Elche met en demeure l'effectif de Torrevieja dans le litige sur la productivité

La Section du Contentieux-Administratif du Tribunal de Première Instance d’Elche, Place n.º 2, a assigné l’ensemble du personnel fonctionnaire et contractuel de la Mairie de Torrevieja à se constituer partie défenderesse dans la procédure abrégée 374/2026, intentée par la Confederación Sindical de C.C.O.O. del País Valencià contre la modification de l’Accord Régulateur du Complément de Productivité. L’assignation est notifiée par un avis de la Mairie de Torrevieja publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Alicante numéro 204, du 27 octobre 2026, section III (Administration Locale), pág. 1, sous la référence 8088.

L’acte contesté et sa chaîne administrative

Le recours ne vise pas la rédaction originale de l’accord, mais la réponse municipale à l’impugnation préalable du syndicat. L’avis identifie comme acte contesté l’Accord du Plénum de la Mairie de Torrevieja du 29 juin 2026, dossier 77132/2026, qui a déclaré irrecevable le recours gracieux (recurso de reposición) présenté par CCOO.

Ce recours gracieux visait, à son tour, l’Accord plénier du 30 mars 2026, qui a approuvé la modification de l’Accord Régulateur du Complément de Productivité du personnel au service de la Mairie de Torrevieja. La voie judiciaire intervient donc après l’épuisement de la discussion au niveau municipal : d’abord la modification approuvée en mars, ensuite la tentative de révocation par la voie du recours administratif et, enfin, l’irrecevabilité de juin.

Neuf jours pour se constituer et personnes concernées

L’assignation est effectuée conformément aux articles 48 et 49 de la Loi 29/1998, du 13 juillet, régissant la juridiction contentieuse-administrative. Le délai et les conditions sont les suivants :

• Neuf jours pour comparaître, à compter du lendemain de la publication de l’avis dans le Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
• La comparution s’effectue en qualité de défendeurs, « si cela sert leurs intérêts ».
• La représentation est obligatoire selon les modalités établies aux articles 23.2 et 23.3 de la même loi juridictionnelle.
• Les personnes appelées sont celles dont les droits et intérêts légitimes pourraient être affectés par l’accueil des prétentions de la partie demanderesse.

Personnes affectées : tout le personnel, sans distinction

Le collectif assigné ne se limite pas à un corps ou à une catégorie spécifique. L’avis identifie comme intéressés l’ensemble du personnel fonctionnaire et contractuel au service de la Mairie de Torrevieja, ce qui transforme le litige en une affaire touchant toute la structure du personnel municipal et non seulement les bénéficiaires actuels du complément.

L’acte est signé électroniquement par le Maire-Président de la Mairie de Torrevieja, qui agit en tant qu’organe de publication de la convocation décidée par le tribunal d’Alicante.

Pourquoi c’est important

La résolution judiciaire n’anticipe pas le sens du jugement, mais fixe un calendrier impératif : tout employé municipal souhaitant défendre sa position dans le litige concernant le complément de productivité doit se présenter sous neuf jours, faute de quoi il restera en marge d’une controverse qui pourrait redéfinir la manière dont la performance et l’initiative sont rémunérées à la Mairie de Torrevieja. Le conflit affecte également la relation entre la municipalité et la représentation syndicale, après que l’irrecevabilité du recours gracieux a fermé la voie administrative ouverte en mars.

Source : Bulletin Officiel de la Province d’Alicante, nº 204 du 27 octobre 2026, section III (Administration Locale), pág. 1 (référence officielle : 8088 / 2026).