Elche emplaza a la plantilla de Torrevieja en el pleito de productividad

La Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Elche, Plaza n.º 2, ha emplazado a la totalidad de la plantilla del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Torrevieja a personarse como demandada en el procedimiento abreviado 374/2026, interpuesto por la Confederación Sindical de C.C.O.O. del País Valencià contra la modificación del Acuerdo Regulador del Complemento de Productividad. El emplazamiento se notifica mediante anuncio del Ayuntamiento de Torrevieja publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 204, de 27 de octubre de 2026, sección III (Administración Local), pág. 1, con referencia 8088.

El acto recurrido y su cadena administrativa

El recurso no se dirige contra la redacción original del acuerdo, sino contra la respuesta municipal a la impugnación previa del sindicato. El anuncio identifica como actuación recurrida el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Torrevieja de 29 de junio de 2026, expediente 77132/2026, que inadmitió el recurso potestativo de reposición presentado por CCOO.

Ese recurso de reposición se dirigía, a su vez, contra el Acuerdo plenario de 30 de marzo de 2026, que aprobó la modificación del Acuerdo Regulador del Complemento de Productividad del personal al servicio del Ayuntamiento de Torrevieja. La vía judicial llega, por tanto, después de agotada la discusión en sede municipal: primero la modificación aprobada en marzo, después su intento de reversión por la vía del recurso administrativo y, finalmente, la inadmisión de junio.

Nueve días para personarse y quién está llamado

El emplazamiento se cursa conforme a los artículos 48 y 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. El plazo y las condiciones son los siguientes:

• Nueve días para comparecer, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
• La comparecencia se realiza en calidad de demandados, «si a su derecho conviene».
• Es preceptiva la representación en la forma establecida en los artículos 23.2 y 23.3 de la misma ley jurisdiccional.
• Los llamados son aquellas personas cuyos derechos e intereses legítimos pudieran quedar afectados por la estimación de las pretensiones de la parte demandante.

Afectados: toda la plantilla, sin distinción

El colectivo emplazado no se limita a un cuerpo o a una categoría concreta. El anuncio identifica como interesados a la totalidad del personal funcionario y laboral al servicio del Ayuntamiento de Torrevieja, lo que convierte el litigio en un asunto que alcanza a toda la estructura de personal municipal y no solo a los perceptores actuales del complemento.

El escrito está firmado electrónicamente por el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, que actúa como órgano de publicación del emplazamiento acordado por el tribunal ilicitano.

Por qué importa

La resolución judicial no anticipa el sentido de la sentencia, pero fija un calendario perentorio: cualquier trabajador municipal que quiera defender su posición en el pleito sobre el complemento de productividad debe personarse en nueve días o quedará al margen de una controversia que puede redefinir cómo se retribuye el rendimiento y la iniciativa en el Ayuntamiento de Torrevieja. El conflicto afecta además a la relación entre el consistorio y la representación sindical, después de que la inadmisión del recurso de reposición cerrara la vía administrativa abierta en marzo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 204 de 27 de octubre de 2026, sección III (Administración Local), pág. 1 (referencia oficial: 8088 / 2026).