El IEDT de la Diputación oferta quince plazas de promoción interna

El Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz ha aprobado su Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2026, compuesta íntegramente por 15 plazas de promoción interna. El acuerdo lo adoptó la Vicepresidencia del IEDT el 20 de octubre de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (B.O.P.) núm. 212, de 4 de noviembre de 2026, con el número de anuncio 365.610.

La oferta se estructura en dos bloques: seis plazas de promoción interna horizontal, entendida como cambio de vínculo jurídico, y nueve de promoción interna vertical, es decir, ascenso de categoría o subgrupo. No incluye ninguna plaza de nuevo ingreso por turno libre, lo que tiene consecuencias directas sobre el cupo de reserva para personas con discapacidad.

Seis plazas de cambio de vínculo jurídico

El primer bloque, denominado de promoción interna horizontal, permite al personal cambiar de escala o subescala sin modificar su condición de funcionario de carrera:

• 4 plazas de Técnico/a Administración Especial: grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica.
• 2 plazas de Administrativo/a: grupo C, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa.

Nueve plazas de ascenso en la escala administrativa

El segundo bloque, de promoción interna vertical, se reparte entre tres denominaciones, todas ellas vinculadas a tareas administrativas del organismo:

• 2 plazas de Auxiliar Administrativo con destino en la Unidad de Coordinación Administrativa, grupo C, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa.
• 6 plazas de Auxiliar Administrativo a Administrativo, grupo C, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa.
• 1 plaza de Oficial de Administración a Auxiliar Administrativo con destino en la Unidad de Control Horario, grupo C, subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar.

En total, once de las quince plazas corresponden al subgrupo C1 y solo cuatro al subgrupo A1, de modo que la oferta se concentra en la base de la estructura administrativa del instituto dependiente de la Diputación Provincial de Cádiz.

Sin cupo de reserva para personas con discapacidad

El acuerdo dedica un apartado específico a la reserva de plazas para personas con discapacidad. Conforme al artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, en relación con el artículo 109 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de Función Pública de Andalucía, y el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de Derechos y Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, ese cupo se vincula a los procesos de nuevo ingreso por turno libre.

Al integrarse esta oferta exclusivamente por procesos de promoción interna, la reserva no resulta exigible. El texto aclara que su determinación se hará, en su caso, sobre el conjunto de plazas de acceso libre de esta oferta o de las convocatorias derivadas, sin perjuicio de aplicarla en futuras ofertas con mayor volumen de plazas de nuevo ingreso.

Convocatorias, efectos y vía de recurso

Las convocatorias de los procesos selectivos deberán ajustarse a la oferta y articularse mediante convocatoria pública, con garantía de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Los procesos de promoción interna podrán convocarse junto con los de nuevo ingreso o mediante convocatoria independiente, aplicando en todo caso criterios propios de gestión.

El acuerdo ordena su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial de Cádiz, con efectos desde el día siguiente al de su inserción en el diario oficial, esto es, desde el 5 de noviembre de 2026. Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente en el plazo de dos meses, de acuerdo con el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.

Un paso previo a las convocatorias

La publicación de esta oferta no abre todavía el plazo para presentarse a las pruebas: solo fija el número y las características de las plazas que después deberán convocarse. El anuncio aparece firmado por Andrés Clavijo Ortiz con fecha 20 de octubre de 2026 y lleva el número 365.610.

Para el personal del IEDT y para quienes aspiran a promocionar dentro de la Diputación de Cádiz, el calendario queda ahora condicionado a la publicación de las respectivas convocatorias, que concretarán titulación exigida, temario, ejercicios y plazos de inscripción. La oferta confirma además que la corporación provincial ha optado este ejercicio por no cubrir vacantes con personal externo en este organismo, sino por reordenar su plantilla mediante ascensos y cambios de vínculo, una fórmula que afecta de lleno a las expectativas de carrera de los empleados públicos provinciales.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 212, de 4 de noviembre de 2026, Sección I, págs. 2-3 (referencia oficial: anuncio Nº 365.610).