El ICAP adjudica provisionalmente 202.763 euros para formar al personal municipal canario

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha resuelto provisionalmente la convocatoria de subvenciones a cabildos, ayuntamientos y demás entidades locales de Canarias para la formación de su propio personal, con un total adjudicado de 202.763,41 euros. La decisión la firma el director del organismo, Gustavo Pérez Martín, mediante resolución de 23 de octubre de 2026 publicada en el Boletín Oficial de Canarias núm. 219, de 3 de noviembre de 2026 (documento n.º 3762, sección III. Otras Resoluciones, págs. 39328-39334). El importe concedido queda muy por debajo de los 242.252,49 euros solicitados y deja sin aplicar 207.650,32 euros del crédito disponible.

Cinco solicitudes y un desistimiento

La convocatoria se articuló con la Resolución n.º 241/2026, de 25 de junio, del director del ICAP, cuyo extracto se publicó en el Boletín Oficial de Canarias núm. 135, de 7 de julio de 2026, con identificación BDNS 915615 y un plazo de veinte días hábiles para presentar solicitudes. Al cierre del plazo se registraron cinco peticiones:

• Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
• Cabildo Insular de Gran Canaria
• Cabildo Insular de Fuerteventura, como promotor de un plan agrupado de formación
• Cabildo Insular de La Gomera
• Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás

Tres entidades atendieron los requerimientos de subsanación, mientras que el Cabildo Insular de Gran Canaria no necesitó requerimiento por tener la documentación completa. El Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás no respondió en plazo, por lo que el ICAP lo declara desistido de su solicitud conforme a la base 13 de las bases reguladoras y a los artículos 68.1 y 21 de la Ley 39/2015.

Gran Canaria y Santa Cruz encabezan la valoración

La Comisión de Evaluación, nombrada por Resolución n.º 304/2026, de 11 de septiembre, y reunida el 16 de septiembre de 2026, puntuó los planes sobre un máximo de 100 puntos: hasta 70 por el número de empleados públicos destinatarios y hasta 30 por criterios cualitativos (diseño y contenido del plan, participación sindical, recursos propios, seguimiento y reto demográfico).

• Cabildo Insular de Gran Canaria: 1.357 empleados, 92,00 puntos totales (70,00 cuantitativos y 22,00 cualitativos)
• Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: 1.336 empleados, 90,92 puntos (68,92 y 22,00)
• Cabildo Insular de Fuerteventura: 912 empleados, 68,04 puntos (47,04 y 21,00)
• Cabildo Insular de La Gomera: 252 empleados, 34,00 puntos (13,00 y 21,00)

La propuesta final la formuló la Comisión de Formación para el Empleo Local de la Comunidad Autónoma de Canarias en sesión de 23 de octubre de 2026.

Recortes por los módulos económicos

El contraste económico aplicó los módulos máximos fijados por la Orden TES/1582/2025, de 30 de diciembre, en vigor desde el 1 de febrero de 2026: 15,40 euros por participante y hora en modalidad presencial y 8,90 euros en teleformación. El resultado, entidad por entidad:

• Cabildo Insular de Gran Canaria: 46.937,00 euros, sin minoración
• Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: de 52.440,49 a 47.466,74 euros, tras reducir 4.993,75 euros en las acciones n.º 1, n.º 4 y n.º 8
• Cabildo Insular de Fuerteventura: de 92.735,00 a 58.318,00 euros; la acción n.º 6 se limita a 8.277,00 euros y 27.254,00 euros de gastos globales no desglosados quedan fuera del cálculo
• Cabildo Insular de La Gomera: de 50.140,00 a 50.041,67 euros, con 98,33 euros menos en la acción n.º 7

La convocatoria disponía de un crédito máximo de 410.413,73 euros, con reserva de crédito n.º 0000254268 a cargo de la aplicación presupuestaria 4301 921G 450.04 y la línea de actuación 43400003 de formación para empleados públicos de corporaciones locales. El Instituto Nacional de Administración Pública ingresó los fondos AFEDAP el 18 de febrero y el 28 de abril de 2026.

Aceptación en cinco días y reformulación de planes

Las entidades propuestas deberán presentar la aceptación expresa mediante el Anexo III en un plazo máximo de cinco días desde la publicación, entendiéndose que renuncian si no lo hacen. Santa Cruz de Tenerife, Fuerteventura y La Gomera, al recibir menos de lo solicitado, pueden reformular sus solicitudes conforme a la base 18. El pago se fraccionará en un 25 % antes de iniciar la actividad formativa, un 35 % al acreditarse su inicio y un 40 % al materializarse el último ingreso de fondos AFEDAP.

La resolución provisional no genera derecho alguno hasta que se notifique la concesión definitiva y se formalice la aceptación, y contra este acto de trámite no cabe recurso administrativo, según el artículo 112.1 de la Ley 39/2015. Para los empleados públicos de los municipios y cabildos implicados, el recorte de casi 40.000 euros respecto a lo pedido se traducirá en menos horas de formación o en la reordenación de las acciones previstas en sus planes anuales.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 219, de 3 de noviembre de 2026, III. Otras Resoluciones, págs. 39328-39334 (referencia oficial: documento n.º 3762; Resolución de 23 de octubre de 2026 del director del ICAP).