Le SOIB ajoute 400 000 euros supplémentaires à l'appel à candidatures pour l'emploi féminin

Le Service d’Emploi des Îles Baléares (SOIB) augmente pour la deuxième fois le crédit de l’appel à subventions « SOIB Opportunités d’emploi pour les femmes 2025-2028 », avec 400 000 euros supplémentaires pour l’annualité 2026. La mesure est signée par la conseillère au Travail, à la Fonction Publique et au Dialogue Social et présidente du SOIB, Catalina Teresa Cabrer González, et est publiée au Bulletin Officiel des Îles Baléares (BOIB) n° 133, du 20 octobre 2026, sous la référence officielle 10342. Avec cet apport, la dotation globale de l’appel s’élève à 8 200 000 euros.

L’appel a été approuvé par la Résolution du conseiller d’Entreprise, d’Emploi et d’Énergie du 12 décembre 2024 (BOIB n° 165, du 17 décembre 2024), avec un montant initial de 6 000 000 euros répartis à raison de 2 000 000 euros pour chacune des annualités 2025, 2026 et 2027. Son objectif est de favoriser l’embauche de femmes victimes de violence machiste dans des projets d’insertion professionnelle.

Le crédit destiné à 2025 s’est avéré insuffisant pour répondre aux demandes reçues, de sorte qu’en novembre 2025, une première extension de 1 800 000 euros a été approuvée (Résolution du 21 novembre 2025, BOIB n° 156, du 25 novembre), portant le total à 7 800 000 euros. Désormais, le SOIB a reçu de l’Institut Baléare de la Femme (IBDONA), pour exécution, 400 000 euros provenant de la Conférence Sectorielle sur l’Égalité, qui peuvent être affectés à cette ligne d’aides.

Fonds affectés à l’Égalité et rapport favorable

L’extension est imputée au fonds affecté 25090, provenant de la Conférence Sectorielle sur l’Égalité, au sein du centre de coût 76101, sous-programme 322D05, chapitre 4. La résolution bénéficie du rapport favorable de l’Intervention Générale et se fonde sur le mémoire justificatif de la directrice du SOIB du 7 septembre 2026, qui atteste la disponibilité budgétaire et la prévision de nouvelles demandes jusqu’à la fin de l’année.

L’appel est prévu dans le Plan Stratégique de Subventions de la CAIB 2024-2026, approuvé par l’Accord du Conseil de Gouvernement du 19 avril 2024 (BOIB n° 52, du 20 avril 2024), dans la Ligne III.4.27 « Aides pour financer l’embauche de femmes faisant partie de collectifs d’attention prioritaire ». Il est régi par l’Ordre du conseiller du Modèle Économique, du Tourisme et du Travail du 17 mai 2023 (BOIB n° 67, du 20 mai 2023) et par les Statuts du SOIB approuvés par le Décret 22/2020, du 24 juillet (BOIB n° 131, du 25 juillet).

Répartition du crédit par annualités

La distribution résultante de l’appel s’établit comme suit :

• Année 2025 : 3 800 000 euros, dont 1 800 000 euros du fonds 25021 (Emploi et Affaires Laborales), 1 000 000 euros du fonds 19213 (FSE+), 77 617,11 euros du fonds 23090, 906 061,20 euros du fonds 24090 et 16 321,69 euros du fonds 25090, ces deux derniers dédiés à l’Égalité.
• Année 2026 : 2 400 000 euros, dont 1 000 000 euros du fonds 26021 (Emploi et Affaires Laborales), 1 000 000 euros du fonds 19213 (FSE+) et 400 000 euros du fonds 25090 (Égalité).
• Année 2027 : 2 000 000 euros, dont 1 000 000 euros du fonds 27021 (Emploi et Affaires Laborales) et 1 000 000 euros du fonds 19213 (FSE+).

Délai ouvert jusqu’en septembre 2027

La résolution maintient sans changement le délai de présentation des demandes, qui reste ouvert jusqu’au 30 septembre 2027 ou jusqu’à épuisement du crédit, si cela survient plus tôt. Dans ce dernier cas, le SOIB le rendra public par la publication au BOIB de la résolution informant de l’épuisement du crédit disponible.

La norme ordonne de communiquer la modification à la Base de données nationale des subventions et établit qu’elle prend effet le lendemain de sa publication au BOIB. Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, un recours facultatif de révision peut être interposé devant la conseillère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux administratif devant le Tribunal Contentieux Administratif dans un délai de deux mois.

L’extension permet au SOIB de répondre à davantage de demandes d’entités employant des femmes en situation de vulnérabilité et facilite, selon la même résolution, « l’embauche d’autant de femmes que possible » avant la fin de l’année, à charge de fonds étatiques d’Égalité qui, autrement, resteraient non exécutés.

Fuente: Butlletí Oficial de les Illes Balears, núm. 133, de 20 d’octubre de 2026, Secció III. Altres disposicions i actes administratius, pàg. 56929-56930 (referència oficial: 10342).