El Govern desplega la nova elecció de delegats sindicals i comitès d'empresa

El Govern d’Andorra ha aprovat el Decret 349/2026, del 16 de setembre del 2026, que aprova el Reglament dels tràmits administratius de registre, dipòsit i publicitat dels resultats i desenvolupament del procés d’elecció de delegats dels assalariats i comitès d’empresa. La norma es publica al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) núm. 107, del 23 de setembre del 2026, a la secció de Reglaments, i entra en vigor l’endemà de la seva publicació. El text desplega la reforma laboral aprovada per la Llei 3/2026 i substitueix el reglament vigent des del 2022.

El reglament desenvolupa la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, i s’adapta a les modificacions introduïdes per la Llei 3/2026, del 19 de març, fruit de l’acord entre les organitzacions empresarials i sindicals en el marc del Consell Econòmic i Social. Aquesta reforma generalitza la figura del delegat dels assalariats a totes les empreses de fins a 30 treballadors, elimina la figura de l’assalariat amb mandat i flexibilitza la constitució dels comitès d’empresa.

El decret, aprovat pel Govern en la sessió del 16 de setembre del 2026 a proposta de la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, porta la signatura del cap de Govern, Xavier Espot Zamora. La disposició derogatòria deixa sense efecte el Decret 512/2022, del 7 de desembre del 2022, que regulava els mateixos tràmits.

Delegat únic fins a 30 treballadors i escala de comitès

Els assalariats d’empreses de fins a 30 treballadors elegeixen un delegat dels assalariats per sufragi lliure, personal, secret i directe. A partir de 31 assalariats es constitueix un comitè d’empresa amb el nombre de membres següent:

• De 31 a 49 assalariats: tres membres.
• De 50 a 99 assalariats: cinc membres.
• De 100 a 199 assalariats: set membres.
• De 200 a 499 assalariats: nou membres.
• Més de 500 assalariats: onze membres.

Si no s’arriba al nombre de candidats necessari, es poden presentar llistes amb menys candidats, amb un mínim de dos components. El comitè manté plena operativitat amb dos membres; en cas contrari, s’han de convocar noves eleccions.

Qui pot promoure les eleccions i amb quins terminis

La promoció d’eleccions correspon a:

• Els assalariats reunits en assemblea, amb el suport d’almenys la meitat més un dels treballadors amb dret a sufragi.
• Les organitzacions sindicals integrades com a mínim pel 10% dels delegats o membres de comitè d’un àmbit sectorial.
• El 10% dels assalariats amb dret de sufragi, per escrit i amb signatures.
• L’empresari, seguint els tràmits dels articles 116 i següents de la Llei 31/2018.
• El departament encarregat del treball, a petició confidencial del 10% dels assalariats.

La comunicació s’ha de fer amb una antelació mínima de trenta dies naturals i el procés electoral s’ha d’iniciar entre un i tres mesos després del registre. El departament disposa de seixanta dies naturals per verificar els requisits i comunicar la promoció o desestimar-la.

Meses electorals, votació i registre de resultats

L’empresa ha de constituir una mesa electoral per cada 150 assalariats amb dret de sufragi, o fracció, i per cada col·legi electoral: un per a comandaments, tècnics i administratius i un altre per a la resta d’assalariats. La mesa es constitueix set dies laborables després de l’inici del procés i el cens electoral s’exposa al tauler d’anuncis un mínim de dos dies laborables.

L’elecció és per llistes obertes, es prohibeix la delegació del vot i el vot anticipat es pot dipositar fins al dia abans de la votació. Els resultats s’han de publicar al tauler d’anuncis de l’empresa en les 24 hores següents i inscriure’s al departament encarregat del treball en un màxim de tres dies hàbils; el registre dels resultats es fa en deu dies laborables i el termini per impugnar l’acta és de deu dies laborables. L’ús dels models oficials de documents, disponibles a la pàgina web del departament, és obligatori.

El nou reglament afecta directament les empreses i els treballadors del sector privat d’Andorra, que hauran d’adaptar els seus processos electorals a un marc més garantista i amb terminis més detallats. La generalització del delegat a les empreses petites amplia la representació col·lectiva a plantilles que fins ara en quedaven fora.

Fuente: Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, núm. 107, 23 de setembre del 2026, Reglaments, pàg. 1-9 (referència oficial: GR_2026_09_18_09_37_38).