Le SEPE pourvoit quatre postes du Plan d'Emploi avec de nouveaux remplaçants

Le Service Public de l’Emploi d’État (SEPE), par l’intermédiaire de sa Direction Provinciale à Ceuta, a publié la deuxième liste de travailleurs remplaçants de la liste définitive du Plan d’Emploi des Corporations Locales 2026. La liste couvre quatre postes : trois sont devenus libres suite à la renonciation de leurs titulaires et un est vacant. La résolution, signée par la chef de section de l’Emploi et de la Formation, Marina Rodríguez Mengual, le 24 septembre 2026, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta (BOCCE) nº 6.656, du 29 septembre 2026, disposition 669, page 3525.

La publication s’appuie sur la procédure de Gestion des Offres du Programme d’insertion professionnelle via des travaux ou services d’intérêt général et social, développé dans le cadre de la collaboration avec les corporations locales. Le SEPE rappelle que la procédure est régie par les dispositions publiées dans le BOCCE du 30 juin 2026 et par la résolution d’attribution du 10 août 2026. La liste est diffusée tant dans le bulletin officiel de Ceuta que sur l’espace web de l’organisme, www.sepe.es, afin de lui donner la plus large diffusion possible.

Les quatre remplacements convenus

La deuxième liste détaille, avec l’identification partielle du document national d’identité, l’occupation, le motif du remplacement, la personne remplaçante, son score ainsi que la date et l’heure assignées :

• Inmaculada Tocino Moreno, Technicienne Supérieure en Intégration Sociale, poste couvert par renonciation ; elle est remplacée par Karmoun Mohamed Cheimak, avec 3,1 points.
• Farah El Yaakoubi Lakhdar, Technicienne Supérieure en Éducation, poste couvert par renonciation ; elle est remplacée par Harrus Mustafa Mahasin, avec 11,8 points.
• Eva Benítez Gómez, Technicienne Supérieure en Éducation, poste couvert par renonciation ; elle est remplacée par Senati Albarracín Amparo, avec 11,7 points.
• Poste d’IDE couvert par une vacance d’occupation aux caractéristiques similaires ; il est occupé par Corral Rejano Inmaculada África, avec 4 points.

Les quatre incorporations sont fixées au 25 septembre 2026 avec une heure de convocation à 9h00.

Documentation et voie de recours

Les personnes sélectionnées devront fournir la documentation mentionnée dans l’annexe de la procédure en l’envoyant par courrier électronique à programadeinsercion@ceuta.es, en indiquant leur numéro de DNI ou NIE en objet.

Contre la résolution, qui ne met pas fin à la voie administrative, un recours hiérarchique peut être interposé devant le directeur provincial du Service Public de l’Emploi d’État de Ceuta dans un délai d’un mois, à compter du lendemain de la publication de l’acte, conformément aux articles 121 et 122 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques.

Impact pour les participants

La publication de cette seconde liste clôture la couverture des postes restés vacants après la liste définitive et permet au programme d’insertion professionnelle de maintenir son effectif complet à Ceuta. Pour les candidats figurant toujours sur les listes, le document fixe également les critères de notation appliqués à chaque remplacement, ce qui apporte de la transparence au processus de sélection et ouvre la porte à de nouveaux appels si d’autres renonciations surviennent pendant la durée du Plan d’Emploi des Corporations Locales 2026.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.656, de 29/09/2026, Servicio Público de Empleo Estatal - Dirección Provincial en Ceuta, pág. 3525 (referencia oficial: disposición 669).