El Servicio Cántabro de Salud convoca una jefatura de unidad en Valdecilla

El Servicio Cántabro de Salud ha abierto la provisión, mediante el sistema de libre designación, de un puesto de Jefatura de Unidad en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. La convocatoria, identificada como LD SCS/16/2026, se publica en el Boletín Oficial de Cantabria número 186, de 28 de septiembre de 2026, con la referencia oficial CVE-2026-7475. El plazo para presentar solicitudes es de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación.

La resolución lleva fecha de Santander, 22 de septiembre de 2026 y la firma el director gerente del Servicio Cántabro de Salud, por delegación de firma otorgada según Resolución de 13 de diciembre de 2023, a través del director de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, Juan Ramón Artiga Guerrero. El texto se ampara en el artículo 50 y en el artículo 5.3.e) de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La convocatoria se enmarca en una serie continuada de procesos de libre designación del organismo: la LD SCS/15/2026 (Boletín Oficial de Cantabria número 173, de 8 de septiembre de 2026, referencia CVE-2026-7004) para un puesto de Coordinador de Equipos de Atención Primaria; la LD SCS/14/2026 (Boletín número 158, de 18 de agosto de 2026, referencia CVE-2026-6516), ya adjudicada por resolución publicada el 21 de septiembre de 2026 (CVE-2026-7260); y la LD SCS/12/2026, adjudicada mediante la resolución de referencia CVE-2026-6614.

Una plaza de supervisión en Cardiología Críticos

El puesto convocado se detalla en el Anexo I de la resolución con las siguientes características:

• Denominación: Supervisor/a de Unidad.
• Grupo y subgrupo de clasificación: A/A2.
• Nivel: 22.
• Gerencia: Gerencia de Atención Especializada Área I, Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
• Unidad: Cardiología Críticos.
• Código de plantilla: 2000P80500010ZX.

Podrá participar en la convocatoria el personal estatutario fijo perteneciente al subgrupo de clasificación descrito en el Anexo I.

Solicitudes, memoria y entrevistas

Las solicitudes se formalizan en el modelo del Anexo II, dirigidas al director gerente del Servicio Cántabro de Salud, y se presentan en el Registro de la Dirección Gerencia del organismo o por cualquiera de las vías previstas en el artículo 134.8 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de Cantabria, y en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Junto a la instancia deberá aportarse:

• El currículum profesional, con títulos académicos, experiencia, publicaciones, cursos y otros méritos.
• Una memoria sobre el puesto solicitado, con análisis de sus tareas, requisitos, condiciones y medios para su desempeño.

El organismo podrá convocar entrevistas personales sobre el currículum, la memoria y las aptitudes para el puesto.

Nombramiento temporal y vía de recurso

La convocatoria se resolverá por resolución del director gerente del Servicio Cántabro de Salud, que se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria en un plazo máximo de dos meses desde la finalización del plazo de solicitudes, prorrogable hasta un mes más. Los puestos podrán declararse desiertos por acuerdo motivado si no concurren aspirantes idóneos.

La persona adjudicataria obtendrá un nombramiento temporal y podrá ser cesada discrecionalmente en cualquier momento por la autoridad que la nombró. Deberá cesar en su plaza en los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución y tomar posesión en tres días hábiles, o en un mes si implica cambio de residencia; la falta de toma de posesión supone la pérdida de los derechos derivados del proceso, salvo causa justificada. El personal estatutario fijo del Servicio Cántabro de Salud que resulte adjudicatario conserva la reserva de su plaza de origen. Contra la resolución, que no agota la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante el consejero de Salud en el plazo de un mes.

El proceso interesa al personal estatutario fijo del subgrupo A/A2 que aspire a una jefatura intermedia en el principal hospital de referencia de Cantabria, y confirma la apuesta del Servicio Cántabro de Salud por la libre designación para cubrir mandos asistenciales, con nombramientos temporales y revocables.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 186 de 28 de septiembre de 2026, sección 2.2 Cursos, oposiciones y concursos, págs. 47413-47415 (referencia oficial: CVE-2026-7475).