El SEPA convoca un concurso de traslados para cubrir 79 vacantes

El Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA), organismo autónomo dependiente de la Consejería de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias, ha convocado un concurso de traslados para la provisión de 79 plazas vacantes de su plantilla laboral, la mayoría de la categoría de bombero-conductor. La convocatoria se aprueba mediante la Resolución de 27 de octubre de 2026, de la Gerencia del organismo, y se publica en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) núm. 213, de 4 de noviembre de 2026, en la sección I (Autoridades y Personal), con la referencia oficial 2026-08973.

La resolución se ampara en el artículo 38 del Convenio Colectivo del Personal de la extinta entidad pública Bomberos del Principado de Asturias y en las atribuciones del artículo 18 de la Ley 1/2013, de 24 de mayo, de Medidas de Reestructuración del Sector Público Autonómico, en conexión con el artículo 6 del Decreto 55/2016, de 5 de octubre, por el que se regula la estructura del organismo autónomo. Las bases se remiten expresamente a ese convenio colectivo como norma de aplicación del proceso.

El reparto de destinos abarca concejos de toda Asturias, con especial peso de la base de La Morgal (Llanera) y de los parques del occidente y el oriente de la comunidad, lo que convierte el proceso en una pieza clave para la cobertura territorial del servicio de extinción de incendios y salvamento.

Casi ochenta plazas repartidas en una decena de concejos

La base primera detalla el destino, la categoría y el grupo de cada una de las vacantes convocadas:

• Bombero-conductor (grupo C, jornada 24 H-1/4): La Morgal, 19 plazas; Onís, 12; Valdés, 9; Castropol, 5; Llanes, 5; Narcea, 4; Proaza, 3; Grado, 2; Pravia, 2; Tineo, 2; Caso, 2.
• Jefe de Zona (grupo C): Zona Noroccidente, 2 plazas; Zona Oriente, 1; Zona Suroccidente, 1.
• Auxiliar de bombero especialista (grupo D): Somiedo, 4 plazas; Ibias, 3; Caso, 3.

Para acceder al turno de resultas y de tras resultas, los trabajadores deberán hacer constar ese extremo en la solicitud e indicar por orden de preferencia los concejos a los que optan, para el supuesto de que se produzcan vacantes en los mismos. El personal indefinido no fijo, por su parte, cubrirá la solicitud específica del anexo II del texto publicado.

Solo personal fijo e indefinido no fijo del organismo

Podrán concurrir quienes sean personal fijo o indefinido no fijo declarado por sentencia de plantilla del SEPA sujeto al ámbito personal del convenio y se encuentren en activo, así como quienes estén en alguna situación que conlleve reserva de puesto o en excedencia voluntaria. Se incluyen las personas titulares de contratos fijos a tiempo parcial, de naturaleza fija-discontinua y de jornada reducida.

Como requisitos específicos se exige poseer la misma categoría profesional —o su equivalente— de cada tipo de vacante y reunir, en su caso, la titulación, el carnet de conducir tipo C y la experiencia que figuran en el catálogo. Los requisitos deben cumplirse el día de presentación de la solicitud y mantenerse sin variación hasta la fecha de adjudicación.

El personal adscrito con carácter provisional está obligado a participar y deberá solicitar, al menos, la vacante que posibilitó su adscripción. Cada participante podrá formular un máximo de diez peticiones de destino, ordenadas por preferencia.

Veinte días hábiles y un baremo de méritos

El formulario normalizado (anexo I) está disponible en la sede electrónica del Principado de Asturias con el código de ficha de servicio RRHH0067T01, y también se facilita en el Registro del SEPA en La Morgal (33690 Llanera). Las solicitudes se presentarán en ese registro o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente hábil al de la publicación de la convocatoria.

La valoración de méritos se ajusta a este baremo:

• Antigüedad en la misma categoría dentro del SEPA, de la extinta entidad Bomberos del Principado de Asturias o del extinto CEISPA: 0,10 puntos por año.
• Antigüedad reconocida en el SEPA: 0,10 puntos por año.
• Antigüedad en el puesto de trabajo ocupado al solicitar el traslado: 0,20 puntos por año.
• Traslado forzoso que no haya sido por sanción: 1 punto.

La Comisión de Valoración estará integrada por un presidente, un secretario con voz y sin voto y cuatro vocales: dos representantes del SEPA y dos designados a propuesta de la Comisión Paritaria por la representación de los trabajadores. Podrán nombrarse suplentes y asesores especialistas, estos últimos con voz pero sin voto.

Adjudicación, traslado y vía de impugnación

La adjudicación provisional se anunciará en el tablón de anuncios del SEPA en La Morgal y en el programa de gestión GESBA, con diez días hábiles para alegaciones. Los desempates se resolverán por mayor tiempo sin traslado voluntario, mayor antigüedad en la categoría, mayor edad y, en último término, sorteo público. El concurso concluirá por resolución de la Gerencia, publicada en el programa GESEPA, en un plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al cierre de la presentación de instancias.

Los adjudicatarios deberán incorporarse a su nuevo puesto en un plazo máximo de tres meses, ampliable por la Dirección del SEPA por causa justificada. Los traslados tienen carácter voluntario y no generan derecho a indemnización. Contra la resolución, que agota la vía administrativa, cabe demanda ante los juzgados de lo social en el plazo de dos meses.

El proceso ordena la movilidad interna de una plantilla que presta un servicio esencial en todo el territorio y llega en un momento en que la cobertura de efectivos en los parques comarcales y en la base de La Morgal condiciona la respuesta ante emergencias en los concejos más alejados de los grandes núcleos.

Fuente: Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), núm. 213, de 4 de noviembre de 2026, sección I (Autoridades y Personal), pág. 1 (referencia oficial: 2026-08973).