L'IEDT de la Diputación propose quinze places de promotion interne

L’Institut pour l’Emploi et le Développement Socio-économique et Technologique (IEDT) de la Députation Provinciale de Cadix a approuvé son Offre d’Emploi Public pour l’exercice 2026, composée intégralement de 15 postes de promotion interne. L’accord a été adopté par la Vice-présidence de l’IEDT le 20 octobre 2026 et est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Cadix (B.O.P.) n° 212, du 4 novembre 2026, sous le numéro d’annonce 365.610.

L’offre est structurée en deux blocs : six postes de promotion interne horizontale, comprise comme un changement de lien juridique, et neuf de promotion interne verticale, c’est-à-dire une ascension de catégorie ou de sous-groupe. Elle n’inclut aucun poste de nouveau recrutement par voie libre, ce qui a des conséquences directes sur le quota de réserve pour les personnes handicapées.

Six postes de changement de lien juridique

Le premier bloc, dénommé promotion interne horizontale, permet au personnel de changer d’échelle ou de sous-échelle sans modifier son statut de fonctionnaire de carrière :

• 4 postes de Technicien/ne d’Administration Spéciale : groupe A, sous-groupe A1, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique.
• 2 postes d’Administratif/ve : groupe C, sous-groupe C1, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Administrative.

Neuf postes d’ascension dans l’échelle administrative

Le second bloc, de promotion interne verticale, se répartit entre trois dénominations, toutes liées aux tâches administratives de l’organisme :

• 2 postes d’Auxiliaire Administratif affectés à l’Unité de Coordination Administrative, groupe C, sous-groupe C1, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Administrative.
• 6 postes d’Auxiliaire Administratif vers Administratif, groupe C, sous-groupe C1, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Administrative.
• 1 poste d’Officier d’Administration vers Auxiliaire Administratif affecté à l’Unité de Contrôle Horaire, groupe C, sous-groupe C2, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Auxiliaire.

Au total, onze des quinze postes correspondent au sous-groupe C1 et seulement quatre au sous-groupe A1, de sorte que l’offre se concentre sur la base de la structure administrative de l’institut dépendant de la Députation Provinciale de Cadix.

Sans quota de réserve pour les personnes handicapées

L’accord consacre un apartado spécifique à la réserve de postes pour les personnes handicapées. Conformément à l’article 59 du Décret Royal Législatif 5/2015, en relation avec l’article 109 de la Loi 5/2023, du 7 juin, sur la Fonction Publique d’Andalousie, et l’article 28 de la Loi 4/2017, du 25 septembre, sur les Droits et l’Attention aux Personnes Handicapées en Andalousie, ce quota est lié aux processus de nouveau recrutement par voie libre.

Étant donné que cette offre est intégrée exclusivement via des processus de promotion interne, la réserve n’est pas exigible. Le texte précise que sa détermination se fera, le cas échéant, sur l’ensemble des places d’accès libre de cette offre ou des appels à candidatures dérivés, sans préjudice de son application dans de futures offres avec un volume plus important de places de nouveau recrutement.

Appels à candidatures, effets et voies de recours

Les appels à candidatures des processus de sélection doivent se conformer à l’offre et s’articuler par voie d’avis public, avec garantie des principes constitutionnels d’égalité, de mérite, de capacité et de publicité. Les processus de promotion interne peuvent être lancés conjointement avec ceux de nouveau recrutement ou via un appel indépendant, en appliquant dans tous les cas des critères de gestion propres.

L’accord ordonne sa publication au Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz et sur le Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial de Cádiz, avec effet à compter du lendemain de son insertion dans le journal officiel, soit à partir du 5 novembre 2026. Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative, il est possible de former un recours gracieux facultatif devant le même organe dans un délai d’un mois ou, directement, un recours contentieux-administratif devant le Tribunal Administratif correspondant dans un délai de deux mois, conformément à l’article 14 de la Loi 29/1998 du 13 juillet.

Une étape préalable aux appels à candidatures

La publication de cette offre n’ouvre pas encore le délai pour s’inscrire aux épreuves : elle fixe seulement le nombre et les caractéristiques des places qui devront être ouvertes ultérieurement. L’annonce est signée par Andrés Clavijo Ortiz en date du 20 octobre 2026 et porte le numéro 365.610.

Pour le personnel de l’IEDT et pour ceux qui aspirent à une promotion au sein de la Diputación de Cádiz, le calendrier est désormais conditionné à la publication des appels à candidatures respectifs, qui préciseront le diplôme exigé, le programme, les exercices et les délais d’inscription. L’offre confirme en outre que la corporation provinciale a choisi pour cet exercice de ne pas combler les vacances avec du personnel externe dans cet organisme, mais plutôt de réorganiser son effectif par des promotions et des changements de lien contractuel, une formule qui affecte pleinement les perspectives de carrière des agents publics provinciaux.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, nº 212, du 4 novembre 2026, Section I, p. 2-3 (référence officielle : annonce Nº 365.610).