El Parlamento canario convoca cuatro plazas del Cuerpo de Gestión

La Mesa del Parlamento de Canarias aprobó el 8 de octubre de 2026 la convocatoria de pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición a cuatro plazas vacantes del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias, Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (Grupo B). La Presidencia de la Cámara ordenó publicar ese acuerdo mediante resolución de 13 de octubre de 2026, inserta en el Boletín Oficial de Canarias núm. 218, de 30 de octubre de 2026, pág. 39155 (resolución n.º 3737). Las bases completas, con temarios y baremos de méritos, ocupan el anexo de la resolución.

Marco normativo y gestación del proceso

Las plazas proceden de la modificación de la plantilla orgánica y de la relación de puestos de trabajo aprobada por acuerdo de la Mesa de 16 de octubre de 2025 (BOPC n.º 341, de 30.10.2025), con entrada en vigor el 1 de enero de 2026, y de la oferta de empleo público ordinaria de 2026, aprobada el 26 de marzo de 2026 (BOPC n.º 117, de 7.4.2026). La convocatoria se rige por las Normas de Gobierno Interior del Parlamento de Canarias y, supletoriamente, por la Ley 2/2025, de 26 de junio, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.

Las bases fueron informadas por la Junta de Personal el 16 de julio de 2026 y vistas en la Mesa de Negociación de personal funcionarial el 1 de octubre de 2026. El acuerdo lo firma el secretario general, Salvador Iglesias Machado, por delegación de la Presidenta.

Reparto de las cuatro plazas y requisitos

• Dos plazas por el turno de promoción interna.
• Una plaza por el turno libre.
• Una plaza reservada al turno libre para personas con discapacidad, con grado reconocido igual o superior al 33 por 100.

Quienes concurran por promoción interna deberán ser personal funcionarial de carrera del Cuerpo de Administrativos del Parlamento de Canarias y acreditar al menos dos años de servicio activo desde su ingreso. Para el turno libre se exige titulación de diplomado universitario, formación profesional de tercer grado o equivalente, y se admite el título de Grado. Las personas aspirantes solo pueden optar a uno de los dos turnos.

Las vacantes de promoción interna que queden desiertas se acumularán al turno libre. Las del cupo de discapacidad que no se cubran no se ofrecerán al turno libre, sino que incrementarán el cupo de la siguiente convocatoria del mismo cuerpo y escala.

Tres ejercicios eliminatorios y fase de méritos

La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, con un intervalo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días entre uno y otro:

• Primer ejercicio: cuestionario de 80 preguntas tipo test, más cinco de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta; una hora y cuarenta minutos.
• Segundo ejercicio: desarrollo por escrito de dos temas de entre tres sorteados por el tribunal; tres horas.
• Tercer ejercicio: resolución escrita de dos supuestos prácticos de entre tres propuestos; dos horas y treinta minutos.

La fase de oposición se califica con un máximo de 75 puntos en el turno libre y de 65 en promoción interna; cada ejercicio tiene mínimos eliminatorios. La fase de concurso aporta hasta 25 puntos en el turno libre y hasta 35 en promoción interna, con baremos de antigüedad, cursos de formación, grado personal, trabajo desarrollado y méritos académicos. Si el número de aprobados fuera inferior al de plazas, el tribunal celebrará una prueba selectiva adicional en un máximo de quince días.

Plazos, tasa y calendario

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOC, exclusivamente por vía electrónica a través de la sede del Parlamento (sede.parcan.es, apartado de empleo público). La tasa es única de 15 euros, sin bonificación ni exención, y se ingresa en la cuenta de Cajasiete Caja Rural indicada en las bases.

Los ejercicios no podrán comenzar hasta transcurridos seis meses desde la publicación del anuncio en el BOPC. El orden de actuación se iniciará por quienes tengan primer apellido con la letra “B”. La Mesa designará un único tribunal calificador de cinco miembros y suplentes, con secretaría desempeñada por personal del Parlamento, y el proceso deberá resolverse dentro del plazo de ejecución de la oferta de empleo público de 2026. Las bases prevén además hasta un 20 por 100 de plazas adicionales, con vigencia de dos años, y una permanencia mínima de dos años en el puesto para el personal de nuevo ingreso.

El proceso interesa directamente al personal de la Cámara con expectativas de promoción y a los opositores del Grupo B, que dispondrán de una ventana de veinte días hábiles para formalizar una solicitud que solo admite la vía telemática. La publicación en el BOC es la que abre los plazos a efectos de posibles recursos: un mes para el recurso potestativo de reposición y dos meses para el contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 218, de 30 de octubre de 2026, sección II. Autoridades y personal. Oposiciones y concursos, pág. 39155 (referencia oficial: resolución n.º 3737).