El SEPE adjudica a la Universidad de Granada 124.195 euros para cuatro jóvenes

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha adjudicado en firme una subvención de 124.195,66 euros a la Universidad de Granada para la contratación de cuatro personas jóvenes desempleadas menores de 30 años en Ceuta. La decisión consta en la resolución definitiva firmada el 23 de octubre de 2026 por el director provincial del SEPE en Ceuta, Francisco José Gil Sánchez, y publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta número 6.665, de 30 de octubre de 2026, con el número de disposición 723.

Una convocatoria con un solo solicitante

La convocatoria se aprobó mediante resolución de 13 de agosto de 2026 de la Dirección Provincial del SEPE en Ceuta, en régimen de concurrencia competitiva, para la contratación de jóvenes dentro del marco «Proyectos de primera experiencia en Administraciones Públicas». Según el relato del expediente, la Universidad de Granada fue la única entidad solicitante.

El órgano instructor, a través de la Sección de Empleo y Formación de la Subdirección Provincial de Prestaciones, Empleo y Formación, elevó el expediente el 13 de octubre de 2026 al órgano colegiado de Valoración, que emitió su informe. La propuesta provisional se comunicó a la entidad y derivó en definitiva tras la aceptación expresa de la Universidad de Granada, que figura con CIF Q1818002F.

Cifras y encaje presupuestario

La ayuda se abona con cargo a la reserva de crédito prevista en el artículo 62.5 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y se imputa a los créditos presupuestarios 19.PR51.241A.460.03 del presupuesto del SEPE-Ceuta. El desglose aprobado es el siguiente:

• Importe concedido: 124.195,66 euros (ciento veinticuatro mil ciento noventa y cinco euros con sesenta y seis céntimos).
• Costes financiados: salarios de 4 trabajadores.
• Beneficiaria única: Universidad de Granada, CIF Q1818002F.
• Órgano resolutorio: Dirección Provincial del SEPE en Ceuta.

El marco normativo invocado incluye la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y su reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio. Los proyectos de primera experiencia se integran en el «Programa para evitar la discriminación por razón de edad», regulado en los artículos 75 a 76 ter del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, y en la Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre, modificada por la Orden TES/234/2025, de 7 de marzo. La competencia del director provincial se ampara en el artículo 10.1 de la Ley 38/2003 y en la Resolución de 6 de octubre de 2008 del SEPE, modificada por la Resolución de 23 de noviembre de 2023.

Plazos y obligaciones para la entidad

La resolución fija condiciones estrictas de ejecución que afectan directamente a la puesta en marcha de los contratos:

• Los proyectos deberán iniciarse entre el día siguiente a la publicación de la resolución y el 16 de diciembre de 2026.
• El incumplimiento de ese plazo podrá provocar la revocación de la resolución y la pérdida del derecho al cobro, salvo causa justificada.
• La selección de las personas destinatarias corresponde a la entidad beneficiaria, mediante ofertas presentadas en la oficina de empleo o publicadas en el Portal Único de Empleo «Empléate».
• Podrá exigirse que las personas contratadas sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme al artículo 14.2 de la convocatoria.

Contra la resolución, que no agota la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante la Ministra de Trabajo y Economía Social en el plazo de un mes desde el día siguiente a la notificación, de acuerdo con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Su publicación en el boletín se ajusta al artículo 45 de esa misma norma.

Impacto en el empleo juvenil de la ciudad

La adjudicación cierra el procedimiento de la convocatoria de 2026 y garantiza la financiación de cuatro contratos de primera experiencia en una administración pública, una vía de acceso al empleo para menores de 30 años en Ceuta. El importe, superior a 124.000 euros, se destina íntegramente a costes salariales y queda condicionado al arranque efectivo de los proyectos antes del 16 de diciembre, fecha límite que convierte el calendario en el principal riesgo para los beneficiarios del programa.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, nº 6.665, 30 de octubre de 2026, Otras Disposiciones y Acuerdos, págs. 3748-3749 (referencia oficial: disposición nº 723).