Le SEPE attribue 124 195 euros à l'Université de Grenade pour quatre jeunes

Le Service Public d’Emploi Étatique (SEPE) a définitivement accordé une subvention de 124 195,66 euros à l’Université de Grenade pour l’embauche de quatre jeunes demandeurs d’emploi de moins de 30 ans à Ceuta. La décision figure dans la résolution définitive signée le 23 octobre 2026 par le directeur provincial du SEPE à Ceuta, Francisco José Gil Sánchez, et publiée dans le Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta numéro 6 665, du 30 octobre 2026, sous le numéro de disposition 723.

Un appel à candidatures avec un seul demandeur

L’appel à candidatures a été approuvé par résolution du 13 août 2026 de la Direction Provinciale du SEPE à Ceuta, selon un régime de concurrence compétitive, pour l’embauche de jeunes dans le cadre des « Projets de première expérience dans les Administrations Publiques ». Selon le dossier, l’Université de Grenade a été la seule entité demanderesse.

L’organe instructeur, via la Section de l’Emploi et de la Formation de la Sous-Direction Provinciale des Prestations, de l’Emploi et de la Formation, a transmis le dossier le 13 octobre 2026 à l’organe collégial d’Évaluation, qui a émis son rapport. La proposition provisoire a été communiquée à l’entité et est devenue définitive après l’acceptation expresse de l’Université de Grenade, identifiée sous le CIF Q1818002F.

Chiffres et cadre budgétaire

L’aide est versée sur la réserve de crédit prévue à l’article 62.5 de la Loi 3/2023, du 28 février, relative à l’Emploi, et est imputée aux crédits budgétaires 19.PR51.241A.460.03 du budget du SEPE-Ceuta. La ventilation approuvée est la suivante :

• Montant accordé : 124 195,66 euros (cent vingt-quatre mille cent quatre-vingt-quinze euros et soixante-six centimes).
• Coûts financés : salaires de 4 travailleurs.
• Unique bénéficiaire : Université de Grenade, CIF Q1818002F.
• Organe décisionnaire : Direction Provinciale du SEPE à Ceuta.

Le cadre normatif invoqué comprend la Loi 38/2003, du 17 novembre, Générale sur les Subventions, et son règlement d’application, approuvé par le Décret Royal 887/2006, du 21 juillet. Les projets de première expérience s’intègrent dans le « Programme pour éviter la discrimination fondée sur l’âge », régi par les articles 75 à 76 ter du Décret Royal 818/2021, du 28 septembre, et par l’Ordre TES/1077/2023, du 28 septembre, modifié par l’Ordre TES/234/2025, du 7 mars. La compétence du directeur provincial s’appuie sur l’article 10.1 de la Loi 38/2003 et sur la Résolution du 6 octobre 2008 du SEPE, modifiée par la Résolution du 23 novembre 2023.

Délais et obligations pour l’entité

La résolution fixe des conditions d’exécution strictes qui affectent directement la mise en œuvre des contrats :

• Les projets devront débuter entre le lendemain de la publication de la résolution et le 16 décembre 2026.
• Le non-respect de ce délai pourra entraîner la révocation de la résolution et la perte du droit au paiement, sauf cause justifiée.
• La sélection des bénéficiaires incombe à l’entité bénéficiaire, via des offres présentées au bureau de l’emploi ou publiées sur le Portail Unique de l’Emploi « Empléate ».
• Il pourra être exigé que les personnes recrutées soient bénéficiaires du Système National de Garantie pour la Jeunesse, conformément à l’article 14.2 de l’appel à candidatures.

Contre la résolution, qui n’épuise pas la voie administrative, un recours hiérarchique peut être formé devant la Ministre du Travail et de l’Économie Sociale dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la notification, conformément aux articles 121 et 122 de la Loi 39/2015, du 1er octobre. Sa publication au bulletin est conforme à l’article 45 de cette même norme.

Impact sur l’emploi des jeunes de la ville

L’attribution clôture la procédure de l’appel à candidatures de 2026 et garantit le financement de quatre contrats de première expérience dans une administration publique, une voie d’accès à l’emploi pour les moins de 30 ans à Ceuta. Le montant, supérieur à 124 000 euros, est intégralement destiné aux coûts salariaux et reste conditionné au démarrage effectif des projets avant le 16 décembre, date limite qui fait du calendrier le principal risque pour les bénéficiaires du programme.

Source : Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta, nº 6.665, 30 octobre 2026, Autres Dispositions et Accords, p. 3748-3749 (référence officielle : disposition nº 723).