Le Service de Santé de Cantabrie ouvre un poste de chef d'unité à Valdecilla

Le Service de Santé de Cantabrie a ouvert la provision, via le système de libre nomination, d’un poste de Chef d’Unité à l’Hôpital Universitaire Marqués de Valdecilla. L’appel à candidatures, identifié sous la référence LD SCS/16/2026, est publié dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 186, du 28 septembre 2026, avec la référence officielle CVE-2026-7475. Le délai pour présenter les demandes est de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la publication.

La résolution est datée de Santander, le 22 septembre 2026 et est signée par le directeur gérant du Service de Santé de Cantabrie, par délégation de signature accordée selon la Résolution du 13 décembre 2023, via le directeur des Ressources Humaines et de la Coordination Administrative, Juan Ramón Artiga Guerrero. Le texte s’appuie sur l’article 50 et sur l’article 5.3.e) de la Loi de Cantabrie 9/2010, du 23 décembre, relative au Personnel Statutaire des Institutions Sanitaires de la Communauté Autonome de Cantabrie.

L’appel à candidatures s’inscrit dans une série continue de processus de libre nomination de l’organisme : la LD SCS/15/2026 (Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 173, du 8 septembre 2026, référence CVE-2026-7004) pour un poste de Coordinateur d’Équipes de Soins Primaires ; la LD SCS/14/2026 (Bulletin numéro 158, du 18 août 2026, référence CVE-2026-6516), déjà attribuée par résolution publiée le 21 septembre 2026 (CVE-2026-7260) ; et la LD SCS/12/2026, attribuée via la résolution de référence CVE-2026-6614.

Un poste de supervision en Cardiologie Critiques

Le poste convoqué est détaillé dans l’Annexe I de la résolution avec les caractéristiques suivantes :

• Dénomination : Superviseur/se d’Unité.
• Groupe et sous-groupe de classification : A/A2.
• Niveau : 22.
• Direction : Direction des Soins Spécialisés Zone I, Hôpital Universitaire Marqués de Valdecilla.
• Unité : Cardiologie Critiques.
• Code d’effectif : 2000P80500010ZX.

Le personnel statutaire permanent appartenant au sous-groupe de classification décrit dans l’Annexe I pourra participer à l’appel à candidatures.

Demandes, mémoire et entretiens

Les demandes sont formalisées selon le modèle de l’Annexe II, adressées au directeur gérant du Service de Santé de Cantabrie, et sont présentées au Registre de la Direction Gérante de l’organisme ou par l’une des voies prévues à l’article 134.8 de la Loi 5/2018, du 22 novembre, relative au Régime Juridique du Gouvernement, de l’Administration et du Secteur Public Institutionnel de Cantabrie, et à l’article 16 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques.

Jointement à la demande, devra être fourni :

• Le curriculum vitae professionnel, comprenant les titres académiques, l’expérience, les publications, les cours et autres mérites.
• Un mémoire sur le poste sollicité, avec une analyse de ses tâches, exigences, conditions et moyens pour son exercice.

L’organisme pourra convoquer des entretiens personnels portant sur le curriculum, le mémoire et les aptitudes pour le poste.

Nomination temporaire et voie de recours

L’appel à candidatures sera tranché par une résolution du directeur général du Servicio Cántabro de Salud, laquelle sera publiée au Boletín Oficial de Cantabria dans un délai maximum de deux mois à compter de la fin du délai de dépôt des candidatures, prorogeable d’un mois supplémentaire. Les postes pourront être déclarés vacants par accord motivé si aucun candidat idoine ne se présente.

La personne attributaire obtiendra une nomination temporaire et pourra être démise de ses fonctions discrétionnairement à tout moment par l’autorité qui l’a nommée. Elle devra quitter son poste dans les trois jours ouvrables suivant la publication de la résolution et prendre ses fonctions dans les trois jours ouvrables, ou dans un mois si cela implique un changement de résidence ; le défaut de prise de fonction entraîne la perte des droits dérivés du processus, sauf cause justifiée. Le personnel statutaire permanent du Servicio Cántabro de Salud qui serait attributaire conserve la réserve de son poste d’origine. Contre la résolution, qui n’épuise pas la voie administrative, un recours hiérarchique peut être formé devant le conseiller de la Santé dans un délai d’un mois.

Le processus intéresse le personnel statutaire permanent du sous-groupe A/A2 aspirant à un poste de direction intermédiaire dans le principal hôpital de référence de Cantabrie, et confirme l’engagement du Servicio Cántabro de Salud en faveur de la nomination libre pour pourvoir les postes de direction assistancielle, avec des nominations temporaires et révocables.

Source : Boletín Oficial de Cantabria, n° 186 du 28 septembre 2026, section 2.2 Cours, concours et appels d’offres, p. 47413-47415 (référence officielle : CVE-2026-7475).