Le gouvernement canarien modifie le Plan d'Organisation du Personnel Laboral autonome

Le Gouvernement des Canaries a autorisé la formalisation de l’accord conclu le 18 septembre 2026 au sein de la Commission de Négociation de la Troisième Convention Collective afin de modifier le Plan d’Organisation du Personnel Contractuel au service de l’Administration Publique de la Communauté Autonome. La décision a été adoptée lors de la session de l’Exécutif du 19 octobre 2026 et est publiée dans le Bulletin Officiel des Canaries n° 215, du 27 octobre 2026, section III (Autres Résolutions), par résolution du Secrétariat Général de la Présidence du Gouvernement (référence 3702, p. 38803).

Le Plan d’Organisation du Personnel Contractuel avait été approuvé par accord du Gouvernement des Canaries le 13 avril 2026, en vertu de l’article 69 du texte refondu de la Loi du Statut Fondamental de l’Employé Public, approuvé par le Décret Législatif Royal 5/2015 du 30 octobre. Le texte était le fruit de la négociation collective menée au sein de la Commission de Négociation de la Troisième Convention Collective, après la constitution d’une table technique entre l’Administration et les syndicats représentatifs du personnel contractuel.

Selon l’accord désormais publié, après la signature du Plan, la pertinence d’une modification ponctuelle de la composition de la Commission de Suivi et des Groupes de Travail a été constatée, afin de garantir l’exercice des droits reconnus aux articles 6 et 7 de la Loi Organique 11/1985 du 2 août sur la Liberté Syndicale. L’Exécutif souligne que les propositions de ces organes devront être soumises à leur tour à la négociation obligatoire dans le domaine correspondant, où lesdits préceptes s’appliquent également.

Une correction limitée à la huitième clause

L’annexe de l’accord contient un unique point de modification : la nouvelle rédaction de la huitième clause du Plan dans ses paragraphes 1, 2 et 3. Le premier d’entre eux définit la Commission paritaire de Suivi, dont la finalité est de veiller au suivi et au développement du Plan d’Organisation.

Le changement n’altère pas les actions déjà réalisées : l’accord conserve intégralement les travaux de délibération et d’analyse menés par la Commission de Suivi et par les Groupes de Travail antérieurement à la modification.

Répartition des voix entre syndicats et Administration

La nouvelle clause fixe la répartition des membres au sein de l’organe paritaire :

• Du côté des organisations syndicales, la commission comprendra autant de membres qu’il y a d’organisations présentes au sein du Comité Intercentres.
• De plus, un membre s’ajoutera pour chaque organisation syndicale qui, sans être présente dans cet organe, remplit les conditions des articles 6 ou 7 de la Loi Organique 11/1985.
• Du côté de l’Administration, il y aura un nombre maximum de représentants équivalent au nombre de la représentation syndicale.
• En tout état de cause, en feront partie les titulaires de la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Planification et du Budget, ainsi que quatre représentants supplémentaires.

Formalisation, dépôt et effets rétroactifs

L’accord du Gouvernement des Canaries ordonne une séquence précise de démarches :

• L’autorisation sera formalisée par la signature d’un procès-verbal entre le titulaire de la Direction Générale de la Fonction Publique et chacune des organisations syndicales représentées dans la Commission Négociatrice.
• Le procès-verbal devra obligatoirement comporter la signature de la présidence et du secrétariat du Comité Intercentres.
• La Direction Générale de la Fonction Publique effectuera les démarches auprès de la Direction Générale du Travail pour l’inscription et le dépôt de l’accord.
• La modification s’appliquera avec effet à compter du 18 septembre 2026.

Le Gouvernement s’appuie sur l’article 5 de la Loi 2/1987, du 30 mars, de la Fonction Publique Canarienne, qui lui attribue la direction de la politique du personnel et la compétence pour donner validité et efficacité aux accords par une approbation expresse et formelle. L’article 6 de cette même norme réserve au titulaire du ministère compétent en matière d’emploi public la proposition au Gouvernement des accords relatifs au personnel. La proposition a été soumise par la Conseillère de la Présidence, des Administrations Publiques, de la Justice et de la Sécurité, après avis de la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Commission Préparatoire des Affaires du Gouvernement.

La résolution est signée aux Canaries le 19 octobre 2026 par le Secrétaire Général, Ceferino José Marrero Fariña. Le texte prévoit également sa diffusion sur le portail web du personnel de la Direction Générale de la Fonction Publique.

La modification affecte l’organe qui surveille l’application du Plan d’Organisation du Personnel Contractuel, de sorte que la composition de la table qui fiscalise l’effectif, les conditions et le développement professionnel du personnel contractuel autonome est redéfinie avec effet depuis septembre. L’accord intervient à peine six mois après l’approbation du Plan et élargit la présence des organisations syndicales, y compris celles qui ne siègent pas au Comité Intercentres mais dont les droits sont reconnus par la loi syndicale.

Source : Bulletin Officiel des Canaries, n° 215, du 27 octobre 2026, section III (Autres Résolutions), p. 38803 (référence officielle : 3702).