El Servicio Público de Empleo Estatal publica la tercera relación de sustituciones

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha hecho pública la tercera relación de trabajadores sustituidos del listado definitivo del Programa de inserción laboral a través de obras o servicios de interés general y social 2026, integrado en el Plan de Empleo de Corporaciones Locales 2026. La relación se publica en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) nº 6.658, de 6 de octubre de 2026, disposición 684, página 3622, y recoge las renuncias y la vacante cubiertas con fecha de efecto 24 de septiembre de 2026.

El programa se desarrolla al amparo del convenio entre el SEPE y las corporaciones locales, cuyas bases reguladoras establece la Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre. La convocatoria de 2026 fue aprobada por Resolución de 25 de junio de 2026 del Director Provincial del SEPE en Ceuta, publicada en el BOCCE nº 6.630, de 30 de junio de 2026.

La financiación quedó fijada por Resolución de 12 de agosto de 2026, publicada en el BOCCE nº 6.644, de 18 de agosto de 2026 (disposición 589): una subvención de 4.350.399,15 euros concedida al Ayuntamiento de Ceuta para financiar los costes salariales de 209 trabajadores. El listado definitivo de personas seleccionadas se publicó en el BOCCE extraordinario nº 42, de 9 de septiembre de 2026.

Las sustituciones publicadas

La tercera relación detalla las siguientes coberturas, todas con fecha 24 de septiembre de 2026 y hora de incorporación a las 9:00:

• SENATI ALBARRACÍN, AMPARO (Técnico Superior, Educación Infantil), por renuncia; la sustituye CAMAÑO SÁNCHEZ, OLGA, con 11,5 puntos.
• BOLORINO MARÍN, Mª PILAR (Conserje), por renuncia; la sustituye MUSTAFA MOHAMED, LATIFA, con 24,6 puntos.
• PRIETO MATEO, ANA MARÍA (Conserje), por renuncia; la sustituye BOLORINO MARÍN, ÁFRICA, con 24,6 puntos.
• LÓPEZ LÓPEZ, Mª DEL PILAR (Conserje), por renuncia; la sustituye ABDESELAM KASSEN, KARIM, con 24,6 puntos.
• MORAN MOHAMED, ISABEL, con 16,6 puntos, cubre una vacante de Auxiliar de Enfermería por ocupación de similares características.

La tabla incluye además la renuncia de CORTES MONTILLA, FELISA, en la ocupación de Técnico de Personas Dependientes.

Renuncias y vacantes: el mecanismo de sustitución

El procedimiento de gestión de las ofertas permite cubrir con aspirantes del listado definitivo las plazas que quedan libres por renuncia de la persona adjudicataria o por vacante no cubierta en la selección inicial. La puntuación obtenida en el proceso de baremación determina el orden de llamamiento de los sustitutos.

En esta tercera entrega, las tres plazas de Conserje se resuelven con candidatas que acreditan 24,6 puntos, mientras que la sustitución de Técnico Superior de Educación Infantil se cubre con 11,5 puntos y la vacante de Auxiliar de Enfermería con 16,6 puntos. La publicación se realiza, según el propio anuncio, «a los efectos de máxima difusión».

Publicación, documentación y vía de recurso

• Lugar de publicación: el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta y el espacio web del SEPE (www.sepe.es).
• Las personas seleccionadas deberán remitir la documentación recogida en el anexo al correo programadeinsercion@ceuta.es, indicando en el asunto su número de DNI o NIE.
• Contra la resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante el Director Provincial del SEPE en Ceuta en el plazo de un mes, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
• La resolución aparece firmada por Aurora Lorenzo Damián, Directora de la Oficina de Prestaciones y Empleo.

Antecedentes: primera y segunda relación

La primera relación de trabajadores sustituidos se publicó en el BOCCE nº 6.654, de 22 de septiembre de 2026 (disposición 652, página 3473), y la segunda en el BOCCE nº 6.656, de 29 de septiembre de 2026 (disposición 669, página 3525), esta última firmada por Marina Rodríguez Mengual, Jefa de Sección de Empleo y Formación, con efectos de 25 de septiembre de 2026.

La publicación de sucesivas relaciones confirma que el Plan de Empleo de Corporaciones Locales 2026 sigue en fase de ajuste de su plantilla, con llamamientos escalonados sobre el listado definitivo.

El anuncio afecta directamente a las personas demandantes de empleo de Ceuta que participan en el programa de inserción laboral: fija quién entra a trabajar, con qué puntuación y desde qué fecha, y abre un plazo de un mes para recurrir la decisión ante la Dirección Provincial del SEPE. Para el resto de aspirantes del listado definitivo, cada nueva relación es también la referencia que determina su posición en la bolsa de sustituciones.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.658, de 6 de octubre de 2026, Otras Disposiciones y Acuerdos, pág. 3622 (referencia oficial: disposición 684).