Le Service Public d'Emploi National publie la troisième liste de remplacements

Le Service Public de l’Emploi d’État (SEPE) a rendu publique la troisième liste des travailleurs remplacés de la liste définitive du Programme d’insertion professionnelle via des travaux ou services d’intérêt général et social 2026, intégré au Plan d’Emploi des Corporations Locales 2026. La liste est publiée dans le Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta (BOCCE) nº 6.658, du 6 octobre 2026, disposition 684, page 3622, et recense les renonciations et la vacance comblée avec date d’effet au 24 septembre 2026.

Le programme est développé sous l’égide de la convention entre le SEPE et les corporations locales, dont les bases réglementaires sont établies par l’Ordre TES/1077/2023, du 28 septembre. L’appel à candidatures de 2026 a été approuvé par Résolution du 25 juin 2026 du Directeur Provincial du SEPE à Ceuta, publiée dans le BOCCE nº 6.630, du 30 juin 2026.

Le financement a été fixé par Résolution du 12 août 2026, publiée dans le BOCCE nº 6.644, du 18 août 2026 (disposition 589) : une subvention de 4 350 399,15 euros accordée à la Mairie de Ceuta pour financer les coûts salariaux de 209 travailleurs. La liste définitive des personnes sélectionnées a été publiée dans le BOCCE extraordinaire nº 42, du 9 septembre 2026.

Les remplacements publiés

La troisième liste détaille les affectations suivantes, toutes en date du 24 septembre 2026 et avec une heure d’incorporation à 9h00 :

• SENATI ALBARRACÍN, AMPARO (Technicienne Supérieure, Éducation Infantile), pour renonciation ; elle est remplacée par CAMAÑO SÁNCHEZ, OLGA, avec 11,5 points.
• BOLORINO MARÍN, Mª PILAR (Concierge), pour renonciation ; elle est remplacée par MUSTAFA MOHAMED, LATIFA, avec 24,6 points.
• PRIETO MATEO, ANA MARÍA (Concierge), pour renonciation ; elle est remplacée par BOLORINO MARÍN, ÁFRICA, avec 24,6 points.
• LÓPEZ LÓPEZ, Mª DEL PILAR (Concierge), pour renonciation ; elle est remplacée par ABDESELAM KASSEN, KARIM, avec 24,6 points.
• MORAN MOHAMED, ISABEL, avec 16,6 points, comble une vacance d’Auxiliaire de Soins Infirmiers pour un poste aux caractéristiques similaires.

Le tableau inclut également la renonciation de CORTES MONTILLA, FELISA, au poste de Technicienne pour Personnes Dépendantes.

Renonciations et vacances : le mécanisme de remplacement

La procédure de gestion des offres permet de combler, avec des candidats de la liste définitive, les places libérées par la renonciation de la personne attributaire ou par une vacance non comblée lors de la sélection initiale. Le score obtenu lors du processus de baremisation détermine l’ordre d’appel des remplaçants.

Dans ce troisième volet, les trois postes de Concierge sont attribués à des candidates justifiant de 24,6 points, tandis que le remplacement de Technicien Supérieur de l’Éducation Infantile est pourvu avec 11,5 points et la vacance d’Aide-Soignant avec 16,6 points. La publication est effectuée, selon l’annonce elle-même, « aux fins d’une diffusion maximale ».

Publication, documentation et voie de recours

• Lieu de publication : le Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta et l’espace web du SEPE (www.sepe.es).
• Les personnes sélectionnées devront envoyer la documentation mentionnée en annexe à l’adresse courriel programadeinsercion@ceuta.es, en indiquant leur numéro de DNI ou NIE en objet.
• Contre la résolution, qui ne met pas fin à la voie administrative, un recours hiérarchique peut être formé devant le Directeur Provincial du SEPE à Ceuta dans un délai d’un mois, conformément aux articles 121 et 122 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.
• La résolution est signée par Aurora Lorenzo Damián, Directrice du Bureau des Prestations et de l’Emploi.

Antécédents : première et deuxième liste

La première liste de travailleurs remplacés a été publiée dans le BOCCE nº 6.654, du 22 septembre 2026 (disposition 652, page 3473), et la seconde dans le BOCCE nº 6.656, du 29 septembre 2026 (disposition 669, page 3525), cette dernière étant signée par Marina Rodríguez Mengual, Chef de Section de l’Emploi et de la Formation, avec effet au 25 septembre 2026.

La publication de listes successives confirme que le Plan d’Emploi des Corporations Locales 2026 est toujours en phase d’ajustement de ses effectifs, avec des appels échelonnés sur la base de la liste définitive.

L’annonce affecte directement les demandeurs d’emploi de Ceuta participant au programme d’insertion professionnelle : elle fixe qui commence à travailler, avec quel score et à partir de quelle date, et ouvre un délai d’un mois pour contester la décision devant la Direction Provinciale du SEPE. Pour le reste des candidats de la liste définitive, chaque nouvelle liste constitue également la référence déterminant leur position dans la bourse des remplacements.

Source : Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.658, du 6 octobre 2026, Autres Dispositions et Accords, pág. 3622 (référence officielle : disposition 684).