Le SEXPE accorde 300 000 euros à CREEX pour la formation des personnes employées

Le Service Public de l’Emploi d’Estrémadure (SEXPE) a accordé une subvention directe de 300 000 euros à la Confédération Régionale Patronale d’Estrémadure (CREEX) pour financer la conception, la programmation, la diffusion et l’évaluation de l’offre de formation destinée aux travailleurs occupés en Estrémadure pour l’exercice 2026. La décision a été adoptée par le Secrétariat Général de l’Emploi, agissant en qualité de Direction Générale du SEXPE, et publiée dans le Journal Officiel d’Estrémadure (DOE) numéro 210, du 30 octobre 2026 (référence officielle 2026062716), avec une date de résolution au 8 octobre 2026.

Octroi direct sans appel public

L’aide est accordée de manière directe et à titre exceptionnel, sans appel préalable, en vertu de l’article 22.4.c) de la Loi 6/2011, du 23 mars, relative aux subventions de la Communauté Autonome d’Estrémadure, et de l’article 32.1.a) dans la rédaction donnée par la Loi 8/2019, du 5 avril. Le dossier justifie l’exception par la nature particulière de l’activité et les caractéristiques du bénéficiaire, s’agissant d’une entité privée à but non lucratif.

La demande a été présentée le 28 août 2026 par Pedro Castro Domínguez, en qualité de président de l’organisation patronale, avec le NIF G06063960. La CREEX a fourni son Plan d’Actions, comprenant un chronogramme, un budget détaillé par postes et une déclaration responsable attestant qu’elle n’est pas soumise aux interdictions de l’article 12 de la Loi 6/2011.

L’argument juridique de l’Exécutif autonome repose sur le rôle des partenaires sociaux en tant qu’interlocuteurs dans la conception de la formation. La résolution invoque l’article 3 de la Loi 30/2015, du 9 septembre, relative au système de formation professionnelle pour l’emploi, qui attribue aux organisations patronales et syndicales les plus représentatives un rôle central dans la planification et la diffusion de la formation des travailleurs occupés, ainsi que la Loi 3/2003, du 13 mars, sur la participation institutionnelle des partenaires sociaux, qui reconnaît ce statut aux CCOO d’Estrémadure, à l’UGT d’Estrémadure et à la CREEX elle-même. Le Secrétariat Général de l’Emploi est compétent pour trancher conformément à l’article 5 du Décret 108/2026, du 26 mai, et l’activité s’inscrit dans le cadre du Décret 184/2025, du 16 décembre (DOE numéro 20, du 30 janvier 2026), qui réglemente la programmation, la gestion et le contrôle de cette offre de formation.

Trois actions et répartition du budget

Le montant total est réparti entre trois actions décrites dans le Plan d’Actions :

• Diffusion de l’offre de formation de la Communauté Autonome : 70 457,85 euros. Elle comprend un plan de communication multicanal qui pourra bénéficier d’un appui externe spécialisé, sous la coordination et la validation préalable de CREEX.
• YAEX, « Préparation du marché du travail et de l’offre de formation face aux défis de la numérisation et de l’intelligence artificielle en Estrémadure » : 167 745,95 euros. Il s’agit du poste principal et prévoit un système d’analyse et de modélisation validant des scénarios à l’horizon 2030 et 2035, en s’appuyant sur des travaux antérieurs tels que X-LIBRIO.
• Conseil en formation aux entreprises et aux travailleurs salariés : 61 796,20 euros, avec une assistance présentielle, téléphonique et numérique, ainsi qu’une participation à des journées et salons.

Les objectifs généraux déclarés sont de promouvoir l’emploi stable et de qualité, de renforcer la compétitivité et la capacité d’adaptation des entreprises estrémadures, de garantir la formation continue des effectifs, de retenir les talents et d’améliorer l’employabilité dans la région.

Délais, paiements et contrôle

La période d’exécution s’étend du 1er janvier au 31 décembre 2026. Le financement provient de l’application budgétaire 140130000 G/242B/48000 CAG0000001 et du projet de dépense 20120141 « Aides complémentaires pour la formation » des budgets autonomes de 2026, avec des ressources propres de la Communauté Autonome.

• CREEX doit accepter expressément la subvention dans un délai de quinze jours à compter de la notification.
• Le paiement est divisé en une avance de 75 % après acceptation et un solde de 25 %, sans exigence de garantie.
• Le compte justificatif intermédiaire doit être présenté avant le 1er décembre 2026, justifiant d’au moins 75 % des actions.
• La justification finale expire le 1er avril 2027.
• L’entité peut sous-traiter jusqu’à 70 % du montant de l’activité subventionnée, avec une autorisation préalable qui sera considérée comme accordée s’il n’y a pas de résolution dans un délai de dix jours.
• Le remboursement sera total si les dépenses justifiées ne dépassent pas 50 % de l’aide.

La résolution n’épuise pas la voie administrative : un recours hiérarchique peut être formé dans un délai d’un mois devant le Secrétaire Général du SEXPE. Le texte est signé par la secrétaire générale de l’Emploi, María José Nevado del Campo.

Impact pour les entreprises et les travailleurs

L’aide transforme le patronat estremadure en pièce opérationnelle de la politique de formation du SEXPE pour l’année 2026 : ce sera le CREEX qui canalisera l’information sur les cours financés vers les PME, les micro-entreprises et les travailleurs indépendants, et qui évaluera les besoins de qualification face à la numérisation et à l’intelligence artificielle. Pour les entreprises et les personnes employées, la valeur pratique réside dans le service de conseil et les itinéraires de formation, dont la qualité et la portée dépendront désormais de l’exécution du Plan d’Actions et de la fiscalisation de l’Intervention et du SEXPE lui-même dans la justification des 300 000 euros.

Fuente: Diario Oficial de Extremadura, número 210, de 30 de octubre de 2026, sección III (referencia oficial: 2026062716).