seleccionadas: las tres plazas se irán cubriendo de forma progresiva conforme a las necesidades organizativas de la empresa y dentro de un plazo máximo que finaliza el 31 de diciembre de 2028. Las bases prevén además que, cuando la contratación se vincule a una jubilación parcial, el contrato se formalice inicialmente como contrato de relevo indefinido, y que la empresa pueda constituir una lista para atender necesidades temporales de contratación con quienes superen la oposición sin obtener plaza.

El anuncio está firmado en Córdoba a 2 de noviembre de 2026 por la directora-gerente, María Teresa Carrillo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 212, de 3 de noviembre de 2026, sección VIII (Otras Entidades), pág. 15750 (referencia oficial: BOP-A-2026-3656).